雷語新解

雷語新解

EDITOR'SNOTE

編者按：近日公布的《網絡餐飲服務監督管理辦法(征求意見稿)》規定提供網絡餐飲服務必須有實體店鋪并取得食品經營許可證。從規定中能夠體味到監管部門加強網絡餐飲監管的決心，但實體店高額租金并不是每一個創業者都有能力擁有的。這種規定難免會打擊那些沒有多余資金草根者創業的夢想。 欄目主持/馬巖

“公務員周末替保潔員掃地”

近日陜西省省級機關有公務員倡議實施“公務員周末替保潔員掃地”制度，覺得公務員利用周末走上街頭替保潔員掃地，既能體會保潔員的辛苦，也可以密切干群關系，提高政府公信力。公務員也是人，休息同樣也是他們最基本的權利，如果把他們一周兩天的休息時間都要剝奪一天，那么他們拿什么時間去履行對家庭的責任？另外公務員周末休息兩天是法律法規規定的，政府如果要求公務員周末替保潔員掃地，無疑是侵犯了公務員的合法權益，違背了相關的法律法規。

“一年內舉報交通違法5宗以上并被采納的，將給舉報者一次輕微交通違法免記分的獎勵機會”

廣州交警近日推出新舉措，市民可以通過手機客戶端或微信服務號等渠道舉報交通違法，一年內舉報交通違法5宗以上或1宗醉駕、肇事逃逸、嚴重超員等嚴重違法行為并被采納的，將給舉報者一次輕微交通違法免記分的獎勵機會。不知這樣做會不會有人為獲取獎勵而成為職業舉報者，會不會有人為獲取免罰資格而特別“積極”地舉報他人，或者已經獲取免罰資格后而放縱自我！鼓勵人們舉報交通違章完全可以采取物質獎勵或其他獎勵方式，而不宜不加論證就盲目地將行政獎勵與行政處罰混為一談，既有違賞罰分明的社會治理原則，又可能導致人們對規則的認知混亂，激發人性之惡，更不利于樹立規則嚴肅性和權威性。

“員工每天需走滿一萬步”

為提高員工體質，重慶一公司將微信記步作為考核工具，做出規定，員工每天需走滿一萬步。該公司領導可能是一名運動愛好者，但運動應該是主動參與，真心投入，這樣才能收到良好的效果。而當每天走滿一萬步成為公司的考核工具后，運動對一些人來說其實就是一種被迫從事的工作，這樣不考慮個人體質差異的硬性攤派，其效果令人懷疑。如今不少人都是加班到半夜，天一亮又要匆匆趕去公司上班，這種情況下公司要求員工既要保證不遲到、不早退，又讓人家每天必須走滿一萬步，這不是關愛，簡直就是折磨。其實想讓員工都養成運動的習慣，最有效的是可以用獎勵來代替處罰，大大提高員工參與運動的熱情，讓其感受到運動的快樂，這才是真正的關愛。

“保護經費相對有限，需要全民參與”

近日一條“甘肅明長城遺址遭農田啃噬，有的成農戶羊圈院墻”的消息引發社會熱議，對此相關縣官方回應稱，……僅靠當地，保護經費相對有限，需要全民參與。按照國家對長城實行整體保護、分段管理的原則，長城的保護工作，一般是由所在地的行政區域負責，其經費也納入了本級財政預算。各地政府沒有理由不把長城遺址保護好是一種失職。其實當地只要把明長城遺址的保護責任落實到各地段具體的人，并實行嚴格的跟蹤監管，遺址被毀的現象就很難發生。如果只想著要國家資金補助而沒有保護文物的意識和決心，恐怕再多的錢也不夠用。

“人工清掃每平方米不超過5克，垃圾路面滯留時間不超過5分鐘”

近日《西安市城市道路“以克論凈深度保潔”作業標準（試行）》發布，其中提到，鐘鼓樓廣場等重點區域地面塵土，人工清掃每平方米不超過5克，垃圾路面滯留時間不超過5分鐘。城市道路清掃，沒有標準是不行的，但是標準的制定要切合當地實際。精細到路面塵土“以克論凈”，則完全不像是在為車來人往的城市道路做保潔，更像是在為總統套間、豪華賓館的客房打掃制定的標準。要確保按照這一要求，不但要為環衛工人配備非常精細的拖把、抹布，再結合大功率吸塵器，更要保證這些重點區域不能有人來車往。能夠落地生根的標準才是好標準，如果主管部門出臺的作業標準既折騰一線環衛工，也折騰檢查驗收的領導，這樣的標準不是瞎折騰又是什么？

近日在襄陽市委召開的全市經濟工作會議暨“作風建設年”動員大會上，6名黨員干部精神懈怠、作風松弛，先后因打瞌睡被新聞媒體抓拍并在當晚新聞曝光。