論如何加強共青團組織在醫院青年中的影響力

賀霞

摘要：共青團組織肩負團結和引領廣大青年的重任，在新時期下，醫院團委在轉變自身職能，迎接新醫改形勢帶來的挑戰和沖擊，滿足青年多樣化的需要，鞏固和擴大其在醫院青年團體中的影響力方面，存在一系列的不足，因此，如何加強共青團組織在醫院青年中的影響力，如何把醫院發展建設的要求和青年團員的需求作為共青團工作的切入點和著力點，把服務青年和服務醫院大局統一起來是當前醫院共青團工作者需要研究的問題之一。

關鍵詞：共青團組織；醫院青年；影響力

中圖分類號：R197.3；D297 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）003-0-02

青年是社會主義事業的接班人，是祖國的未來，是民族的希望，青年興則國家興，青年強則國家強，同理，青年興則醫院興，青年強則醫院強。共青團作為先進青年的群眾組織，既是黨的助手和后備軍，又是聯系黨和廣大青年之間的橋梁和紐帶，肩負團結和引領廣大青年的重任。醫院共青團工作必須緊密圍繞醫院發展建設的大局，必須把它放在醫療改革的大背景下，放在醫院發展建設的大局中去思考，去把握，去安排，這樣醫院共青團工作才能有為，才能有味，才能在醫院發展中發揮重要作用，才能使共青團在青年中的影響力加強，才能贏得共青團應有的地位。但同時，我們也應該清晰的看到，在新時期下，青年的群體日益多元化，青年的需求日益多樣化，而醫院團委在轉變自身職能，迎接新醫改形勢帶來的挑戰和沖擊，滿足青年多樣化的需要，鞏固和擴大其在醫院青年團體中的影響力方面，存在一系列的不足，如何加強共青團組織在醫院青年中的影響力，如何把醫院發展建設的要求和青年團員的需求作為共青團工作的切入點和著力點，把服務青年和服務醫院大局統一起來，這就是本文所要闡述的重點。

一、共青團組織的概念及其在青年中的影響力

中國共產主義青年團是中國共產黨領導下的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，而作為黨的后備軍和親密助手，廣大青年必須不斷學習共產主義知識，理論聯系實踐，不斷提高自身綜合素質。這也就要求共青團組織把青年團員組織在一起，在工作中和生活中學習共產主義，在實踐中逐漸成長。2013年6月，習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時也強調要把工作延伸到廣大青年最需要的地方去，擴大團的工作的有效覆蓋面。所以，要做好共青團的工作，一是要堅持黨的領導，二是要堅持立足于青年，服務于青年，只有做好了這兩點，才能鞏固和擴大共青團在青年團體中的影響力和凝聚力，才能充分發揮主動性和創造性，才能戰勝各種危機和挑戰，才能保證前進方向的正確性。

青年醫務人員是醫院中最活躍最積極的組成，他們學歷高，有想法，有活力，有沖勁，要實現醫院發展建設的戰略性目標，必須得到青年團員的認同，追隨和奮斗，因此，共青團必須發揮引導教育功能和人才優勢，為醫院的發展建設培養和輸送人才。[1]在醫院團組織的功能中，助手和后備軍作用是核心。共青團工作必須圍繞醫院發展建設的大局，這是醫院共青團全部工作的生命線。醫院團委必須找到黨政中心工作與團的工作的結合點，協助黨委做好青年團員的思想政治工作，加強團員干部的培養，加大黨內推優力度，調動青年團員為醫院發展獻計獻策，團結一心帶領青年團員在醫院的發展建設中發揮積極作用，不辜負黨政工作對團工作的期望，贏得共青團組織不可替代的地位。

