會計職業判斷研究

摘要：會計職業判斷能力的高低是衡量一個會計是否優秀的一個重要指標。會計人員要在工作崗位中不斷的強化自身的會計職業判斷能力，只有這樣才能夠推動企業財務工作的發展，促進企業經濟效益的提升。對于一名優秀的會計人員而言，具備良好的會計職業判斷能力是企業賦予會計人員的根本要求。下面筆者就對我國會計職業判斷的發展進行分析，旨在為促進我國會計人員職業判斷能力發展提出有價值的意見和建議。

關鍵詞：會計；職業判斷；理財環境；會計原理；會計原則

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）003-0-03

一、緒論

1.研究背景

我國會計事業正在快速的發展，隨著會計的不斷增加，在會計的學習和培訓上，很多培訓機構，僅僅局限于對會計人員從業資格證的考試通過率上，缺乏對后期會計職業判斷能力的講解，現如今對于我國會計事業而言，大量的會計人員涌入市場之中，隨著會計從業資格證的考核培訓機構實現了通過批量化之后，眾多的會計人員在通過從業資格證考核之后便認為自己已經具備了從事會計工作的能力，缺乏對會計職業判斷能力的認識和了解，從而導致了在開展會計工作的過程中，存在較多的問題。而且，如今我國的企業中對會計職業判斷的要求不斷地增強，隨著經濟社會的發展，企業會計缺乏職業判斷的問題不斷的顯露出來，由于缺乏良好的職業判斷能力導致企業會計在處理會計信息的時候存在各種問題。為了能夠有效的推動我國會計事業的發展，就要對會計職業判斷能力進行培養，只有推進會計人員職業判斷能力的發展，才能夠有效的促進我國會計事業的進步。

2.中外研究現狀

（1）國外研究現狀

在國外的會計職業判斷研究上，其起步的時間與我國相比較來說要領先很多，其最早關于會計職業判斷的文獻能夠追溯至20世紀的60年代，在會計職業判斷逐漸成為市場經濟和社會經濟下對會計信息質量的重要要求。Robert Libby和marlysgascho lips通過對貨幣經濟時代下的會計激烈性績效關聯進行分析，從而得出會計職業判斷的過程實際上是一種認知的過程。在很多國家都積極的開展了一系列的會計職業判斷研究，而且通過對該國家的會計職業判斷發展情況與結合世界會計信息質量要求的同時，通過對會計職業判斷的研究，極大程度上推動了該國家會計實務的開展，齊曼爾和瓦茨就曾對會計的職業判斷的發展和重要性進行研究，他們通過將企業會計的實踐工作與會計相關理論相結合，將會計職業判斷中的會計選擇進行明確的區分。

（2）國內研究現狀

我國在對會計職業判斷的研究上，主要是利用會計職業判斷從企業經濟效益的影響角度入手，對推動企業會計的原則和企業會計管理一系列的活動進行分析，并結合新的會計準則對會計判斷過程中的問題進行研究。

許燕在2005發表的《會計職業判斷研究》一文中，就對會計判斷的基礎形式上進行了相關的研究分析，并將會計職業判斷作為其研究的主要內容，通過圍繞企業會計職業判斷的研究內容進行分析，進行會計職業判斷的相關研究。陳龍勝等人則從會計職業判斷對企業會計發展的角度上進行研究分析，通過結合相關實踐經驗對會計職業判斷通過對比分析的方式對其重要性進行分析和研究，并通過相關的研究推動了企業會計職業判斷的發展。

結合我國對會計職業判斷的相關制度規范，通過對我國會計職業判斷的實務操作問題進行研究，在探究會計工作在推動社會經濟和市場經濟進程的同時，對會計職業判斷所受到的影響因素進行剖析，深化推動我國會計職業判斷環境的優化。

