地方政府機(jī)關(guān)檔案管理工作初探

肖嵐

摘 要：隨著社會的發(fā)展，檔案管理工作變得越來越重要，尤其是在地方政府機(jī)關(guān)當(dāng)中，檔案管理工作質(zhì)量的好壞能夠?qū)ζ渌ぷ鳟a(chǎn)生直接的影響。所以，地方政府需要重視該工作的具體情況，充分發(fā)揮該工作所產(chǎn)生的作用。但是，現(xiàn)階段我國地方政府在該方面還存在很多問題，影響了檔案管理工作的質(zhì)量。基于這種情況，相關(guān)工作人員應(yīng)對自己在工作過程中所遇到的問題進(jìn)行分析，以探索出有效的改善措施，從而提高檔案管理水平。

關(guān)鍵詞：地方政府；機(jī)關(guān)檔案；檔案管理

在地方政府各種工作中，檔案管理工作是其中重要的組成部分，也是地方政府推行相關(guān)政令與政策的重要輔助工具，對工作的連續(xù)性能夠產(chǎn)生直接的影響。如果地方政府想要處于高效運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，就必須要保障檔案管理工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性。目前，我國地方政府在檔案管理方面有了很大的改善，也獲得了一定的成果，然而也存在很多影響因素，無法使檔案管理工作得到進(jìn)一步突破，這便需要我國相關(guān)工作人員對其進(jìn)行深入分析和探討，找出突破的方法和措施。

1 地方政府機(jī)關(guān)在進(jìn)行檔案管理時所存在的問題

（一）檔案管理人員方面的問題

在地方政府機(jī)構(gòu)當(dāng)中，能夠成為正式檔案管理員的人已經(jīng)具有該崗位要求的基本素質(zhì)和能力，這些人員的文化程度也相對較高，在待遇方面也較為理想，使其所完成的工作都具有較高的質(zhì)量[1]。而一些非正式的檔案管理人員，由于只是臨時員工，缺乏一定的歸屬感且待遇較低，在工作方面缺乏積極性。……