王際祥,李凌云,馬 芳,王瑞東
(1山鋼股份萊蕪分公司 品質保證部,山東 萊蕪271104;2山東魯銀投資集團股份有限公司,山東 濟南250014)
現代冶金企業加強理化室管理工作的思考
王際祥1,李凌云1,馬 芳1,王瑞東2
(1山鋼股份萊蕪分公司 品質保證部,山東 萊蕪271104;2山東魯銀投資集團股份有限公司,山東 濟南250014)
加強冶金企業理化工作的管理,既是市場經濟對冶金企業的客觀要求,也是冶金企業自身發展的需要。通過加強理化室設備、檢測數據、人員素質等方面的管理,進一步探索冶金企業理化管理新模式,以提高理化檢驗水平,挖掘內部工作效益。
質量管理;理化室工作;管理創新
產品質量是企業的生命,而理化檢驗數據是冶金企業產品質量的體現[1]。由此可見,理化工作的質量將會直接影響到冶金企業的發展,因此理化檢驗工作也越來也越受到冶金企業的重視。建立完善的理化管理制度,明確管理職責,是開展冶金企業理化管理工作的基礎和保證。
管理制度明確了理化機構的設置,以及理化人員的選拔、培訓、資格確認和獎懲等;管理制度也有效地控制了標準物質、化學試劑、測量儀器設備的申購、采購、領用等環節,避免不合格品進入理化室[1-2]。
1)建立正確的理化檢測保證體系。分析工藝是理化檢測的指導書,工藝的編制和驗證,必須有專業技術人員完成;理化分析的原始記錄、檢驗報告是產品質量的重要指導依據,不受任何外界因素干擾,確保了冶金企業理化部門的公正性、科學性和權威性。
2)建立監督機制是冶金企業理化檢測工作科學有序的保證。專業技術人員深入理化檢測室,對分析過程、原始數據采集進行監督管理,保證分析結果的正確有效。
市場經濟是競爭的經濟。加強冶金企業的理化工作管理,提高理化管理水平,既是市場經濟對冶金企業的客觀要求,也是冶金企業自身發展的需要。隨著現代冶金企業制度的建立和完善,對理化管理工作提出了更新、更高的要求。為此,理化管理部門必須不斷開拓理化工作的新領域,增加理化工作的新內容,為冶金企業的發展提供更廣泛的理化保證[2-3]。
理化工作是現代冶金企業管理的重要技術,是提高產品質量、降低消耗品、加強經營管理、保持可持續發展的重要保證。
1)進一步加強標準物質、化學試劑、檢測設備的管理。標準物質、化學試劑和檢測設備管理是冶金企業理化管理工作的重要內容。一是制定完善的標準物質、化學試劑和檢測設備流轉程序,進一步規范標準物質、化學試劑和檢測設備的計劃、采購、發放等環節的管理。二是進一步強化標準物質、化學試劑和檢測設備的使用控制,使其保持在良好的技術狀態。三是重視標準物質、化學試劑和檢測設備的報廢管理,完善管理的運行機制。
2)加快理化管理建設的步伐。加快冶金企業理化工作模式的轉變和理化工作中心的轉移是當前冶金企業理化工作的迫切任務,這是時代發展的需要,也是冶金企業自身發展的需要。以計算機網絡為載體,以信息為支撐的企業理化信息系統就是實現冶金企業現代化的體現。第一,按照管理體系的要求及內容,實行人員、設備、文件、資料等計算機網絡信息動態管理。第二,采用先進的計算機手段,使檢測數據直接應用于冶金產品質量保證和經營核算,最大限度地發揮理化檢測效能。
3)提高檢測技術的應用水平。隨著冶金企業生產技術、工藝裝備水平的提高,產品結構的優化,對理化檢測提出了更高的要求。因此,在冶金企業理化部門必須加速儀器分析的普及進程,提高檢測技術保障能力。
4)加強監測數據管理,為經營管理提供準確可靠的依據。加強理化檢測數據管理,是冶金企業理化管理的又一個主要方向,是冶金企業產品質量,節能降耗,成本核算的主要依據和保證。如何準確提供產品質量依據,準確核算指標,關鍵在于理化檢測數據采集與處理的基數和準確程度。建立數據管理網絡,做好檢測數據的采集、處理、傳輸、檢查和監督工作,確保“數出一家,量出一門”的公正性、權威性,是冶金企業謀求經濟效益的基本要求。
目前,冶金企業面臨著國內市場和國際市場競爭的雙重挑戰,這就要求冶金企業必須提高管理水平,以質量求生存。加強冶金企業的理化管理工作,貫徹“以質取勝”戰略。主要表現在:
1)探索冶金企業理化管理模式。在經營理念上確立理化觀念,在經營布局上確立理化優先戰略,進一步提高對理化工作作用的認識。
2)充分發揮理化工作的技術保證作用。理化檢驗工作是技術基礎工作,為冶金企業經營管理提供決策依據,為生產經營活動提供組織和控制的信息,這就要求理化管理部門深入挖掘工作潛力,最大限度地發揮理化技術保證作用。
3)進一步提高理化工作管理水平。理化檢驗工作直接關系到冶金企業管理水平的高低。冶金企業要發展,提高經濟效益,沒有科學完善的管理工作是不行的,而企業和管理信息大部分來源于理化檢測數據,這就要求理化檢測工作及時快速地對冶金企業生產經營活動提供準確可靠的理化檢測數據。
4)挖掘理化工作的效益。“理化出效益”是生命力之所在,是冶金企業理化工作的出發點和落腳點。在冶金企業的發展中,挖掘理化工作的效益更為重要,更為突出。
在建立現代冶金企業制度和轉變經濟增長方式的進程中,推進冶金企業理化工作創新,是冶金企業發展的要求。
1)把適應冶金企業發展作為理化工作的管理思路。理化工作適應冶金企業的發展,必須樹立以下幾種意識:一是市場意識。為了不斷適應冶金企業產品結構隨市場變化,理化工作必須力爭做到“領先一步”的思想,用先進的檢測技術和管理方式鞏固發展自己的陣地;二是服務意識。理化檢驗工作必須樹立為冶金企業科研、生產經營服務的理念,為冶金企業提供全面的技術保證。
2)要把人力資源開發作為做好冶金企業理化檢驗工作的關鍵[2]。強化以人為本的管理,激勵、煥發人的創新精神,充分調動理化檢驗工作人員的積極性,是搞好理化檢驗工作的關鍵所在。首先,要建立健全包括選拔、培訓、考核、使用、獎懲等環節在內的人才開發系統;重視運用各種激勵手段,激發、調動和強化理化檢驗工作人員的積極性;建立冶金企業內部公開競爭,擇優上崗的用人機制和定期考核的約束機制。其次,堅持以人為本,強化培訓,多種途徑提高理化檢驗隊伍的技術水平,以適應冶金企業生產科研工作發展的需要。再次,要樹立冶金企業精神,塑造崗位形象,增強理化檢驗工作人員的敬業精神,努力提高理化人員的思想、文化、專業技術和管理素質。
在當前激烈競爭的市場經濟時代,要搞活冶金企業,就必須把冶金企業引向市場,使產品有競爭能力。產品必須有質量作為保證,質量是企業生存和發展的根本,而理化檢測結果準確與否是保證冶金產品質量的重要部分。科學、合理的管理方法是正確的理化技術和先進的檢測手段得以充分發揮作用的有力保障。因此,理化管理工作必須適應冶金企業生產發展的需要,為冶金企業的生存和發展服務。
[1] 王際祥,馬淑華.淺談理化檢驗工作在發展國民經濟中地位和作用[J].萊鋼科技,1995(1):51-53.
[2] 王際祥,王淑品.工廠理化試驗室管理工作探討[J].萊鋼科技,1996(6):64-67.
[3] 曹宏燕.冶金材料分析技術與應用[M].北京:冶金工業出版社,2008.
Evaluation and Thinking on the Management Work of Physicochemical Laboratory in Modern Metallurgy Enterprises
WANG Jixiang1,LI Lingyun1,MA Fang1,WANG Ruidong2
(1 The Quality Assurance Departmentof Laiwu Branch of Shandong Iron and Steel Co.,Ltd.,Laiwu 271104,China;2 Shandong LuyinInvestment Group Limited,Jinan 250014,China)
TF03
B
1004-4620(2017)05-0066-02
2017-07-20
王際祥,男,1935年生,1962年畢業于青島四方職工科技大學化學系。高級工程師,從事鋼鐵、鐵合金、有色金屬、礦石原材料及輔助材料分析方法的試驗研究修訂工作。