產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及大學(xué)生就業(yè)研究綜述

江彩霞

摘要：本文通過相關(guān)文獻(xiàn)的研究，從產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，就業(yè)、大學(xué)生就業(yè)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與大學(xué)生就業(yè)關(guān)系方面對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)研究進行了梳理，對指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與大學(xué)生就業(yè)研究實踐有一定參考價值。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 大學(xué)生就業(yè)

2016年我國應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)為765萬人，高等教育如何根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略調(diào)整，實現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)的充分就業(yè)，是高等教育面I臨的重大議題。因此，對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與大學(xué)生就業(yè)的關(guān)系的研究，對指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)難問題的研究具有重要的現(xiàn)實意義。

一、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級研究

1.關(guān)于產(chǎn)業(yè)的基本概念

產(chǎn)業(yè)是指在國民經(jīng)濟中以社會分工為基礎(chǔ)、在產(chǎn)品和勞務(wù)生產(chǎn)以及經(jīng)營上具有相同特征的企業(yè)或單位及其活動的集合。相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)分類是指對構(gòu)成國民經(jīng)濟的各種行業(yè)及其活動按一定標(biāo)準(zhǔn)進行分類和整合的過程，從而形成多層次的產(chǎn)業(yè)門類，它是進行產(chǎn)業(yè)研究和分析整個國民經(jīng)濟活動的基礎(chǔ)。關(guān)于產(chǎn)業(yè)分類，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，主要包括馬克思的兩大部類分類法、農(nóng)輕重產(chǎn)業(yè)分類法、霍夫曼的產(chǎn)業(yè)分類法、三次產(chǎn)業(yè)分類法、生產(chǎn)要素集約分類法、產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分類法以及標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分類法等。

2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化演進規(guī)律

眾多的經(jīng)濟學(xué)家和相關(guān)學(xué)者的大量研究表明，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展是有規(guī)律可循的，其中主要的規(guī)律有霍夫曼定律、生產(chǎn)要素密集型產(chǎn)業(yè)地位變動規(guī)律、三次產(chǎn)業(yè)比重變動規(guī)律。

3.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)涵

龔震（2011）認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級中的“轉(zhuǎn)型”，其核心是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長的“類型”，即把高投入、高消耗、高污染、低產(chǎn)出、低質(zhì)量、低效益轉(zhuǎn)為低投入、低消耗、低污染、高產(chǎn)出、高質(zhì)量、高效益，把粗放型轉(zhuǎn)為集約型，而不是單純的轉(zhuǎn)行業(yè)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級中的“升級”既包括產(chǎn)業(yè)之間的升級，如在整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中由第一產(chǎn)業(yè)占優(yōu)勢比重逐級向第二、第三產(chǎn)業(yè)占優(yōu)勢比重演進，也包括產(chǎn)業(yè)內(nèi)的升級，即某一產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的加工和再加工程度逐步向縱深化發(fā)展，實現(xiàn)技術(shù)集約化并不斷提高生產(chǎn)效率。

陳妮（2014）認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是指產(chǎn)業(yè)由相對低端向高端發(fā)展、由低附加值向高附加值發(fā)展的過程。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整包含了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化和高級化兩個方面。

二、大學(xué)生就業(yè)研究

1.大學(xué)生就業(yè)基本概念

就業(yè)是指在勞動適齡段的人所從事的為了獲取勞動報酬或為了賺取利潤所進行的活動。大學(xué)生就業(yè)是指大學(xué)生畢業(yè)所從事的為獲取報酬或為賺取利潤進行的活動。按照國際通用標(biāo)準(zhǔn)，包括正在從事和正在尋找各種職業(yè)的大學(xué)生，包括專科生、本科生和研究生。

2.大學(xué)生就業(yè)研究綜述

（1）就業(yè)研究綜述

王飛鵬（2009）歸納就業(yè)理論最早誕生于國外，至今形成了代表市場經(jīng)濟的西方就業(yè)理論和代表計劃經(jīng)濟的馬克思主義就業(yè)理論。西方就業(yè)理論產(chǎn)生于18世紀(jì)中葉，發(fā)展于20世紀(jì)30年代，至今它的內(nèi)容已日趨成熟和豐富。概括起來，西方就業(yè)理論大致包括凱恩斯以前的就業(yè)理論、凱恩斯學(xué)派就業(yè)理論及現(xiàn)代就業(yè)理論（后凱恩斯主義的就業(yè)理論、貨幣主義的就業(yè)理論、人力資本投資理論、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的就業(yè)理論）等三大理論體系。與國外相比，我國的就業(yè)理論在20世紀(jì)70年代末、80年代初才剛剛起步，我國就業(yè)理論經(jīng)歷了四個階段，即建國初期的就業(yè)理論、改革開放初期的就業(yè)理論、市場經(jīng)濟初期的就業(yè)理論及中國特色社會主義市場經(jīng)濟條件下的就業(yè)理論。

