凝心聚力 抱團發展天津市寧河原種豬場再創佳績

本刊編輯/張金輝

凝心聚力 抱團發展天津市寧河原種豬場再創佳績

本刊編輯/張金輝

編者按：中國有句俗話“人心齊，泰山移”，意思是只要人們心向一處，共同努力，就能發揮出移動高山的巨大力量，克服任何困難。其中蘊含著管理的哲理，提示在企業管理中要重視團隊的力量、集體的威力。在養豬行業內就有這樣一家企業，非常重視管理團隊的建設，前瞻性地提出企業內部“抱團發展”的理念，成立了國內第一家由企業內部牽頭創建的青年創新團隊。一個僅有21人的小團隊，在成立短短一年多的時間內，取得了2項專利并為豬場帶來了巨大的經濟效益，那么，她到底是怎么樣的一個創新團隊？是如何發起的？有哪些亮點？成立后發生了哪些變化？未來的發展目標又是什么？帶著好奇和疑問我們走進了天津市寧河原種豬場。

圖1 天津市寧河原種豬場青年創新團隊成立大會

坐落在天津市寧河縣東棘坨鎮的天津市寧河原種豬場始建于1978年，經過30多年的艱辛探索，靠科技興企，走科學發展之路，現以發展成為集種豬繁育、無公害飼料加工、有機肥生產、技術服務等為一體的龍頭企業。由天津市寧河原種豬場李繼良場長一手組建的這支青年創新團隊成立于2015年 12月5日，此舉邁出了天津市寧河原種豬場科學進步、創新發展的重要一步，也在天津市寧河原種豬場的發展史上寫下了濃墨重彩的一筆，成為基層創新團隊的典型，是全國養豬企業效仿的標桿。

圖2 采訪現場

創建高效創新團隊

一個企業是否能健康快速發展，很大程度上取決于員工的工作積極性、主動性、創造性是否能充分發揮出來。在談到成立青年創新團隊的初衷時，李繼良場長表示為搭建場內員工間的交流以及與外界溝通的橋梁，更好地提高豬場的生產效率，創建了這支有學歷、有素質、有能力的年輕團隊，希望大家能通過互相取長補短，形成合力，更好地在崗位上發揮作用，促進天津市寧河原種豬場快速、健康發展。通過實踐證明自創新團隊成立以來在信息共享、育種、疫病凈化、生產管理等各個方面都取得了初步的成效。創新團隊通過每月定期召開生產會，大家互相交流，各抒己見，對工作提出意見和建議并及時調整方案等，提高了豬場內的生產成績，如2016年場內每頭母豬年提供的合格出欄豬數（MSY）達到25頭以上，料重比下降到2.4∶1以內，個別達到2.27∶1等等。

圖3 李繼良場長

圖4 青年創新團隊核心成員

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，相傳佛教創始人釋迦牟尼曾問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去?！眰€人再完美，也就是一滴水；一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。天津市寧河原種豬場通過打造這支敢于創新、善于攻關的高水平青年創新團隊，不但凝聚了集體創新的智慧，而且取得了令人矚目的經濟效益。

一支年輕的實力團隊

在天津市寧河原種豬場內成立的這支創新團隊，平均年齡不到35歲，最年輕的場長只有24歲，這在以往的創新團隊中并不多見。然而正是這樣一支青年的團隊，在成立的短短一年多的時間里，承擔了多項科研項目，并取得了2項專利，預計還有10多項專利正在準備上報中，為天津市寧河原種豬場帶來了不可估量的經濟效益。

目前該團隊形成了以周偉良和董樹仁副場長為核心，由21名大專以上學歷的豬場內主要技術成員組成，成員涵蓋了營養、育種、獸醫、信息管理、售后服務、財務等養豬生產的各個領域。

