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論創新設計在傳統產業中的作用

2017-03-30 05:08:04肖必初
科學中國人 2017年9期
關鍵詞:設計企業發展

肖必初

廣州市機電高級技工學校

論創新設計在傳統產業中的作用

肖必初

廣州市機電高級技工學校

隨著全球經濟的不斷發展,經濟危機也在不斷產生。經過大量數據統計,相比傳統行業在經濟危機中受到沉重打擊,新興產業因其獨特的生命力總是能避免受到金融危機的影響,甚至還能轉危為安,在金融危機過后還能推動經濟發展。所以,研究創新設計理念和傳統行業現狀,將創新設計的理念作用在傳統行業中,將其靈活性作用在傳統行業中。本文將論證創新設計在傳統行業中發揮的作用,如何提升傳統行業競爭力,推動傳統行業穩定發展。

經濟危機;創新設計;傳統行業

一、傳統行業現狀

傳統產業主要指勞動密集型加工行業,即所謂的“中國制造”,是我國國民經濟的主要組成。傳統行業主要用大量的資源投入,以犧牲環境為代價,換取低廉的報酬。沒有核心技術,沒有固定品牌,以廉價勞動力為外國公司獲取高額利潤。

傳統行業目前面臨兩個問題:首先是企業沒有創新的能力,傳統行業的自主創新能力確實較弱。企業缺少創新的動力,傳統制造業競爭市場雜亂無章且存在不正當競爭阻礙了傳統企業創新的積極性。企業對現有的生產方式過分依賴,生產能力過剩,再加上內部經驗不足,促使企業管理者只能對創新望而卻步。第二個就是傳統行業在長期發展中逐漸形成的既有業務經營結構和管理模式不容易被打破。創新本身就是一種高投資、高風險的活動。而適當加大創新力度,企業注入新鮮元素,必定會增加業務機會,提升企業競爭力。面對傳統行業內憂外患的現狀,管理者應適當引進創新,順應時代發展,逐步改善經營。

二、創新設計

順應時代發展,創新逐漸成為設計的本質,創新設計才是真正衡量設計人員設計技能的重要指標。創新是指順應時代發展需要,運用所學知識,打破常規,突破是創新的本質,發現或激化出新事物。當然創新并不是單純的天馬行空,而是要符合創新的可實現性,具有一定的使用價值,并且符合以人為本的設計理念,創新出來的事物滿足用戶的需求。創新是一種人們想要打破現有的對自然事物認知的思維,而設計則是通過行為改變自然事物的過程。將創新思維貫穿設計整個過程中,不斷思考,不斷激發創造力,最終達到截然不同的設計。

通過對大量企業創新研究總結,分析企業自主創新內外部影響要素,如圖所示:

要素類型名稱政府外部動力要素內部動力要素科學技術市場需求市場競爭資源和要素配置利益企業家的創新精神內涵各級政府行為以及出臺的有關支持和引導企業自主創新的政策、法規和制度性范國家科學技術總體發展水平以及科學研究和技術發明活動的活躍程度市場對相關產品或服務的特定要求、偏好及其滿足程度產業市場結構、發展環境、競爭規則和產業內外競爭優勢各類資源的豐裕程度、供給能力以及生產要素配置現狀企業投入資源進行創新性研究與開發,成功后帶來的新增利潤及其他好處企業家善于學習、敢于冒險、勇于變革,向社會提供更多史好的產品或服務的意識和毅力

企業創新能力員工的推進力創新激勵機制企業文化企業目標企業在技術及其相關的其他領域的各項創新能力的集合企業研發人員和其他專業技術人員接受創新思想、積極參與創新實踐的程度企業制定的針對創新團隊、創新人員的創新績效考核激勵度及其執行情況企業在經營實踐中信奉賀倡導的對創新活動有直接、間接影響的價值理念和行為哲學包括企業存在的理山和企業發展的愿景

三、以創新設計的角度追問傳統行業

1、創新設計-提高生產資源要素利用率

創新就是要采用新技術,通過引進先進的設備或開發新工藝,在滿足客戶需求的同時,降低成本、提升品質。在對比國內外對創新技術在傳統行業作用的研究中,我們可以看出,西方國家總是在不斷創新,不斷提高生產要素的利用率,力求用最少的資源,最低的成本,達到最優的產品。傳統行業主要是用大量的資源投入,以犧牲環境為代價,換取低廉的報酬。沒有核心技術,沒有固定品牌,以廉價勞動力為外國公司獲取高額利潤。所以,我國傳統行業在面臨充足的生產要素資源時,對環境的不在乎,用廉價的勞動力,以犧牲環境獲取低廉回報,坐吃山空,墨守成規,將創新扼殺在搖籃里,創新的動機就會受到阻礙。

2、創新精神

創新技術不應該只是一句口號,應該切實落實在傳統行業中。每個企業都有其獨特的文化魅力,一個優良的企業文化營造出來的工作氣氛是企業最寶貴的財富。在企業文化中,大力提倡創新精神,積極引導員工自主創新,創造全員齊創新,共同謀發展的良好氛圍。企業管理者的創新精神也是極其重要的,一個公司的發展離不開領導的管理,所以企業管理者必須時時刻刻學習,緊跟時代潮流,不斷學習,努力提升自己的能力,必須保持先進的創新精神,雖說創新本身是一場高投資、高風險的活動,但我們不能懼怕失敗就不去努力。

企業管理者要強化問題意識,創新意識必須要強化在企業文化中。企業對于創新的認識要實施提高,成立專人專組,培養創新技術人才,實施培訓,學習創新文化。激發全體員工的創造性、積極性,企業員工的創新意識也是企業的寶貴財富。全員創新,讓企業充斥在創新精神的氛圍中,穩定、持續發展。墨守陳規會帶來短期經濟效益,但持久發展還要依靠創新技術的不斷注入,不斷給傳統行業注入新的靈魂。

總結

傳統行業提升、改造,其實就是將傳統行業的技術創新能力提升。將創新理念與設計實踐完美的結合,將技術融合在設計之中,創造出富有新意的設計。要想適應當今時代經濟的發展,必須要不斷創新,在競爭中占據主動位置,用創新思維為企業注入新的生命。創新設計對傳統行業尤為重要,是我們應該一直深入研究的問題。

[1]安立仁,張建申.企業技術創新的動力分析[J].西北大學學報(自然科學版),2015,(2):171-175

[2]陳繼初.企業自主創新動力新模式研究[J].求索,2010,(5): 75-77

[3]崔立中,楊競,鄭凱.自主創新的心理實質[J].心理科學,2016,(3):744-746

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