國內(nèi)學(xué)者對我國就業(yè)領(lǐng)域的問題進行了理論研究，厲以寧（2001）運用計量經(jīng)濟模型分析了中國城鎮(zhèn)就業(yè)與經(jīng)濟增長的關(guān)系，認(rèn)為隨著經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟增長吸納就業(yè)的能力趨于下降；胡鞍鋼（2002）以勞動力增長率與經(jīng)濟增長率的關(guān)系為基礎(chǔ)，預(yù)測了中國勞動力市場的供求關(guān)系，認(rèn)為經(jīng)濟增長就業(yè)彈性的提高對緩解失業(yè)壓力具有重要作用。

（2）大學(xué)生就業(yè)研究綜述

于成龍（2009）總結(jié)目前國際上對大學(xué)生就業(yè)的研究主要是從需求、供給以及供求匹配等幾個角度來展開的（NialloHiggins，2002）。從需求角度來看，主要是工作崗位的數(shù)量與結(jié)構(gòu)存在問題，可以概括為以下幾個方面：數(shù)量方面，就業(yè)市場工作崗位總體數(shù)量增長較為緩慢，與大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的迅速增加形成反差；就業(yè)結(jié)構(gòu)方面，既存在大學(xué)生不愿從事的大量工作崗位（例如農(nóng)林牧漁等），也存在因大學(xué)生就業(yè)能力差而無法從事的崗位。從供給的角度所做的研究結(jié)果則指出，大學(xué)生就業(yè)難的核心問題集中在就業(yè)能力（知識、技能、態(tài)度等）的不足。從供給匹配的角度看，就業(yè)服務(wù)成為制約大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵因素之一。國際上對大學(xué)生就業(yè)問題研究的另一個重要的重要角度是大學(xué)生的收入預(yù)期。多米尼斯和曼斯基（DominitzaManski，1996）等專家研究得出了一致的結(jié)論：高校學(xué)生（尤其是部分專業(yè)的畢業(yè)生）通常會高估自己的預(yù)期收入并且他們的收入預(yù)期水平之間由于各種因素的關(guān)系也存在著相當(dāng)大的差異。另一方面性別、學(xué)校、專業(yè)、年級、成績、家庭背景、社會工作、求職信息等方面因素也影響畢業(yè)生個人的收入預(yù)期。

國內(nèi)大部分研究是從教育學(xué)、社會學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的角度來研究和探討大學(xué)生的就業(yè)問題。賴德勝（2001）認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難是勞動力市場分割這一特定制度背景下，大學(xué)畢業(yè)生與用人單位相互搜尋的結(jié)果；勞動科學(xué)研究院研究報告指出：大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題主要是由于短期的制度性障礙、經(jīng)濟波動和大學(xué)專業(yè)結(jié)構(gòu)和三大因素造成的。宋福進（2002）則分析和研究了高等院校畢業(yè)生初次就業(yè)率，他用不同層次的學(xué)生之間有所差異的就業(yè)指標(biāo)，指出大學(xué)生就業(yè)問題存在的原因。

三、產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級與大學(xué)生就業(yè)的關(guān)系

1.產(chǎn)業(yè)就業(yè)互動理論

（1）威廉·配第

英國古典經(jīng)濟學(xué)家威廉·配第認(rèn)為不同產(chǎn)業(yè)間具有收入的差異會引起的勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)上的變化，他在《政治算術(shù)》一書中提出，從事制造業(yè)要比從事農(nóng)業(yè)得到更多收入，而從事商業(yè)最終要比從事制造業(yè)得到的收入更多，因此勞動力會從農(nóng)業(yè)向工業(yè)和制造業(yè)，并最終向商業(yè)轉(zhuǎn)移。

（2）配第一克拉克定律

英國經(jīng)濟學(xué)家柯林·克拉克在《經(jīng)濟進步的條件》一書中首次采用了三次產(chǎn)業(yè)的劃分方法，并提出了勞動力隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展在三次產(chǎn)業(yè)之間轉(zhuǎn)移的規(guī)律，他認(rèn)為隨著經(jīng)濟發(fā)展和人均收入水平的不斷提高，勞動力將逐步從第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）向第二產(chǎn)業(yè)（工業(yè)）和第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)）呈階梯式轉(zhuǎn)移。這一結(jié)論與配第提出的假說相似，被人們稱之為“配第一克拉克定律”。

