蒲江:精準發力助攻堅 就業扶貧惠民生

蒲江:精準發力助攻堅 就業扶貧惠民生

為認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委有關扶貧開發系列重大決策部署和四川省人社廳《關于做好全省人社系統脫貧攻堅工作的意見》精神，成都市蒲江縣就業局高度重視，積極作為，扎實推進就業扶貧工作，有效促進全縣貧困戶實現安居樂業，脫貧奔康。

轉變觀念意識，營造良好幫扶氛圍

舉辦就業意識培訓，組織開展現場專題講座，幫助貧困對象轉變生產生活觀念。

擴大就業扶貧的深度和廣度，拓寬對口扶貧戶、對口聯系村和對口幫扶縣的就業扶貧渠道和方式，增強就業扶貧的影響力。

加大對精準扶貧對象就業創業典型的宣傳，弘揚正能量，鼓勵引導貧困對象就業脫貧、勞動致富。

強化就業創業培訓，提高就業能力

鼓勵有培訓意愿的貧困對象自主選擇培訓學校、培訓專業參加職業技能培訓。特色開展“一三產業聯動發展就業培訓”“涉農產業技能提升培訓”等活動，提高就業培訓的針對性和實效性，助力貧困家庭技能增收。

開展創業就業指導培訓進貧困村活動，為村民提供崗位信息，規劃職業生涯。2016年在貧困村投入資金30萬元開展培訓10期、培訓600余人；2017年在市級相對貧困村開展技能提升培訓7期，培訓300余人。

搭建用工交流平臺，促進轉移就業

完善人力資源市場建設，建成52個基層公共服務平臺，為貧困村群眾暢通求職渠道。

建立縣、鄉鎮（街道）、村（社區）三級就業信息發布機制和信息發布隊伍，拓寬就業信息發布渠道，實現就業信息發布全覆蓋。

通過 “精準扶貧專場招聘會”“春風行動”“民營企業招聘周”以及定向崗位推薦等形式幫助貧困群眾“走出去”就業。2016年以來，收集并發布就業崗位4500余個，舉辦現場招聘會62場，其中，大學生專場招聘會1場、精準扶貧專場招聘會5場，推薦成功就業2800余人。同時，精準對接扶貧對象205個，對有求職愿望的貧困對象進行求職登記，有合適的崗位優先推薦。

切實加大就業援助，實施“一對一”精準扶貧

開展基本情況摸底，按照“不漏一戶、不落一人”的要求，建立“一戶一策”幫扶臺賬，對全縣380戶精準扶貧家庭16—60歲勞動力進行實名制登記管理，錄入就業實名制系統。

建立就業援助臺賬，對有轉移就業、培訓愿望的人員在本人未轉移就業、未參加就業培訓前，每季度至少送1次崗位信息和培訓信息，對成功轉移就業的援助對象，每季度回訪1次，掌握其就業情況。

對殘疾戶、“4050”等就業困難人員通過開發保潔、保安、保綠等公益性崗位形式實現托底安置就業，確保每戶有勞動能力家庭至少有1人就業。

深入開展“青蒲互動”，合力推動就業扶貧

強化基層公共就業服務平臺信息化建設。在對口聯系村（大塘鎮洪福村）共同打造精品就業和社會保障服務站，方便群眾就近辦理就業創業各項業務。

強化人力資源開發。共同開展“精準扶貧招聘會”，在雙方公共人力資源市場互設招聘展位，定期交換招聘信息，促進雙方用人單位和求職者的對流。

強化技能扶貧。充分利用青羊區優勢培訓資源，實現青蒲就業培訓機構、培訓專業和培訓補貼政策共享，為貧困對象提供優質的技能培訓。

強化創業帶動就業。加強創業政策宣傳，推動創業者共享雙方創業孵化園政策。邀請青羊區創業專家指導團隊或創業典型為正在創業或有創業意愿的貧困對象開展創業指導和創業經驗分享，增強其創業競爭力和成功率。

扎實開展對口幫扶，著力提升扶貧實效

按照《蒲江縣對口幫扶瀘定縣總體方案》要求，成立以人社局負責人為組長的就業扶貧幫扶領導小組，科學規劃、統籌安排，全面推動“就業扶貧”工作開展。

結合工作實際，制定《蒲江縣人社局對口幫扶瀘定縣實施方案》，明確就業幫扶工作內容、時間節點和工作措施，確保就業扶貧工作有計劃、分階段穩步推進。

創新扶貧方式，積極探索對口幫扶新機制體制，以人才培育、轉移就業、平臺共建、信息共享、技能培訓和創業指導等方式開創幫扶新途徑，努力提高對口幫扶工作成效。

完善扶貧機制，建立完善聯席會議制度，定期商榷就業扶貧工作事宜，通報幫扶項目開展進度，討論項目在實施過程中的重點和難點，及時協調確保就業扶貧工作完滿完成。 （蒲江縣就業服務管理局 蔣波）