青年創新團隊的核心人物是天津市生豬產業創新團隊的育種崗位專家、畢業于中國農業大學的周偉良副場長，他在養豬行業工作了20多年，目前主要負責天津市寧河原種豬場的生產管理、育種等工作。周場長介紹到“創新團隊的建立最終還是得益于場領導的戰略眼光，投入大量的資金和人力、物力創建這個團隊。我們要建立青年創新團隊的主要原因是因為青年人思想比較活躍，接收新鮮事物的能力比較快，學習能力比較強，團隊中最大的成員是1971年出生的。通過團隊成員間的互相交流、溝通、學習、研發，使大家互相配合、齊心協力，形成一種合力，使大家的向心力、凝聚力從松散的個體走向團結的團隊，時刻保持一種銳意進取和勇于攻堅、克難的勇氣，保持一種勤奮工作的干勁，更重要的是大家在一起有一種家的溫馨、溫暖的感覺?！敝軅チ几眻鲩L作為天津市生豬產業創新團隊的崗位專家經常給大家分享一些國家政策性的指導意見及一些新技術，讓每個團隊成員都能及時了解行業內的新技術、新方法。他憑借較強的技術積累與生產經驗為大家指導工作，讓大家少走彎路，同時也為團隊成員提供了充分發展的創新空間。

另一位團隊的主要負責人董樹仁副場長，1982年出生，大學畢業后一直在豬場內從事養豬事業，有非常豐富的工作經驗，目前已在天津市寧河原種豬場工作16年。董場長表示，創新團隊領軍人物來自從事養豬生產的各個專業，大家聚在一起形成一個小團隊，工作上團結一致，緊緊擰成一根繩，發揮每個個體的能力，各專業人員互相配合共同去研究問題、去研發、去創新，這樣可充分調動大家的工作積極性。在創新團隊成立之前場內的MSY在20頭左右，成立后通過提高大家的工作積極性，增加與外界的交流、學習，向養豬發達國家學習先進的管理理念和技術，從豬場整體的防疫角度進行提升等。目前，豬場內的MSY從20頭提高到了25頭，在周場長的帶領下積極發揮青年創新團隊的作用。2017年要充分發揮創新團隊的優勢，生產目標定位在MSY達到28頭，利潤增長20%，逐步達到歐洲養豬發達國家的水平。

馮保亮，天津市寧河原種豬場存欄700頭基礎母豬的分場場長，大學畢業后就來到天津市寧河原種豬場，至今已有5個年頭，從養豬生產的最基層做起，踏踏實實，一步一個腳印，雖然這一路有點苦、有點累，但也收獲了很多成就，當時他不會想到今天他已經當了2年的場長。在談到加入創新團隊后的感受時，馮場長表示，以前的生產按部就班，大家都各自埋頭苦干，通過成立創新團隊提升了大家的學習動力，增強了各分場間的交流，更加注重實踐性，增加自愿去做一些實驗的動力，當從其他分場場長那兒學習到的一些經驗、創新后，會先進行小部分試驗，去考驗驗證它的效果，得到證實后在全場推廣，領導對創新團隊的工作非常重視并積極支持。場內工人的一些創新想法也時常與場長進行交流，工作流程和環節比以前銜接的更緊密了，現在做事，事半功倍，大大增加了母豬年提供出欄仔豬的頭數，生產成績突飛猛進。

圖5 周偉良副場長

圖6 董樹仁副場長

圖7 分場場長馮保亮

圖8 育種主管王月江

圖9 分場場長李海新

育種是一項長期、枯燥的工作，工作繁瑣要不斷地進行重復操作，需要細心、能吃苦耐勞的精神。另一位創新團隊的主要核心成員之一王月江，是天津市寧河原種豬場育種部的主要負責人，多年來一直堅守在種豬育種的第一線，目前負責豬場內所有種豬的測定及生產數據、育種數據的統計分析，各分場選留出來的保育豬要送到他所負責的測定中心進行測定，通過多次測定、層層選優后，合格的種豬再送到各分場進行育種。加入創新團隊后他感觸最深的是與各分場之間的交流更緊密了，對場內種豬體型外貌的測定提出了很好的建議；與市場結合更緊密了，根據客戶的需求培育種豬，從原來的悶頭干活到現在的抬頭看路，育種的目標性更強了。2016年種豬測定量約4 500頭，2017年他的目標是測定量達到6 000頭以上。