二、會計職業判斷的理論基礎

現如今在研究會計職業判斷的過程中存在著很多的問題，首先就是會計職業判斷的標準確立，對于不同企業而言，其會計職業判斷的標準都有著明顯的區別。因此如何能夠通過建立相關的標準保障企業會計職業判斷的合理性，就是會計職業判斷發展的根本需求。對于會計職業判斷標準的建設上，首先就要以會計理論和相關會計準則作為會計職業判斷標準的建設導向，通過對會計標準的穩定性和滯后性進行處理上，結合相關的會計準則作為會計職業判斷的標準。

1.會計職業判斷的涵義

會計職業判斷是會計人員在面對企業發展過程中存在的一些不確定情況運用相關的法律法規和結合會計人員自身操作經驗的前提下，對企業不確定性情況進行有效的解決，而且在企業經濟業務的處理過程和財務報表的編制過程上，都需要會計從業人員充分利用會計職業判斷進行分析和規劃。對于會計職業判斷而言，在開展會計職業判斷的過程中，其判斷的主體是會計從業人員，客體是企業的各種交易事項。

2.會計職業判斷的目標

會計職業判斷的目標在于，通過會計的職業判斷，對企業將會發生的財務風險和收益進行分析，并根據職業判斷的準則對投資項目和企業經營狀況進行評價。

首先，對于會計職業判斷的目標而言，其主要的目的就在于推動企業的經濟發展。從會計職業判斷角度上來看，其還依靠于以會計的基礎目標作為主要的表現形式。

其次，開展相關會計職業判斷活動的同時還要對企業的會計目標進行明確，只有能夠保障從企業方面和會計目標方面都滿足于會計職業道德的發展需求，從而能夠保障企業的日常經營管理工作能夠有效的開展。

3.會計職業判斷的原則

（1）合法性原則

在進行會計職業判斷的過程當中，一個非常重要的原則就是合法性原則。這一原則意味著會計職業判斷的行為要置于相關法律及法規的框架之內。這些法規包括：會計法、會計準則以及其它的會計法規等等。在任何時候，都不可以違反這些法律、法規，是會計職業判斷中不可碰觸的底線。

（2）公允性原則

從會計職業判斷的基本目標來看，根據客觀、真實的會計信息來進行相關經濟行為的選擇與調整是其重要的落腳點。由于內外環境等層面的復雜性，在進行會計職業判斷的時候，要做到不偏不倚，公平公正。在整個會計判斷的過程中要保護相關單位或個人的利益。

（3）經濟性原則

在當前的市場運營環境中，實現低成本、高效益是企業賴以生存的重要基礎。因此，在進行企業會計職業判斷的時候，也要從這一原則出發，提供必要的會計信息支持。

總之，會計職業判斷的原則是科學準確、客觀公正、保障企業可持續發展戰略的實現。會計職業判斷對于會計人員而言，可以說是一項必備的技能之一，在開展會計職業判斷的時候，會計人員要對企業的經濟活動以及各項經濟走向進行全面的認識和研究分析，只有這樣才能保證在開展會計職業判斷的時候，所處理的相關會計數據能夠滿足企業的信息數據需求。

4.會計職業判斷與會計職業道德的關系

對于會計職業判斷而言，會計人員都能夠具備很好的職業判斷能力，但是在會計職業判斷的應用上，因為會計人員的職業道德素質上存在差異，也導致了會計職業判斷在會計人員中存在不同。總而言之，會計職業道德是影響會計人員良好運用職業判斷的基礎。職業道德是會計職業判斷的實行條件。

三、會計職業判斷的應用現狀

1.會計人員職業判斷能力較差

對于會計從業人員的會計職業判斷能力的培養上，存在很大的問題。在我國會計從業人員的從業資格培訓上，對會計職業判斷的引導教育就相對比較缺乏，對會計人員德育教育的重視程度也相對較低，從而導致了我國會計人員缺乏良好的職業判斷能力和職業道德素養，從業的過程中面對各種誘惑的時候，難以以良好的心理狀態對待誘惑問題，從而導致了職業判斷出現人為的差異。

