烏斯特的努力：近十年來在大學(xué)計劃中培養(yǎng)專業(yè)人才

劉莉

一代年輕而有活力的專業(yè)人士正在不斷推動中國紡織業(yè)的發(fā)展——烏斯特很榮幸在培養(yǎng)這些有才之士的發(fā)展中發(fā)揮了作用。該公司與中國大學(xué)的緊密聯(lián)系始于10年之前，其間烏斯特開發(fā)了一項獎學(xué)金計劃，目前覆蓋了8所大學(xué)并已惠及500多名學(xué)生。

烏斯特集團(tuán)前任紡織技術(shù)執(zhí)行副總裁Richard Furter先生啟動了這項獎學(xué)金項目，并在早期親自參與了項目開發(fā)。那時，他得到了時任中國區(qū)紡織技術(shù)負(fù)責(zé)人劉智玉女士的翻譯和協(xié)助。時隔多年，她仍清晰記得質(zhì)量控制和管理理念以及檢測儀器對質(zhì)量監(jiān)控可以提供的潛力，給該項目所涉及的學(xué)生們留下了深刻印象。

實習(xí)獲得實踐經(jīng)驗

自2010年以來，烏斯特與東華大學(xué)合作，在其位于蘇州的實驗室提供實習(xí)崗位以進(jìn)行東華大學(xué)紡織專業(yè)碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)項目。每年有兩名碩士研究生能夠獲得檢驗工程師經(jīng)驗，與烏斯特員工一起工作以及使用最新的檢驗技術(shù)來幫助他們完成論文。實習(xí)期間學(xué)生的實驗室工作與個人學(xué)習(xí)時間分配為50：50，全程得到烏斯特紡織技術(shù)專家的定期培訓(xùn)支持。

備受尊敬的已故烏斯特專家Richard Furter先生于2007年開始了大學(xué)學(xué)術(shù)講座項目，其后由現(xiàn)任烏斯特技術(shù)CEO Thomas Nasiou先生繼續(xù)進(jìn)行，現(xiàn)在劉女士接手了這一深受歡迎且有價值的項目。

他們在東華大學(xué)和青島大學(xué)等多所高校花費(fèi)了大量時間為學(xué)生們進(jìn)行學(xué)術(shù)講座。Furter先生深信年輕的技術(shù)人員將推動中國紡織業(yè)成長為成熟的現(xiàn)代商業(yè)產(chǎn)業(yè)，基于此他發(fā)起了學(xué)術(shù)講座項目。他在未來一代的培養(yǎng)中投入了大量精力。在長達(dá)47年的烏斯特職業(yè)生涯中，他以其淵博的知識而聞名。他甚至受邀獨(dú)立編著了標(biāo)題為“紡織測試技術(shù)與質(zhì)量控制”（Textile Measuring Technology and Quality Control）的英文教材，該教材得到中國紡織教育管理機(jī)構(gòu)正式認(rèn)可，被授予“紡織服裝高等教育‘十二五部委級規(guī)劃教材”稱號，并自2012年起成為紡織專業(yè)學(xué)生的教學(xué)用書。

八所大學(xué)設(shè)立的獎學(xué)金

東華大學(xué)和青島大學(xué)的首次烏斯特獎學(xué)金始于2008年。從那以后，該項目被擴(kuò)展到另外6所將烏斯特視為其實現(xiàn)教育目標(biāo)的合作伙伴的知名院校，包括天津工業(yè)大學(xué)、西安工程大學(xué)、江南大學(xué)、中原工學(xué)院、南通大學(xué)和鹽城工學(xué)院。這些院校重視關(guān)于質(zhì)量管理和控制的學(xué)術(shù)講座中傳遞的特定技術(shù)知識，以及烏斯特公報的知識。

迄今為止，已有563名不同層次的學(xué)生（本科生、碩士生和博士生）被授予了烏斯特獎學(xué)金。優(yōu)秀學(xué)生必須用以下方式證明其突出表現(xiàn)：學(xué)業(yè)成績，科研以及社會活動貢獻(xiàn)等綜合素質(zhì)。

