龍礦集團：黨建“標準化+”加出“心”動能

□ 梁凱

“我們經過現場上百次研討分析和方案立項，對原煤用分級式破碎機更換齒輥，出料粒度由300毫米‘削減’至200毫米，消除了頁巖大塊堵塞溜槽的難題。”山東能源龍礦集團梁家煤礦綜采隊黨員韓復兵說。

在該礦1105油頁巖工作面回采過程中，個體大的油頁巖經常造成堵倉、竄出皮帶等情況，他們黨支部成立“黨員聯創”小組進行攻關，多回收資源50多萬噸，創效過億元。今年以來，該礦黨委推行支部“扛旗領跑、黨員對標趕超、全員創新創效”“三級聯創”工作機制，將基層綜采隊、綜掘隊和掘進工區黨支部列為創新創效示范點，實現了“黨建+核心+創效”的“虛實融合”。今年以來，由黨員主導創新“六減”項目110個，累計創效930余萬元。

龍礦集團黨委以黨的十九大精神為指導，深入推進黨的建設新的偉大工程在企業落地，全面實施了“標準化+”和“三型九化”創新舉措，把標準化的思維理念嵌入黨建思想政治工作中，凡事有標準、有規定、有痕跡、有考核。同時，結合企業實際，創新創優黨建思想政治工作開展形式，激活黨建工作內在活力，為建設“穩定、持續、高效”新龍礦注入發展動力。

龍礦集團梁家煤礦黨員開展修舊利廢、自制加工活動成為“常態”

“我們建立了幫帶機制，對排名靠后的黨支部給予處罰、責令限期整改外，還作為‘一對一’重點結對幫扶對象，以先進帶后進，推動基層黨支部全面升級。”鄆城煤礦黨委副書記劉燦國說。該礦今年以“流動紅旗”考評激活基層黨建“末梢神經”，以量化標準、考評促進、獎懲激勵進行“真火淬煉”，采掘單位連續4個月創出單面月產、7個月月度單進新水平，為礦井正常生產接續奠定了堅實基礎。

“基層黨建工作的生命力在于創新，而創新必須緊扣實際。”按照龍礦集團黨委的統一部署，各基層黨建工作突出機制創新、制度創新、措施創新，激發“潛能”進而最大限度地挖掘“潛力”，實現步步深化、以變應變、推動發展的“乘法效應”，取得了黨建工作與中心工作“一加一大于二”的效果。龍泰熱電公司運行車間黨支部建設以提升工作能力、質量、效能，確保安全、穩定、經濟、高效為主要內容的“三提四保”過硬黨支部，不僅實現了安全生產零事故、生產運行零非停，1～11月份發電標煤耗同比降低13.92g/kWh，節約標煤5300余噸。