此外，創新團隊還囊括了動物營養學碩士/分場場長李海新，李場長曾在南方廣東湛江負責豬場的管理，具有扎實的技術能力和非常豐富的豬場管理實踐經驗，將南方豬場內的管理經驗帶到天津市寧河原種豬場，目前主要負責管理900頭基礎母豬的分場。李場長激動地介紹到，非常榮幸能加入到這個團隊，創新團隊是一個共同學習、共同進步的平臺，大家來自不同的分場有不同的工作經驗，各分場間一起進行交流、分享先進的生產技術，大家互相幫助、共同學習、共同進步、共同發展，營造一個團結、積極向上的和諧氛圍，比較好。

這是一支匯聚了天津市寧河原種豬場實力的青年創新團隊，一支不斷創新、不斷發展壯大的團隊，始終把提高豬場經濟效益作為己任，在屬于自己熱愛的領域里，奉獻自己的青春與熱情，為天津市寧河原種豬場的可持續發展不斷注入巨大動力。

勤于學習 不斷進取

在知識經濟時代，一個團隊要想保持持久的活力和動力必須要不斷地學習先進的知識、提升創新能力。創新團隊為了讓大家互相學習、取長補短、信息共享、快速發展，定期舉辦內部培訓交流會。同時還定期推薦創新團隊成員參加聯合育種、核心育種場及農業部等組織的培訓會。

此外，創新團隊還聘請中國農業大學、中國農業科學院等多家科研院所的養豬專家作為技術顧問，根據豬場的需要進行生產、生物安全、育種等方面的培訓。在豬場疫病凈化方面與天津市動物疫病預防控制中心合作，定期派人到場做技術指導，目前5個分場已經達到了疫病凈化的標準，豬瘟、豬偽狂犬病等全部為陰性，已被農業部納入首批種畜禽場疫病凈化創建場。

夯實硬平臺 加快科技創新

為打造堅強的“硬平臺”，該團隊苦練內功，在天津市寧河原種豬場李繼良場長的大力支持下，加強實驗室和生產設備等基礎設施的建設，對一些老舊設備進行升級改造，同時也引進了很多先進的設備，不斷更新生產條件，如引進了自動溫控系統、母豬智能飼喂系統、種豬性能自動測定系統、法國豬人工授精系列設備、GPS 計算機管理系統、BLUP 法種豬育種、分子遺傳標記等。依托天津市寧河原種豬場，該創新團隊建成了具有國際先進水平的種豬測定中心，建立了以場內測定為主的遺傳評估體系，加快了育種進程，提高了育種效率和創新能力。

收獲磊磊碩果

這支年輕的、富有激情的、勇于創新的團隊自成立至今新技術、新項目層出不窮，留下一連串閃光的足跡。于2016年取得了一項發明專利和一項實用新型專利，目前還有10項專利正在準備申報。

在育種方面與中國農業科學院北京市畜牧獸醫研究所李奎教授基因育種團隊合作培育的雙抗種豬（抗豬藍耳病、抗腹瀉），目前已培育成功，小豬的生長發育良好。還有在應用多維組學技術培育“天河”牌專門化品系優質種豬等也取得了較大的進展，各項專利技術正在準備申報中，為進一步加快場內的育種、選育進展提供了重要技術支撐。

為了更好地防控疫病、方便裝豬，自主研發了“實用型裝豬臺”，裝豬臺長約15 m，分為低、中、高三層，從豬場內運走的種豬、商品豬、殘豬分別從三條通道中通過，減少了場內外交叉感染。

