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就業(yè)?扶貧

大邑“三診法”把好扶貧“脈”

精準扶貧，重在精準。成都市大邑縣積極探索“三診法”，切實把好就業(yè)精準扶貧之“脈”。一“望”，即多方面把握貧困戶情況，為全縣90戶就業(yè)精準扶貧對象建立貧困戶實名制臺賬和扶貧手冊，安排專人負責動態(tài)管理；二“問”,即建立“雙向”問詢機制，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制作扶貧項目推進表，確保扶貧問題能夠有效解決；三“切”，即精準落實幫扶機制，搭建用工對接平臺，根據(jù)用工需求開展培訓，提升貧困家庭就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2016年以來，全縣精準扶貧幫扶90戶，集中開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳5次，有針對性地發(fā)布扶貧就業(yè)崗位信息120多條，在貧困村集中開展實用技術(shù)和技能培訓2期，幫扶貧困家庭勞動力實現(xiàn)就業(yè)16人。

劉錫垚

北川“六個精準”推進就業(yè)扶貧工程

2016年以來，綿陽市北川縣人社局全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，實施“六個精準”著力推進就業(yè)扶貧工程，取得顯著成效。一是精準摸底，掌握貧困家庭就業(yè)狀況，并實行實名制動態(tài)管理；二是精準宣傳，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；三是精準施訓，加大對貧困勞動力的職業(yè)技能培訓，推動“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉(zhuǎn)變；四是精準扶持，大力開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貼息貸款和小額擔保貼息貸款，緩解貧困人員創(chuàng)業(yè)資金周轉(zhuǎn)問題；五是精準輸出，搭建企業(yè)招聘、個人求職公共平臺，幫助貧困戶家庭剩余勞動力實現(xiàn)就近、就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；六是精準援助，通過鼓勵企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)和公益性崗位安置等途徑，使貧困家庭有效接受公共就業(yè)服務(wù)、享受就業(yè)扶持政策，確保貧困家庭至少有1人實現(xiàn)就業(yè)。

楊朝海 李永富

通江舉辦2017年第一場就業(yè)扶貧招聘會

2017年1月11日，巴中市通江縣就業(yè)局在瓦室鎮(zhèn)塔子村成功舉辦了2017年第一場就業(yè)扶貧招聘會。活動現(xiàn)場，群眾紛紛詢問招聘企業(yè)情況和就業(yè)扶貧相關(guān)政策，詳細了解招聘崗位基本要求，認真選擇適合自己的就業(yè)崗位應聘。此次招聘會共有12家企業(yè)參加，提供了超市營業(yè)員、衛(wèi)生保潔員、商品促銷員等多個類別的130多個就業(yè)崗位。最終求職登記41人，現(xiàn)場達成意向性就業(yè)協(xié)議23人，有效幫助了貧困家庭勞動者盡快就業(yè)，推動貧困家庭早日實現(xiàn)脫貧致富。

本刊通訊員

洪雅脫貧攻堅惠民生

2017年1月12日，眉山市洪雅縣中保鎮(zhèn)茨秋村兩委將一面“辦實事惠民生，走基層解難題”的錦旗送到了該縣社局，感謝該局干部職工幫扶茨秋村在經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改善民生等方面帶來的巨大變化。據(jù)了解，2016年，縣人社局派駐“第一書記”，成立了駐村工作組，在聯(lián)系村產(chǎn)業(yè)幫扶、扶貧濟困上主動作為，幫助貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，開展技能培訓2期，積極爭取項目資金45萬元，完善村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施。2017年，該局將繼續(xù)推進脫貧攻堅幫扶聯(lián)系村工作，進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，貫徹落實各項醫(yī)療保險政策，完善全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

王霞

利州區(qū)多舉措推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧

針對貧困群眾的實際需求，廣元市利州區(qū)不斷強化政策體系，創(chuàng)造適合貧困群眾的就業(yè)崗位，助力脫貧致富奔小康。一是分類開展技能培訓，對參加創(chuàng)業(yè)培訓的按每人1500元給予補貼；二是支持轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)，在54個貧困村開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接服務(wù)活動；三是支持企業(yè)吸納就業(yè)，對吸納貧困戶穩(wěn)定就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的企業(yè)，給予企業(yè)獎補；四是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，建設(shè)貧困戶返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)或孵化示范基地，對進駐各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的農(nóng)村建卡貧困家庭勞動者，減免費用或給予創(chuàng)業(yè)補貼；五是開發(fā)223個村級公益性崗位托底安置就業(yè)，并將補貼標準從2017年1月起調(diào)整為每人每月500元。