（3）其他

庫茲涅茨從實證的角度驗證了產(chǎn)業(yè)與就業(yè)之間的結(jié)構(gòu)性變動規(guī)律。霍利斯·錢納里和莫塞·塞爾昆通過對100多個國家的統(tǒng)計分析，得出“多國標(biāo)準(zhǔn)模型”，在這一模型中，除了繼續(xù)驗證“配第一克拉克定律”外，他們還發(fā)現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，就業(yè)的變動在結(jié)構(gòu)上相對產(chǎn)業(yè)的變動要有一定的滯后性。

2.衡量產(chǎn)業(yè)就業(yè)關(guān)系指標(biāo)

（1）就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度

就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度是指各產(chǎn)業(yè)中，產(chǎn)值占各產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值的比例與就業(yè)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例之間的均衡關(guān)系，主要用來表征產(chǎn)業(yè)中就業(yè)人數(shù)是否合理。一般來講，如果產(chǎn)值比例與就業(yè)人數(shù)比例相當(dāng)，偏離度為O，如果產(chǎn)值與就業(yè)人數(shù)比例大于1或小于1，就認(rèn)為存在偏離度。就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度計算公式為：結(jié)構(gòu)偏離度=GDP的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成百分比/就業(yè)的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成百分比-1。

（2）就業(yè)彈性

就業(yè)彈性是指當(dāng)影響經(jīng)濟增長的其他因素不變時，每一單位的經(jīng)濟增長所引起就業(yè)增長的比率。就業(yè)彈性越大，單位經(jīng)濟增長帶動就業(yè)增長的水平就越高，依靠經(jīng)濟增長拉動就業(yè)的作用就越明顯；而當(dāng)就業(yè)彈性較低甚至是負(fù)值時，單位經(jīng)濟增長帶動就業(yè)增長的水平就越低，依靠經(jīng)濟增長拉動就業(yè)的作用就越不明顯。就業(yè)彈性系數(shù)計算方式為：就業(yè)彈性系數(shù)一就業(yè)增速/產(chǎn)值增速。

（3）全員勞動生產(chǎn)率

目前我國的全員勞動生產(chǎn)率是將工業(yè)企業(yè)的工業(yè)增加值除以同一時期全部從業(yè)人員的平均人數(shù)來計算的。計算公式為：全員勞動生產(chǎn)率=工業(yè)增加值/全部從業(yè)人員平均人數(shù)。

3.產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級與大學(xué)生就業(yè)的關(guān)系研究

程紅莉（2006）通過測算產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的偏離度分析了二者之間的偏差對就業(yè)水平的影響；唐鋮等（2003）分析了經(jīng)濟增長與就業(yè)彈性變動的非一致性，探討了經(jīng)濟增長與就業(yè)增長不協(xié)調(diào)的原因為技術(shù)進步、結(jié)構(gòu)調(diào)整及有效就業(yè)增長等；夏杰長（2。00）通過對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系的分析，闡述了中國城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動中的勞動就業(yè)效應(yīng)。張抗私（2011）運用斯托克指數(shù)，研究得出我國經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間的發(fā)展缺乏協(xié)調(diào)性，經(jīng)濟增長并不是就業(yè)增長的原因，第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級加劇了我國就業(yè)形勢，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)則有利于降低失業(yè)率等結(jié)論。唐文進等（2012）應(yīng)用IMPLAN經(jīng)濟沖擊評估系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)突發(fā)就業(yè)沖擊和突發(fā)產(chǎn)出沖擊，不僅會造成受沖擊產(chǎn)業(yè)的就業(yè)和產(chǎn)出受影響，而且與之相聯(lián)系的產(chǎn)業(yè)的就業(yè)和產(chǎn)出也會受到影響。馮艷（2011）采用灰色關(guān)聯(lián)度分析方法，計算了各產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)、總就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)系數(shù)的灰色關(guān)聯(lián)度，分析了遼寧省1980-2009年間三次產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動的關(guān)系，明確了就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的事實。王輝等（2009）通過對遼寧省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)性分析發(fā)現(xiàn)，遼寧省第一產(chǎn)業(yè)存在大量過剩的勞動力；第二產(chǎn)業(yè)可以吸納一部分勞動力；第三產(chǎn)業(yè)為吸納勞動力的主要部門，但總體呈下降趨勢。單良等（2012）從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度和就業(yè)彈性方面對遼寧省2000-2010年間的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)性進行分析，確認(rèn)遼寧省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)間存在一定的失衡。