二、現狀

醫院的青年團員中絕大多數醫生都是碩士或博士學歷，護士也都是大專以上學歷，他們思想獨特，思維異常活躍，創新能力強，求知欲望也最為強烈，而這群最有活力的知識青年，受醫改的沖擊也最大。由于工作壓力大，競爭激烈，市場經濟的利益誘惑等，讓他們越發覺得精神壓力大，職業熱愛程度不高。另外，青年人還存在著一些共性的缺點，比如，做事不夠成熟穩重，經驗不足，注意力不夠集中，爭強好勝、過分自我，社會責任感和集體榮譽感逐漸淡化等。

而在新的形勢下，醫院共青團工作也存在一系列的問題，共青團組織沒能在青年團員中發揮應有的作用。[2]由于醫院工作崗位的特殊性，如醫生的規培，需要幾年內到多個科室進行輪科鍛煉，這就使得相關的青年團員頻繁更換團組織，為了在競爭激烈的職稱晉級中取得優勢，不少青年也選擇離開所在的團組織，繼續深造。此外，由于團組織的活動較為傳統，不論從內容上還是方法上都還略顯單調，在吸引凝聚青年方面存在軟肋，再加上醫院團員青年臨床工作崗位三班倒的特殊性，導致團組織活動開展的時間比較短暫，難以實現預期的效果，這也大大影響了團干工作的積極性，活動開展的效果不好，反過來又會導致青年團員的歸屬感減弱。[1]另外，部分醫院不夠重視團組織的工作，對團的工作也缺乏有力地指導，沒有設立專職團干部，使得有些團組織名存實亡，這些都是醫院共青團所面臨的困難和需要解決的問題。

三、提高共青團組織在醫院青年群體中影響力的思考

1.堅持黨建帶團建，團委帶支部的工作機制

[3]黨建帶團建，就是以黨組織為表率，帶動團組織建設，也就是在黨的工作體系、建設、考核中將團的工作體系、建設、考核考慮起來。共青團工作能否順利開展，首先取決于醫院團組織建設的好壞。團支部就是團的工作和戰斗力的基礎，共青團各項工作的落實和開展，歸根到底是需要靠團支部去落實的，[3]所以本著有利于加強黨的領導和團組織自由開展工作為原則，靈活設立共青團的組織機構，不斷建立健全的支部班子，充實和加強團干部隊伍。醫院團委下設立團支部，在團支部設立支部書記，組織委員和宣傳委員，規范團支部制度建設，用制度保證團委的各項工作落在實處，有效地保證醫院共青團工作的連續性，以最有效的方式發揮自身的功能。[4]黨建工作的引入，也必將促進團建設工作的發展。要正確領會黨組織的意圖，多匯報，多溝通，以實際行動贏得黨的支持，依靠黨組織的優勢來增強團委在青年中的影響力。積極開展爭先創優活動，為團建工作提供契機；加強內部溝通交流，團委各支部間定期組織工作經驗交流，提升醫院團委整體工作能力；努力做好團內推優，優秀團員表彰等工作，為黨組織輸送新鮮的血液。

2.加強團組織的思想道德教育，強化思想引導，堅定青年團體的理想信念

我們要始終堅持把青年團員的思想道德教育作為首要任務來抓，始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀重要理論及中國特色社會主義理論體系，堅定中國特色社會主義道路的信念，在團組織內深入開展學習黨的十八屆六中全會精神，要求廣大團員，用黨員的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。團委要注意把握青年思想意識特點，可以采取問卷調查、設置意見箱等傳統模式，或運用微信、微博等新媒體方式，為探索引導青年的方式方法提供有效依據。在傳授黨政的大道理時，要將其轉化為青年團員易于接受的小道理，合理使用青年易接受的語言，讓青年在工作實踐體驗中，在互動交流中得到潛移默化的引導。醫院團委可以開展多種形式的思想道德教育活動，如主題講座、辯論賽、演講比賽、讀書活動等，倡導青年團員立足本職，努力工作，努力為醫院建設乃至國家建設貢獻自己的力量。