本刊通訊員

社會?保險

內(nèi)江開展統(tǒng)一城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險管理體制機制工作

近日，內(nèi)江市人民政府下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險管理體制機制的通知》，并召開了部署統(tǒng)一城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險管理體制機制工作會，決定從2017年1月1日起，市、縣（區(qū)）兩級新農(nóng)合管理職能從衛(wèi)計部門調(diào)整到同級人社部門，完成該市城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險管理機構(gòu)的統(tǒng)一。統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險管理體制機制后，將有利于推動社會保障體系的公平性、人力資源流動以及醫(yī)療保險制度的可持續(xù)發(fā)展，還將解決城鄉(xiāng)居民重復參保、財政重復補貼和信息系統(tǒng)重復建設(shè)等問題，確保城鄉(xiāng)居民能夠公平、靈活、高效的享受基本醫(yī)療保險權(quán)益。

本刊通訊員

樂山順利通過國家異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算平臺接入測試

2016年12月30日凌晨，隨著最后一組測試數(shù)據(jù)的成功結(jié)算，樂山順利通過國家異地就醫(yī)平臺接入測試。作為全國異地就醫(yī)直接結(jié)算的試點市，樂山市醫(yī)保局在時間緊、任務(wù)重、技術(shù)難度大的情況下，相關(guān)部門和人員進行技術(shù)攻關(guān)，加班加點日夜奮戰(zhàn)，終于在規(guī)定時間內(nèi)完成了9大類43項醫(yī)保結(jié)算交易測試，順利通過人社部的測試平臺。按照統(tǒng)一部署，樂山將正式接入國家異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算平臺，為在當?shù)亻L期居住和旅游的參保人員提供便捷的就醫(yī)服務(wù)。

本刊通訊員

攀枝花充分發(fā)揮穩(wěn)崗補貼政策效應

“穩(wěn)崗補貼”是人社部門服務(wù)“穩(wěn)增長、促改革”中心工作出臺的重要政策。為進一步減輕企業(yè)負擔，充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)的前置作用，2016年，攀枝花市繼續(xù)貫徹落實失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策，對自愿申請失業(yè)保險基金并給予穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼的企業(yè)，實行上年度實際繳納失業(yè)保險費總額50%的補貼標準，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等。2016年全市共有297家申請企業(yè)審批通過，共計補貼資金4435.76萬元，讓7.88萬名職工受益，為穩(wěn)定全市就業(yè)局勢發(fā)揮重要作用。下一步，攀枝花市將及時跟蹤企業(yè)穩(wěn)定崗位及補貼使用情況，加強動態(tài)監(jiān)管，確保政策實施取得實際效果。

賈長春

合江開展工傷生育定點醫(yī)療機構(gòu)稽核工作

為進一步加強工傷生育保險基金監(jiān)督管理工作，規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為，防止打擊騙取套取社會保險基金等違法違紀行為。2016年底，瀘州市合江縣社保局對全縣工傷生育定點醫(yī)療機構(gòu)進行實地稽核，抽取了4家公、私立醫(yī)院進行檢查。主要對醫(yī)院是否掛牌；是否有專（兼）職人員負責工傷生育保險醫(yī)療服務(wù)工作；是否存在不合理用藥、不合理檢查、不合理治療行為；是否存在偽造或出具虛假就醫(yī)資料騙取套取工傷生育保險基金的行為；是否能及時提供住院病歷和報賬資料；工傷報賬人員的報賬用藥清單是否與醫(yī)院存根一致等項目進行現(xiàn)場核實。對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求負責人立即整改到位。

梁靜

隆昌保費征繳再創(chuàng)新高

2016年以來，內(nèi)江市隆昌縣居保局圍繞“全覆蓋、保基本、有彈性、可持續(xù)”工作思路，通過建立目標管理責任制，建立按月銀行代扣征收制度，建立參保進度月報告制度和定期督查制度，有力促進征繳工作取得顯著成效。2016年全年繳費人數(shù)達11.85萬人，比2015年同期增加4334人；人均繳費360.91元，比2015年同期增長了65.54元；共征收養(yǎng)老金6948.59萬元。

