楊敏
(安徽科技學院 管理學院,安徽 鳳陽 233100)
企業戰略管理中財務總監的定位
楊敏
(安徽科技學院 管理學院,安徽 鳳陽 233100)
企業組織結構、管理框架、人才定位是企業發展中不得不考慮的問題,這不但關系企業的戰略管理,也影響企業資源的分配以及內外部管理的效度.財務總監在企業占據重要位置,這個位置源于西方,在我國大部分企業實際上還未設置這個管理位置.本文闡述了財務總監的概念,分析了企業戰略管理中財務總監的定位,在此基礎上提出了企業戰略管理對財務總監的要求,以期對當前企業財務總監定位、財務總監作用發揮、企業戰略管理有所啟發.
企業;戰略管理;財務總監;定位;要求
目前,財務門欄較低,但做好卻不容易.社會上會計人員比較多,但真正能勝任財務總監的卻不多.現在很多企業只把財務總監當“賬房”,沒有從戰略管理角度來定位財務總監.實際上,真正的財務總監,不但要有冷靜的頭腦、認真的工作態度,還要有高度的數字敏感性、綜合全面的知識等,若是不能看到更遠,則不能做得更好.為了改善這種狀況,就需要對財務總監進行重新定位.筆者結合自身經驗,基于戰略管理視角對財務總監進行了重新定位,并提出了戰略管理對財務總監的要求,具體如下.
財務總監,官方的稱謂是“首席財務官”,英文簡稱為CFO,是企業治理結構發展到一個新階段的必然產物.對現代企業來說,若是沒有首席財務官,就說明其治理結構尚未能實現現代化,沒有達到現代治理的標準.財務總監是“舶來品”,并不是我國本土產生的,而其對公司治理十分重要,所以我國企業也應該結合自身的實際情況,設置這個職位.從字面上來看,我們對財務總監的認識容易局限,表面來看,其作用就是財務、監督兩個方面,大部分企業也是這樣認為和具體進行崗位設置的.
但是,我們應該看到,隨著市場經濟的發展,企業戰略管理水平的提升,企業的生存壓力不斷加大,對財務總監的要求越來越高,在這樣的情況下,若是企業還不重新定位給財務總監,將直接影響企業的戰略實施和長遠發展.財務人員出生,本身不是財務總監的限制性因素,相反還是利好性因素.我們之所以要重新定位,是因為企業的客觀需求,治理結構的內生性需要以及財務總監職業發展的客觀需要.
2.1 活動的監管者
財務是企業各項管理的核心所在,離開了財務部門、財務管理以及財務人員,企業各方面將陷入混亂、停滯當中.我們應該將財務總監定位為活動監管者.之所以如此定位,是因為其是董事會成員,對生產、財務等方面的事務監督上,其接受委派之后,可以全權代表董事會.此外,在財務總監上,不應該局限于財務活動監督,還應該將內控、內審納入監管之內.從這個角度來說,其正是各項活動的直接監管者.
這種監管者的作用主要體現在如下幾個方面:其一,財務監管.財務監管是財務總監最為重要的職責,因為這涉及到其專業,具體監管包括兩個方面,一個方面是重大經營計劃批準、執行,另一個方面是財務方案批準、執行.財務總監需要向董事會付負責,所以其還有兩項主要的活動:一項就是定期匯報財務狀況,另一項就是回答疑問、預測方向.其二,內部控制監管.隨著市場經濟的發展,企業生產經營規模與日俱增,在這樣的情況,其延伸的領域,提供的服務也在不斷擴大,在這種復雜的市場環境下,企業戰略發展的影響因素也越來越多,風險水平顯著提高,內部控制正是在這樣的情況下產生的.就目前的情況來看,內部控制的任務涉及到諸多方面,其中不但包括戰略管理下內部管理制度、運行機制的調節和控制,還包括對風險因素的識別、評估、設計、控制等.目前,企業面臨的風險,在很大程度上與財務管理相關,所以在實際的內部控制過程中,可以確立財務控制的中心地位,將內控與財務控制緊密結合,做好財務風險防范工作.只有如此,才能找出和企業戰略管理存在矛盾的事務、環節、流程、計劃、方案等,調整發展方向,以財務為核心,提升內控效力,確保戰略管理取得理想的成績.其三,內部審計監管.這個部分也在財務總監監管范圍內,從當前的情況來看,內部審計工作不但關系到會計實操工作的順利開展,還影響著企業財務管理的效果.內部審計機構具有諸多特點,其中不但包括公正性、科學性,還包括獨立性、客觀性.在現代企業中,內部審計機構向財務總監負責,接受財務總監的管理.為此,財務總監在日常工作中,要做好對審計機構的監管、領導.具體來說,這種監管涉及到了諸多方面的內容,其中不但工作積極性審查、問題審查、工作有效性審查,還包括工作完整性審查、加強溝通協調、提出建議等.只有做好監管工作,才能切實發揮內審部門應有的職能和作用,實現有效地監督和管理.
