淺議新形勢下勞動經濟的特征與發展

鐘宏霞

[摘 要]自改革開放以來，我國社會經濟得到了快速的發展，經濟市場與經濟結構不斷轉型升級，并且在這一時期，勞動經濟也在發生著較大的變化。本文主要分析了新形勢下勞動經濟呈現的特征，并探討了新時期勞動經濟發展對策，旨在為我國勞動經濟的發展提供參考。

[關鍵詞]新形勢；勞動經濟；特征；發展

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.06.087

[中圖分類號]F240 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）06-0-01

1 新形勢下勞動經濟呈現的特征

在當前的經濟新形勢下，我國勞動經濟也呈現出新的發展特征與狀態，主要體現在以下方面。

1.1 “人口紅利”向“人才紅利”轉變

“人口紅利”指的是憑借較多的勞動力數量、較低的勞動力成本及較高的中青年勞動力比重等，為社會經濟發展形成巨大推力。“人才紅利”指的是利用較高技術、能力的人才，來代替以往投入的大量勞動力來獲得同等或更高的經濟效益。

自我國改革開放以來，我國經濟的快速發展離不開“人口紅利”效應的支持，而隨著我國經濟的不斷發展以及用工成本的逐漸增加，以往的“人口紅利”已經不能適應當前的經濟發展需要了。為此，我國根據自身經濟發展的實際需要與世界經濟的發展趨勢，逐漸將以往“人口紅利”轉變為“人才紅利”，勞動力市場更加注重對人才的培養與利用，充分釋放“人才紅利”的優勢與作用。

1.2 由“被動就業”轉向“主動創業”

近年來，我國大力倡導“大眾創業、萬眾創新”的理念，掀起了新時期的又一次創業浪潮。最能體現這一轉變特征的就是一方面國家出臺了相關創業扶持政策；另一方面近年來高校對創業教育的重視，很多高校開始在專業教育中增加關于創業教育的內容，這表明當前國家積極鼓勵人才創業，并且大學生自主創業意識也在逐漸加強。從整體的就業形勢來看，“被動就業”轉向“主動就業”也是近年來勞動經濟市場的潛在趨勢。

1.3 從“國內勞動”向“國際勞動”轉變

隨著經濟全球化的不斷發展與區域經濟一體化的加快推進，國內市場與國際市場的聯系更加緊密，區域內經濟發展更添活力。在加上“一帶一路”戰略構想的提出，我國勞動市場選擇范圍更加廣闊，促使勞動市場逐漸由“國內勞動”向“國際勞動”轉變。

1.4 就業環境更加公平

據調查顯示，我國以往的勞動力市場中長期存在著一些就業歧視觀念與行為，如性別歧視、地域歧視、學歷背景歧視、相貌歧視及年齡歧視等，這些就業歧視對大部分就業者來說是極其不公平的。而隨著近年來勞動保護法的不斷完善、勞動者維權意識不斷增強等，促使勞動市場逐步消除就業歧視，加快了打造公平就業環境的進程。就勞動市場整體發展形勢來看，當前的就業環境較之以往有了很大的改善。

1.5 勞動關系更加平等

在以往的勞動就業形式中，人們普遍認為雇傭者與勞動者之間是上下級的關系，而隨著近年來勞動經濟形式的轉變，勞動者逐漸由“打工者”的角色轉變為“合作者”。尤其是黨的十八屆三中全會提出允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體。

總體來說，在新形勢下我國勞動經濟主要特征是勞動經濟結構在不斷地優化升級，勞動力市場更有活力、勞動理念更加開放、勞動領域更加廣闊、勞動關系更加和諧。

2 新形勢下促進勞動經濟發展的幾點設想

以上主要從勞動力市場、勞動領域、勞動關系、勞動分工及勞動理念等方面分析了當前新時期勞動經濟呈現的特征。隨著我國經濟的迅速發展，特別是經濟結構和產業結構的調整，勞動力供需、勞動分工、勞動關系等也會出現一些新的問題。因此，分析研究如何促進勞動經濟結構優化升級對勞動經濟的發展有著重要意義。

2.1 持續擴大勞務輸出

從當前勞動經濟表現的特征來看，國際市場的開放給勞動者更大的選擇機會，也給我國產業發展帶來極大的空間。在此形勢下，我國應改變以往傳統的勞動就業模式，主動開展勞務輸出，拓展國際勞務合作、擴大國際勞務市場；引導和鼓勵勞動者向經濟技術發達的地區輸出，緩解就業壓力。同時鼓勵他們學習這些地區的先進生產技術、經營理念方法及營銷策略等，也有助于提高勞動者的職業技能。

2.2 完善與之相關的法律制度

一個國家經濟的發展和社會的進步離不開法律制度這一基礎保障，并且要在發展中不斷地完善。要根據不同行業、不同所有制形式及不同的執法狀況，梳理分析新形勢下勞動法律、法規及制度執行過程中存在的突出矛盾和問題，并提出對策，完善相對應的法律制度。例如：從當前的勞動關系來說，勞動者與雇傭者的關系較以往更為平等，但勞動就業歧視及勞動合同不規范問題仍然不同程度地存在；從勞動力培訓來說，對失業人員再就業起了相當的作用，但是從培訓面來看還不夠普及。因此，不斷地完善與勞動經濟發展相適應的法律、法規和制度尤為重要。

2.3 國家加大對創業就業的支持力度

面對當前社會越來越多的創業情況，國家要給予足夠的資助與扶持，以鼓勵創業就業帶動經濟增長。一方面，要在政策措施上為創業者提供一定的創業貸款資助與創業風險保障，讓勞動者可以放心大膽地創業就業，以此來提升我國勞動經濟市場的活力與發展力；另一方面，國家要進一步加大對創業就業人才的培養力度，提升勞動者的勞動技能與勞動價值，使勞動者更好地適應“人口紅利”向“人才紅利”轉變的趨勢。

主要參考文獻

[1]楊宜勇.中國勞動“新常態”的幾大特征[J].北方經濟，2015（12）.

[2]曾湘泉，楊玉梅.我國勞動經濟學研究回顧與展望[J].中國勞動，2015（2）.