鄧林明

資中啟動2017年城鎮(zhèn)醫(yī)保二檔參保工作

為做好2017年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作，努力做到城鎮(zhèn)居民應保盡保，近日，內(nèi)江市資中縣醫(yī)保局就2017年城鎮(zhèn)醫(yī)保二檔參保工作進行了安排部署。在2017年度城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險二檔參保工作思路的基礎(chǔ)上，該局提前印制張貼醫(yī)療保險宣傳資料，并利用媒體平臺發(fā)布參保公告，擴大政策知曉面。另外做好了低保、重殘、三無人員等特殊人群的摸底工作，保證2017年度城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險二檔參保工作順利開展。

本刊通訊員

梓潼編好四張“網(wǎng)”推進社保工作

為全面做好2017年社保工作，綿陽市梓潼縣社保局積極謀劃，加強研判，全面編制社保4張“網(wǎng)”，確保社保各項工作的有序運行和基金安全。一是編好征繳網(wǎng)，結(jié)合實際制定了2017年的征繳目標，要求縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級密切協(xié)作，積極做好社保征繳工作；二是編好待遇支付和資格認證網(wǎng)，全面落實資格認證，定期或不定期開展數(shù)據(jù)清理比對，有效防范待遇重復領(lǐng)取、多領(lǐng)和冒領(lǐng)；三是編好內(nèi)控和審計稽核網(wǎng)，確保社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金管理的安全有效運行；四是編好基金管理網(wǎng)，繼續(xù)加強社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的廉政警示教育，搞好基金管理業(yè)務(wù)培訓，強化社保基金會計核算，嚴格社保基金賬戶管理。

本刊通訊員

天府新區(qū)創(chuàng)新醫(yī)保監(jiān)管模式

為保障參保人員的合法利益，成都市天府新區(qū)進一步加強醫(yī)療保險基金使用監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療行為。一是加強醫(yī)保監(jiān)管“三聯(lián)動”，將定點醫(yī)療機構(gòu)的在床率及定點零售藥店的日常巡查工作下沉至街道，三級監(jiān)管聯(lián)動共同打擊醫(yī)療保險違規(guī)和欺詐騙保行為；二是聯(lián)合衛(wèi)生、藥監(jiān)、綜合執(zhí)法多部門對定點醫(yī)療機構(gòu)進行聯(lián)合檢查；三是通過購買醫(yī)療保障服務(wù)的方式委托具有資質(zhì)的商業(yè)保險機構(gòu)承辦醫(yī)保程序單一、審核規(guī)則明確、項目內(nèi)涵清晰的智能輔助審核業(yè)務(wù)；四是探索建立國內(nèi)首個“RWD+醫(yī)保精細化智能服務(wù)平臺”，精準定位“虛假住院”“個人賬戶套現(xiàn)”等違規(guī)行為；五是實行新增申請定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議談判管理，確保談判過程和結(jié)果公開透明；六是建立“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓考核平臺，提升醫(yī)保經(jīng)辦人員素質(zhì)。

本刊通訊員

南溪區(qū)“一站式”服務(wù)為建筑工人保駕護航

“這下好了，企業(yè)給我們買了工傷保險，有了這道‘護身符’，我們也能安心工作。”近日，宜賓市南溪區(qū)長江建筑有限責任公司的員工聽說自己參與的項目參加了工傷保險，很是高興。該項目共計20余名建筑從業(yè)人員受到了勞動保護。據(jù)悉，為切實規(guī)范建筑企業(yè)參保，保障工人合法權(quán)益，南溪區(qū)社保局全力做好工傷保險服務(wù)工作，設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，為建筑施工企業(yè)咨詢政策、參保繳費提供便捷服務(wù)，促進建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險，為建筑工人撐起了一把“保護傘”。

謝小林

創(chuàng)新?創(chuàng)業(yè)

眉山東坡創(chuàng)客孵化園正式開園

2016年12月16日，眉山市東坡創(chuàng)客孵化園正式開園。園區(qū)面積約20000平方米，目前已入駐企業(yè)項目36個，吸納大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)228人，包含在校大學生、畢業(yè)研究生、歸國留學生等。預計到2019年，孵化園將成功孵化企業(yè)100家，服務(wù)高校畢業(yè)生5000人次，園區(qū)產(chǎn)值超過5億元，力爭成功創(chuàng)建省級孵化園、省級科技孵化器。

本刊通訊員

江陽區(qū)強化創(chuàng)業(yè)培訓促進大眾創(chuàng)業(yè)