2.會計人員職業判斷的獨立性受到約束

會計人員的獨立性在于，會計人員要具備一定權力，并且不能被公司的經營者所控制，要保障會計信息能夠為股東決策提供良好的信息。獨立性還表現在，會計人員要具備充足的辦公空間，其他部門不能夠隨意干涉會計人員的工作。對于會計人員而言，其在開展過程中由于會計人員的獨立性相對較差，會計人員極易受到了企業的領導層的影響，因此現階段會計工作在開展過程中，其在獨立性的發展上有著重要的限制。在會計人員職業判斷上，對會計企業管理層的要求較高，只有會計企業管理層的素質得到提升才能夠有效的推動會計人員職業判斷的發展。

在會計人員獨立性的研究上，一直存在著較大的爭議，由于會計人員本身的工作就是服務于企業的發展，因此會計人員很難嚴格意義上的擺脫企業管理人員的要求。所以在開展會計管理工作的過程中只有對管理層人員和財務會計人員進行嚴格的區分管理，讓會計人員直接與企業的所有者進行對接，從而保障管理層難以影響企業會計人員的職業判斷從而推動會計職業判斷的發展。

3.借會計職業判斷之名，行會計造假之實

對于現階段的會計職業判斷而言，由于我國相關會計法律法規的建設還不全面，很多會計人員為了能夠提高企業的經濟效益，所以通過各種各樣的手段對會計相關信息進行造假，例如偽造變造會計憑證，虛開增值稅發票等等。出現這種問題的原因在于企業對會計職業判斷的發展和認識相對較為疲軟，從而使得會計職業判斷的過程中存在較多的問題。對于該方面的研究上，就需要對企業的相關監督管理機制進行建設，只有建設好企業相關的監管機制才能夠有效的保障企業會計職業判斷的真實性，對于會計造假行為我們要需要區分為外界指使下的會計造假行為和會計人員自身原因的造假性，根據不同的造假行為發生情況對其中存在的問題進行合理的規避和分析。

四、提升會計職業判斷能力的對策

1.全面強化會計人員的職業判斷能力

作為一名優秀的會計人員，要時刻保持良好的專業理論和政治素養，與此同時還需要具備良好的數據信息判斷能力，對于會計人員而言，對待形態各異，難易程度不同的會計系統的情況的時候，要學會運用會計職業判斷的方法和程序對具體會計問題進行方法的選擇。對與職業判斷而言，其要遵循一定的步驟和程序，要學會運用不同的方法和程序來應對不同的會計系統的情況。會計人員需要掌握各種職業判斷的方法，并且要將這些方法運用到實際中去。在實踐的過程中，要學會分析、判斷，綜合處理問題。在進行會計職業判斷的過程中要合理的運用職業判斷的方法和程序，從而使得會計信息處理工作能夠事半功倍。

（1）會計從業培訓方面的職業判斷能力提升

在會計從業資格培訓機構的建設上，加上一項會計職業判斷能力的培訓，通過在從業資格考核階段設置一項附加的考核題目，從而使得準會計人員們能夠在進入會計工作之前就對會計考核予以重視從而促進我國會計職業判斷在會計行業內的提升。在進行會計人員判斷能力的培訓上，要對會計人員的德育教育進行加強。只有充分保障企業會計人員的德育教育能夠良好才能夠有效的推動我國會計事業和會計職業判斷的發展。

（2）企業中的職業判斷能力提升

在企業中，為了能夠更好的推動企業會計人員的會計職業判斷能力的發展，企業就需要加強對會計人員的崗位培訓。為了更好的推動企業的會計人員發展，企業就要建立健全企業中的會計職業培訓考核和相關的培訓制度的基礎下，推動企業會計人員的崗位培訓機制的發展，使得會計人員能夠在日常的學習和工作中，自覺的進行學習，通過實踐和理論的有機結合，實現會計職業判斷能力的提升。