3.建立一支優秀的團干隊伍，努力建設服務型團組織

團干隊伍的建設是醫院團委常抓不懈的工作。團章提出，“團的干部是團的工作骨干”，所以，有計劃的選拔、培養、教育、管理團干是團委工作的基礎，把優秀的人才選拔到團的工作崗位，做到讓我們的團干各項工作皆優先，讓團干當好青年的榜樣，成為帶頭人，開發創新能力，做到傳達貫徹精神不走樣，結合實際有創新，努力建設一支勤于學習，善于創新，甘于奉獻的團干隊伍，帶領青年團員在醫院的發展上打造出一片新天地。在團組織建設上，不斷完善各級團組織機構，形成完整地共青團工作組織框架，促進各項團工作正常有序的發展。此外，要建立和健全激勵制度，形成優勝劣汰的局勢，使廣大團干形成“爭先創優”的統一認識和共同行動，在團組織中形成“爭先進，創一流”的良好氣氛。建立優秀的團干隊伍，建設服務型團組織，通過干實事在醫院中樹立威信，贏得認可，有所作為，這樣才能增強團組織在青年團員中的影響力，充分發揮團組織的作用。

4.提高青年業務素質，深化青年人才工程

醫院要發展，人才是關鍵。青年是醫院發展的主力軍，是醫院發展的希望，要提高醫院的核心競爭力，促進醫院的可持續發展，應盡快提高青年的業務素質，幫助青年的成長，這也是共青團服務青年的重要工作內容，也是加強共青團在青年團員中的影響力的重要任務之一。醫院團委可以組織開展一系列幫助青年團員成長成才的活動，比如“操作技能大賽”“服務標兵評選”等，以培養廣大青年團員的自主鉆研能力，開拓創新精神，為優秀青年的脫穎而出創造機會，為青年搭建成才的平臺。另外團委可以開展“名師傳承活動”、拜師活動等，以加強青年人才的培養，加快醫院的人才梯隊建設，改善人才結構，為醫院的新發展發揮重要作用。團委要采取多種形式積極引導青年在院內形成濃厚的學習氛圍，引導青年樹立“工作學習化，學習工作化”的學習理念，為醫院的發展培養高素質的管理和專業型技術人才。

5.以鼓勵青年提供高水平醫療服務為標準，開展共青團活動

共青團根據新時代青年的特性，以特色工作和文體活動為載體，開展廣大青年喜聞樂見的活動，實施活動模式創新，滿足青年團員對個人能力修養以及個性化的需求。醫院團委在制定活動策劃時，要結合醫院工作特殊性的實際情況，考慮到醫院、科室工作量的大小，活動對象的班次是否合適等要素，要做到青年團員抽出時間能夠參加，必要時可以與科室領導進行溝通，調整班次。共青團鼓勵每一位青年團員積極展示自己的特長，組織文藝比拼，各類主題演講，創意攝影視頻大賽等，盡可能為其實現個人藝術抱負提供機會。在活動形式上，大膽創新，可以在重要節日送祝福，為適齡青年舉辦聯誼會，為青年提供優惠的健身卡、電影票、團購券等，豐富青年的業余生活，結合青年的需求，增加吸引力。[1]組織共青團的活動，只要有一顆為青年服務的熱忱之心，就一定會得到認可和支持，增進對團組織的歸屬感，進而增強對醫院的歸屬感和為醫院的發展建設貢獻青春和力量的內在精神動力。

參考文獻：

[1]魏京云.共青團組織服務醫院發展建設大局的幾點思考[J].首都醫科大學學報，2007.

[2]劉影.新形勢下醫院共青團和青年工作實踐與研究[J].東方企業文化，2014.

[3]戚俊軍.切實做好新形勢下的共青團工作[J].現代醫院，2010，10（5）：129.

[4]李薇佳，施厚華，陳曉芳.共青團參與醫院文化建設的幾點思考[J].江蘇衛生事業管理，2008，19（1）：35