2016年，瀘州市江陽區(qū)重點為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人等群體中的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓服務(wù)，全年開展創(chuàng)業(yè)培訓1586人，培訓合格1566人，培訓合格率達98.7%。經(jīng)過嚴格按SYB課程和創(chuàng)業(yè)實訓課程的技術(shù)標準開展培訓工作，學員培訓后創(chuàng)業(yè)成功率高，對培訓的滿意度達99%。同時，積極落實后續(xù)支持服務(wù)，落實創(chuàng)業(yè)貸款融資，創(chuàng)建董允壩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、瀘州眾創(chuàng)智慧港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，吸納159名培訓學員入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)。

胡利平 郭野仁

勞動?監(jiān)察

都江堰多措施做好農(nóng)民工工資清欠工作

成都都江堰市勞動保障監(jiān)察大隊充分發(fā)揮勞動保障職能作用，積極主動作為，確保全市勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。一是召開春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作會議，通報前期排查情況，將欠薪數(shù)額較大、存在重大隱患的進行匯總并及時上報；二是加強宣傳，全面開展“嚴厲打擊惡意欠薪行為”活動，加大相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度，營造良好法制氛圍；三是開辟農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，嚴格24小時值班常態(tài)化制度；四是加強行刑銜接，重拳打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為，加大與公安、法院的銜接和移送查辦力度，將拒不支付勞動報酬企業(yè)列入黑名單，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

劉小鳳

安居區(qū)保障農(nóng)民工工資按時足額支付

為切實保障農(nóng)民工按時足額拿到工資報酬，遂寧市安居區(qū)人社局深入開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，切實維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是召開專題會議，制定了專項檢查活動方案，并設(shè)立舉報投訴電話，使勞動者“投訴有門，維權(quán)有路”；二是成立了以人社部門牽頭，公安局、住建局等部門為成員單位的農(nóng)民工工資支付專項檢查活動領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組，各司其職，共同處理農(nóng)民工工資案件；三是積極爭取財政、監(jiān)察、司法等部門的支持配合，形成整體合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作。據(jù)悉，截至目前，共處理投訴案件61件，為1194人追回被拖欠工資896.4萬余元。

熊東

金牛區(qū)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查

為確保農(nóng)民工工資及時發(fā)放到位，2016年12月至2017年1月，成都市金牛區(qū)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，共排查了轄區(qū)內(nèi)1744家（實際工地91個）用人單位，3.7萬余名勞動者（其中農(nóng)民工2.7萬余人），查處涉嫌拖欠農(nóng)民工工資的用人單位83家，涉及農(nóng)民工773人，補發(fā)工資623萬元。此外，該區(qū)還與司法機關(guān)加強合作，強化欠薪逃匿或欠薪群體性案件的查處力度，與公安機關(guān)和檢察機關(guān)就涉嫌拒不支付勞動報酬案件進行溝通處理，截至目前共向公安機關(guān)移送因逃逸涉嫌拒不支付勞動報酬案件6件，以此形成對欠薪逃逸的威懾力。

岑瑩瑩

龍馬潭區(qū)加強農(nóng)民工維權(quán)意識

2016年12月27日，瀘州市龍馬潭區(qū)人社局、住建局、公安局聯(lián)合召開2016年住建系統(tǒng)保障民工工資民工代表大會。會議通過對農(nóng)民工工資拖欠原因的分析，進一步對農(nóng)民工維權(quán)辦法進行宣傳和普及，加強了農(nóng)民工們的理性維權(quán)意識和工資直發(fā)意識，有利于依理依法維護自己的合法權(quán)益。全區(qū)在建項目負責人、班（組）長、農(nóng)民工代表60余人參加了大會。

毛茜

青白江區(qū)強化源頭治理實現(xiàn)仲裁案件三連降

成都市青白江區(qū)加強部門聯(lián)動，積極發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，加強培訓和對口指導，靠前服務(wù)指導企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，取得一定效果。一是做實調(diào)解組織，打造了標準化調(diào)解中心，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）123個村（社區(qū)）勞動人事爭議調(diào)解組織組建率達100%；二是建立以人社部門為主導，工會、企業(yè)家聯(lián)合會、工商聯(lián)組成的“三方四家”參與的勞動爭議協(xié)調(diào)處理機制；三是指定專職仲裁員聯(lián)系基層調(diào)解組織，責任到人，對口指導，通過“一帶一幫”積極提升基層勞動爭議調(diào)解組工作效能。同時，強化業(yè)務(wù)培訓，2016年共組織開展調(diào)解工作培訓2期，參訓220余人次。