多年以來，許多烏斯特獎學(xué)金獲得者陸續(xù)在很多重要的紡織業(yè)崗位上從事工作，或者本身已成為大學(xué)教授。福建省纖維檢驗局（福州）纖維檢驗部的郭光振工程師說，“我們公司就因為我在實習(xí)期間學(xué)習(xí)了USTER?儀器的檢測知識而錄用我擔(dān)任檢驗工程師。是烏斯特知識幫助我得到了這個職業(yè)機(jī)會。”他曾在東華大學(xué)學(xué)習(xí)，并成為首批東華大學(xué)和烏斯特聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生項目的學(xué)生之一。劉雍教授曾作為博士生成為2008年首批獲得烏斯特獎學(xué)金中的杰出一員。現(xiàn)在，他擔(dān)任天津工業(yè)大學(xué)紡織學(xué)院的副院長和博士生導(dǎo)師。他說：“我受到鼓舞致力獻(xiàn)身于紡織教育事業(yè)，為紡織人才培養(yǎng)和科技進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。”這是大多數(shù)學(xué)生的典型反應(yīng)，他們說獎學(xué)金給了他們留在紡織行業(yè)的自信，并鼓勵他們期待和推動中國的變革。

相信自己，相信紡織業(yè)的未來

烏斯特集團(tuán)是紡織業(yè)質(zhì)量控制和認(rèn)證領(lǐng)域領(lǐng)先的高科技儀器制造商，提供一系列的監(jiān)測儀器、系統(tǒng)和服務(wù)，用于對紡織品生產(chǎn)的每一道工序進(jìn)行質(zhì)量優(yōu)化和認(rèn)證，從紡織纖維原材料（如棉花、羊毛或合成纖維長絲）到最終的織物成品。烏斯特集團(tuán)提供的質(zhì)量基準(zhǔn)已經(jīng)成為國際市場上不同質(zhì)量級別紡織品進(jìn)行貿(mào)易的基礎(chǔ)。集團(tuán)的目標(biāo)是向紡織行業(yè)推廣有關(guān)質(zhì)量、生產(chǎn)率和成本的專業(yè)知識。集團(tuán)總部設(shè)在瑞士烏斯特，通過市場機(jī)構(gòu)在全球各地開展業(yè)務(wù)，并設(shè)有數(shù)個技術(shù)中心。它在主要的紡織市場設(shè)有銷售和服務(wù)子公司，并在烏斯特（瑞士）、諾克斯維爾（美國）和蘇州（中國）設(shè)有技術(shù)中心。

烏斯特相信年輕一代從業(yè)者是紡織行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)且成功的質(zhì)量管理理念的關(guān)鍵。大學(xué)教育將引導(dǎo)學(xué)生接觸到紡織行業(yè)中現(xiàn)代化的技術(shù)方法和理念，開啟他們的心靈，給予他們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的勇氣。劉女士說，“現(xiàn)在已經(jīng)開始形成一個趨勢，紗線企業(yè)認(rèn)識到技術(shù)工程師對幫助提高紡織廠的競爭力何等重要。很多企業(yè)都在尋找受過高等教育的員工并提供更高的薪水。有些公司甚至?xí)兄Z快速升職以確保年輕的技術(shù)人員能穩(wěn)定長期地在企業(yè)工作。”

我國政府已認(rèn)識到了提高質(zhì)量的潛在利益，并在2016年推出了新的舉措來鼓勵制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和品質(zhì)導(dǎo)向政策。擁有質(zhì)量管理理念的學(xué)生將為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定良好的人才基礎(chǔ)。通過獎學(xué)金和碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)項目，烏斯特公司很高興可以通過持續(xù)致力于支持未來的紡織專業(yè)人員，貢獻(xiàn)于中國的紡織行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展事業(yè)。

今天，烏斯特公司仍然深信，烏斯特獎學(xué)金計劃將鼓勵一代又一代的學(xué)生繼續(xù)將中國紡織業(yè)在國際品質(zhì)市場中從傳統(tǒng)選手轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化選手。烏斯特相信在紡織大學(xué)為此奠定基礎(chǔ)很重要，因此向?qū)W生介紹了新的理念并用各種可能性來激勵他們。