以董樹仁副場長帶頭申請的“根據背膘定量飼喂母豬的管理方法”專利，現在正在實審階段，該項技術主要是根據背膘值來控制母豬的飼喂量。多次用背膘儀對每頭母豬進行測定、記錄，按照生理階段從仔豬斷奶后進行第一次測背膘，然后到母豬妊娠30 d、60 d、90 d各測一次背膘，根據所測的背膘值及母豬各生理階段所需的飼料營養，為豬場的每一頭母豬更精準地提供飼料營養。在沒開展這項工作前，大概有40%的母豬背膘屬于不合理狀態，不僅造成了飼料的浪費，還導致母豬不能進行正常的生產。通過開展這項工作后母豬的合理膘情控制在85%以上，母豬群的整體工作效率提高了25%，每頭母豬節省了約200元的飼料費用，這項技術不單單為豬場節約了飼料成本，而且還提高了母豬的生產效率、提高了母豬窩產仔數等等，從而提高了豬場的經濟效益。

光照的重要性往往被豬場生產人員所忽視，創新團隊通過試驗發現通過人工補光給母豬提供足夠的光照（16 h），母豬的非生產天數縮短，可明顯地促進母豬提前發情，95%的母豬會在斷奶后一周內發情，使每頭母豬增加了2 d的生產天數，減少了2 d的非生產天數。如果按1 000頭基礎母豬計算，大概多生產100多窩仔豬，使產仔提高了0.6，可為豬場帶來較好的經濟效益。

李海新場長在生產實踐中發現小豬誘食比較困難，他將以前的顆粒飼料換成了粉料，并將粉狀的飼料涂抹在母豬的乳頭上，讓小豬嘗到開口料的味道，經過這樣的嘗試后他發現以后再給小豬飼喂稀料的時候非常愿意接受，提高了小豬的采食量和日增重。

創新團隊經過大膽的實踐還發現，妊娠階段的母豬每天只飼喂一次，不但可增加休息時間，還擴大了母豬的胃容積，節省人工，效果很好！

目前創新團隊正在進行母豬初乳管理的試驗，人工將母豬的初乳擠出，分裝到奶瓶中來喂養弱仔。與目前豬場內采用的弱仔母豬代養方式相比，采集初乳的工作量雖然加大了，但可增加弱仔的成活率和日增重，試驗還在不斷摸索中。

這些科技成果的研制者——天津市寧河原種豬場青年創新團隊正在進行緊張、有序的生產實踐，爭分奪秒地將創新成果轉化為生產效益。2016年天津市寧河原種豬場整體成績比2013年出欄豬提高了70%以上，基礎母豬存欄4 500頭，出欄生豬11萬多頭，MSY達到25頭以上，料重比下降到2.4以內，使天津市寧河原種豬場的生產成績達到了國內領先水平，同時也得到了客戶的青睞，獲得了良好的口碑。然而這些成績的取得只是一個開始，創新團隊2017年的定位是繼續加大科技投入，擴大基礎母豬養殖規模到6 000頭，年出欄生豬提高到17萬頭，MSY提高到28頭以上，每頭基礎母豬年向社會提供優質種豬6.5頭以上。

在給自身帶來經濟效益的同時也不忘幫助周邊的養豬戶共同發展，2016年創新團隊為天津市寧河原種豬場周邊的100多養豬戶免費接種了豬圓環病毒疫苗、豬支原體肺炎疫苗，養豬戶的病殘豬減少了，一個母豬可多出欄5頭仔豬，為養豬戶帶來了2 000多萬元的社會效益。

在創新團隊熱血青年的創造下天津市寧河原種豬場取得了耀眼的輝煌，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，2017年天津市寧河原種豬場創新團隊將再次揚帆起航，相信在李繼良場長和周偉良、董樹仁副場長等領導的帶領下，不怕艱難、勇于創新的天津市寧河原種豬場創新團隊會不斷鑄造新輝煌！