2.完善監管體系規范判斷秩序

在進行會計職業判斷的過程中，需要必要的監管體系來進行保駕護航。所以，完善會計職業判斷監管體系是非常重要的。

（1）營造良好的行業自律氛圍

從整個會計行業的發展來看，自律所扮演的作用與角色正在不斷的凸顯。所以要從組織上、行業自律宣傳等方面來營造一個良好的行業自律氛圍。從源頭上，避免企業會計從業人員由于自律意識的缺失或者淡薄而出現一些影響會計職業判斷和諧發展的行為。

（2）加強外部監督

如果說，營造良好的行業自律氛圍是一種從內部來為會計職判斷發展提供必要的基礎的話，外部監督則是從國家的法律、法規層面來減少與防控會計職業判斷不端行為的發生。在這一方面，我國政府相關部門，一方面要加大立法力度，減少針對會計職業判斷等相關行為的監管法律的漏洞。另一方面，要嚴格執法，提高執法的力度與效能。

3.改善治理結構

為了給會計職業判斷營造良好的發展空間，需要企業在會計治理結構以及內部控制環境方面進行不斷的提升與優化。

（1）完善會計治理框架

企業要對相關公司的會計治理框架完善，對于企業治理框架要對會計工作人員的獨立性進行充分的支持，避免企業管理層干涉企業會計工作的開展。要注意保障企業會計的諸多權益，使其能夠在會計崗位上發揮出更大的價值。對于企業治理框架發展而言，要對會計工作進行獨立分支和專項管理的方式。

（2）優化內部控制環境

一方面，要樹立大局觀，避免小團體思想，把企業的內部控制環境的優化與企業的發展戰略與企業的文化建設緊密的結合起來，為企業會計職業判斷的發展提供科學的環境支撐。另一方面，要在崗位設置等方面，做好分工，權責明確，積極建設好相關的監督機制，通過明確的監督機制從而促使企業在管理過程中能夠實現治理結構的優化管理。

五、結語

我國《會計法》是我國會計進行自我約束和自我規范的基本要求，在我國《會計法》的相關規定下，對于會計職業判斷要充分的認識，我國《會計法》明確的規定了會計職業判斷的基本問題和方式方法，對于相關的標準和依據要通過保障會計信息可比性的基礎上才能夠實現，對于企業經營而言，企業只有嚴格的遵守相關的法律法規才能夠保障我國企業的健康發展，對于企業的會計人員而言，只有嚴格的遵守企業的相關規定以及國家的相關規定，通過嚴格守法，守法辦公的方式推動我國會計事業的發展。在我國會計準則不斷的更新和發展下，企業會計職業判斷的要求也不斷的增加。

參考文獻：

[1]許燕.會計職業判斷研究[D].天津財經學院，2004.

[2]唐國平，郭俊.會計職業判斷允當性、會計準則變遷與價值相關性[J].當代財經，2013，10：106-117.

[3]莫磊.基于職業判斷能力的會計信息質量研究[D].中國地質大學，2007.

[4]韓天梅.會計職業判斷研究[D].東北林業大學，2007.

[5]王文青.基于會計準則國際化背景下的會計職業判斷研究[D].山東財經大學，2013.

[6]陳國輝，李衛斌.公允價值、會計職業判斷與信息質量控制[J].財經問題研究，2012，01：76-81.

[7]孫丹.論會計職業判斷[D].中國海洋大學，2004.

[8]許道文.會計職業判斷與會計政策選擇問題研究[D].東北財經大學，2005.

[9]李超.基于利益相關者的會計職業判斷立場研究[D].中國海洋大學，2014.

[10]趙一民.基于會計文化視角的會計職業判斷研究[D].東北財經大學，2012.

作者簡介：項燕賓（1992-），男，山西忻州人，本科，專業：會計學。