陳雪

人才?招聘

雅安加強技能人才建設(shè)助推工業(yè)強市

2016年以來，雅安市人社部門大力實施技能人才培育行動，幫助企業(yè)培養(yǎng)造就高素質(zhì)技能人才。一是及時主動對接企業(yè)需求，滿足企業(yè)對職工技能提升培訓的多樣化需求，為企業(yè)量身開發(fā)新工種，提供上門鑒定服務(wù)；二是實行靈活多樣的培訓形式，鼓勵職業(yè)院校和培訓機構(gòu)與企業(yè)深化校企合作，開展訂單式、定向式培訓，探索“招工、培訓、輸送”一條龍的服務(wù)模式；三是加大政策支持力度，鼓勵企業(yè)選拔技能突出的高技能人才作為領(lǐng)辦人建立市級技能大師工作室；四是加大宣傳力度，組織開展成都經(jīng)濟區(qū)職業(yè)技能大賽等技能競賽活動，大力弘揚工匠精神，在全社會營造技能成才的良好氛圍。2016年，全市共開展企業(yè)職工培訓4000余人，新增高技能人才1380人。

本刊通訊員

學習?教育

新都區(qū)召開黨組中心組專題學習會

近日，成都市新都區(qū)人社局組織召開黨組中心組專題學習會，學習貫徹市委十二屆八次全會精神和市委書記唐良智的重要講話精神。會上，局黨組書記、局長劉躍江結(jié)合工作實際，安排部署了人社相關(guān)工作。強調(diào)學習貫徹市委十二屆八次全會精神要切實做到“四個務(wù)必、四個強化”，即務(wù)必講政治，強化“四個意識”；務(wù)必講提高，強化主體責任；務(wù)必講品行，強化廉潔自律；務(wù)必講實干，強化用心服務(wù)，不斷提供人社隊伍改善和服務(wù)民生能力。同時要嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督，圍繞社保基金的使用和管理等重大事項，進一步做好組織和制度建設(shè)，防止權(quán)利失控和濫用。

何現(xiàn)

彭山區(qū)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)杯”攝影大賽圓滿落幕

為全面展示眉山市彭山區(qū)勞動者在各行各業(yè)取得的新作為、新成果、新風貌，彭山區(qū)人社局、區(qū)攝影家協(xié)會聯(lián)合舉辦了“大美新彭山，創(chuàng)業(yè)新天地”——2016年彭山“就業(yè)創(chuàng)業(yè)杯”攝影大賽。參選作品真實記錄了各類行業(yè)廣大勞動者辛勤工作、喜獲勞動成果的場景，充分展示了勞動者拼搏進取的精神風貌和時代風采。最終，從500余幅作品中評選出佳作獎10幅、優(yōu)秀獎50幅。

王建萍

經(jīng)辦?服務(wù)

攀枝花樹法治意識強依法經(jīng)辦

為做好社會保險依法經(jīng)辦工作，強化參保人員的依法維權(quán)意識，2016年攀枝花市醫(yī)保局把依法依規(guī)經(jīng)辦主題貫穿全年，連續(xù)4年開展了“每月一課”學習活動，強化法治意識，擰緊制度龍頭。同時，按規(guī)章制度嚴格執(zhí)行依法經(jīng)辦，梳理業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，根據(jù)法定依據(jù)、申報條件、申報材料、辦理程序、辦理時限等“七公開”內(nèi)容，進一步簡化辦事流程，依法切實解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

本刊通訊員

江安“三強化”做好行權(quán)平臺錄入工作

為切實推進行政權(quán)力公開透明運行，宜賓市江安縣人社局從三個方面著手，積極推進行政權(quán)力公開運行平臺信息錄入工作，實現(xiàn)了行政權(quán)力事項公開、行政權(quán)力運行透明、監(jiān)督實時到位。一是強化組織領(lǐng)導，多次召開工作會，細化行政許可等信息錄入工作，并加強指導檢查；二是強化責任意識，各責任人員明確分工、相互配合，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，辦件量達15120件，圓滿完成了縣上下達的任務(wù)；三是強化錄入規(guī)范，組織專業(yè)人員對案件錄入工作進行培訓，確保參訓人員能夠熟練操作。同時，全面清理已經(jīng)錄入行政職權(quán)目錄的權(quán)力事項，每天檢查，保證平臺穩(wěn)步運行。

范敏