招聘管理系統(tǒng)（RMS）的設計與實現(xiàn)

摘要：人才對企業(yè)來講至關重要，而招聘是企業(yè)獲得人才的必要途徑。目前國內(nèi)市場上大多數(shù)的招聘管理系統(tǒng)都是基于用人單位（企業(yè)）的業(yè)務信息，對企業(yè)內(nèi)部進行的招聘流程進行管理，而系統(tǒng)也僅僅作為企業(yè)內(nèi)部OA的一部分。隨著社會發(fā)展，招聘已經(jīng)轉向第三方人力資源公司進行，目前市面上的招聘管理系統(tǒng)不適用于第三方人力資源公司的業(yè)務流程。本文基于第三方人力資源公司的業(yè)務流程與分析，使用SpringMVC與Mybatis框架設計并實現(xiàn)一個符合其需求的招聘管理系統(tǒng)。

關鍵詞：人力資源管理 招聘管理系統(tǒng)（RMS） SpringMVC Mybatis

中圖分類號：TP311.5 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9416（2016）10-0188-01

1 引言

人才對企業(yè)來講至關重要，而招聘是企業(yè)獲得人才的必要途徑。目前國內(nèi)市場上大多數(shù)的招聘管理系統(tǒng)都是基于用人單位（企業(yè)）的業(yè)務信息，對企業(yè)內(nèi)部進行的招聘流程進行管理，而系統(tǒng)也僅僅作為企業(yè)內(nèi)部OA的一部分。

目前，許多用人單位（企業(yè)）在進行人才招聘時都是委托第三方人力資源公司進行。而第三方人力資源公司主要業(yè)務是為各大企業(yè)招聘到合適的人員，其業(yè)務本身與企業(yè)為自己招聘人員的流程有很大的差異，具有自身特色，因此目前市面上的招聘管理系統(tǒng)不適用于其公司業(yè)務流程。本業(yè)務系統(tǒng)是針對第三方人力資源公司專門定制開發(fā)的招聘業(yè)務管理系統(tǒng)，對實現(xiàn)第三方人力資源公司人才招聘信息化具有重大意義。

2 系統(tǒng)分析

通過使用面向對象分析方法（Object-Oriented Analysis，OOA），進行了業(yè)務分析與需求分析，初步確定了其業(yè)務模型，如圖1所示。

經(jīng)過需求的獲取、分析、求精、評審，確定該系統(tǒng)的主要參與者為總經(jīng)理、招聘總監(jiān)、項目總監(jiān)、招聘顧問、渠道顧問、項目經(jīng)理、系統(tǒng)管理員，以及企業(yè)用戶、合作機構，其中項目總監(jiān)管理項目經(jīng)理與招聘顧問。

項目經(jīng)理可以通過在系統(tǒng)中發(fā)送郵件的方式，直接將招聘項目執(zhí)行過程中的信息發(fā)送給求職者。其用例描述文檔如表1所示。

通過數(shù)據(jù)抽象，根據(jù)需求獲取中在數(shù)據(jù)上進行的業(yè)務操作確定數(shù)據(jù)類型，提取業(yè)務操作來修改和觀察數(shù)據(jù)的值。根據(jù)這些數(shù)據(jù)和操作，確定對象，用數(shù)據(jù)描述對象的靜態(tài)屬性，用操作描述對象的動態(tài)特征，可以得到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)模型。

3 系統(tǒng)設計

在本系統(tǒng)進行系統(tǒng)結構設計時，采用面向對象設計（OOD）方法，并使用MVC模型和DAO模型進行系統(tǒng)體系結構設計。MVC模式（Model-View-Controller）是一種軟件架構的模式，它包含三個個基本部分——模型（Model）、視圖（View）、控制器（Controller）。其中，應用程序的業(yè)務邏輯實現(xiàn)和業(yè)務數(shù)據(jù)在模型中封裝；應用程序的輸出界面在視圖中進行封裝；模型和視圖的協(xié)調(diào)工作由控制器進行，它可以選擇模型進行處理用戶的請求，并將處理結果轉發(fā)給視圖進行顯示。MVC模式的三個部分職責明確，相互協(xié)作，體現(xiàn)了設計中的高內(nèi)聚低耦合的思想，大大提高了應用的靈活性和重用性，是目前設計中重要的模式。DAO模式（Data Access Object），在此模式中，通過 Data Accessor 模式實現(xiàn)了數(shù)據(jù)訪問和業(yè)務邏輯的分離，通過Active Domain Object 模式，實現(xiàn)了業(yè)務數(shù)據(jù)的對象化封裝，符合面向對象設計中的“開閉原則”（Open-Close Principle），通過封裝和重用減少耦合，優(yōu)化設計。

4 系統(tǒng)實現(xiàn)

4.1 SrpingMVC框架

Spring Framework是一輕量級的開源框架，主要用于控制反轉原則（Ioc）和面向切面編程思想（AOP），為實現(xiàn)業(yè)務邏輯和服務提供支持。SpringMVC是Spring Framework框架中的一部分，它實現(xiàn)了MVC的核心概念，通過@Conntroller注解標記一個控制器類，根據(jù)@RequestMapping注解選擇該請求所對應的處理方法，通過modelAndView類來指定與請求相關的模型與視圖。不僅如此，它與Spring Framework高度融合，當向MVC添加反轉控制時，只需要簡單的配置更改就可以動態(tài)地更改組件，具有更好的靈活性和開發(fā)效率。

4.2 MyBiats框架

MyBatis是一個基于Java的持久層框架，它提供了SQL Maps和Data Access Objects（DAO）。MyBatis通過XML或者注解進行數(shù)據(jù)映射，將接口和Java普通對象映射成數(shù)據(jù)庫中的記錄。使用MyBatis可以簡化JDBC中復雜的配置語句，它強大的動態(tài)SQL功能為數(shù)據(jù)庫的訪問提供了靈活便捷的操作方式，提高開發(fā)效率。

在本系統(tǒng)采用MyBatis XML方式進行ORM，合作機構的映射文件PhaRecorMapper.xml代碼如下：

<？xml version="1.0" encoding="UTF-8" ？>

<！DOCTYPE mapper

PUBLIC "-//mybatis.org//DTD Mapper 3.0//EN"

"http：//mybatis.org/dtd/mybatis-3-mapper.dtd">

<！-- 查詢合作機構的總記錄數(shù) -->

SELECT COUNT（*） FROMv_PhaRecor1 where RusId=#{id}

<！-- 分頁查詢求職記錄 -->

resultType="com.rms.vo.PhaRecor">SELECT *FROM v_PhaRecor1 where RusId=#{id}

5 結語

本系統(tǒng)具有個性化儀表盤顯示統(tǒng)計數(shù)據(jù)、自適應模板化簡歷數(shù)據(jù)的自動導入、靈活的系統(tǒng)與短信平臺接口、高效的人才庫管理與簡歷篩選、以時間軸的方式呈現(xiàn)操作記錄等特色。該系統(tǒng)的使用，能有效地改善原有招聘業(yè)務統(tǒng)計功能中采用手工統(tǒng)計出現(xiàn)的問題，讓企業(yè)領導層能夠及時發(fā)現(xiàn)運作上存在的問題，并作出策略上的調(diào)整。本系統(tǒng)在第三方人力資源招聘公司試運行過程中，表現(xiàn)出了良好的效果，能夠滿足其招聘業(yè)務的需求，提高其工作效率，節(jié)約成本，受到了用戶的高度評價。

參考文獻

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[3]胡能發(fā).基于UML圖書銷售系統(tǒng)分析與設計[J].電腦知識與技術，2015（9）.、

收稿日期：2016-08-18

作者簡介：林琳（1981—），女，四川南充人，碩士研究生，講師，研究方向：軟件工程。