2.2 理想踐行者
成熟的企業CEO都會有或大或小的理想,而理想不能依靠自己去完成,也需要借助財務總監來完成.從這個角度來看,財務總監還是CEO理想的踐行者.財務總監是董事會成員,在董事會有著舉足輕重的地位,以往企業對其定位多局限于財務管理、會計監督等方面,未能從系統論角度全面挖掘其作用.若是將其角色局限在財務管理領域,并且只負責財務相關的工作,就成為單純的財務負責人.而財務總監是企業的戰略管理者之一,其如果不參與到戰略當中,又怎么能發揮戰略管理的作用呢?在企業的戰略管理中,企業CEO的作用當然是最大的,其理想、觀念等影響著企業戰略管理的方向,然而要想將理想、觀念付諸實踐,單純依靠CEO是遠遠不夠的.而財務總監在事務監管、財務管理等各個方面都有重要的作用,且財務管理是各項工作的核心,將其確定為CEO理想的踐行者十分準確,這個定位也有助于企業戰略理想的貫徹執行,對企業的戰略發展意義重大.
從當前的情況來看,企業的經營、投資決策直接關系到財務管理的水平,要實施戰略管理,也需要對應的財務會計操作.此外,財務管理的效度,還影響到資源配置,關系到企業戰略管理作用的發揮,從這個角度來看,我們可以看出財務總監對戰略管理的重要性,要想將CEO的理想實現,財務總監的踐行是必不可少的.若是缺少了財務管理的全局統籌、資源調配,沒有財務總監的全面監管,CEO的理想將很難實現.當今社會,企業處于激烈的市場競爭中,財務管理,尤其是其中的成本管理、控制,直接關系到生產經營的深度、廣度、效度,在制定成本管理規劃、方案的時候,也需要考慮到企業的戰略管理.綜合來說,財務總監理想踐行者的定位,是源于財務管理、財務總監職位所帶來的直接影響,在貫徹企業戰略,踐行CEO理想上,財務總監無疑是最合適的人選.
2.3 關系維系者
除了以上兩個層面,財務總監還是企業對外關系的維系者.這里所說的對外關系,涉及到諸多關系類型,其中不但包括與市場的關系、與企業的關系,還包括與股東的關系等.除了好這些關系,有利于創設一個良好的內外部戰略發展環境,促進戰略管理目標的實現.而如上的三個關系的維護,實際上都會涉及到財務管理部門,且與數據、指標等存在密切的聯系,綜合企業所有部門的情況來看,財務部門還是最適合搞這項工作的,而財務總監正是財務管理部門的領導,所說我們也可以將其定位為關系維系者.
如上這三個關系都十分重要,市場是存在、發展的基礎;股東是企業的入股者、投資者、管理者;而企業客戶則是企業供應鏈條下不可缺失的一部分.每一個關系都事關重要.而財務總監能夠為股東披露各種信息,提高會計信息透明度,為其投資提供相應的數據.而與企業客戶的關系的維護,才能逐步建立戰略合作伙伴關系,這與戰略管略管理目標的實現也有密切的關系.在市場上,財務管理本身就能夠準確的反映市場的數據變化,這也是財務總監維系與市場關系的底氣.
通過如上分析,我們對財務總監的定位有了更深地理解.為了實現戰略管路目標,就必須對財務總監提出一些要求,具體如下:
3.1 知識綜合全面
財務總監的知識要綜合全面,不但在專業知識上有所深耕,在會計、審計、稅務、投資、管理等方面應該達到精通水平,還應該廣泛了解和涉獵其他方面的知識,諸如法律、管理、企業充足、生產經營、銷售、公司治理等方面的知識,提高自身的綜合素質和各方面的能力.財務總監應該深入把握專業、知識規律,不斷豐富自己的知識體系,建立起T型的知識結構,只有如此,才能使其發揮監管者、踐行者、維護者的職責,為企業戰略管理貢獻應有的力量.
3.2 數字敏感性
財務總監,俗話說就是財務人員的“頭兒”,要當領導,就必須稱職.進入大數據時代,企業戰略管理目標的實現,離不開大量數據的搜集、整理、應用,而數字敏感性對于財務總監認識數據之間的“相關關系”有很大的幫助,對企業的管理、決策有重要的意義.財務總監在日上的工作中,要不斷磨練,提高自己對數字的敏感度,這樣才能在瞬息萬變的市場中,找到屬于企業的發展機遇,集中力量,確定戰略發展方向,奠定企業的戰略發展優勢,在激烈的競爭中脫穎而出.很多企業之所以破產,就是因為財務風險,而財務風險的發生,在一定程度上和財務總監數字敏感性差有直接關系,所以財務總監應該著力提高數字敏感性,這不但關系企業存亡,也關系企業戰略管理的成敗.
3.3 良好溝通能力
從當前的情況來看,大部分會計人員不善于溝通,他們往往更擅長埋頭工作,人際關系相對單調,性格內向.而財務總監也是財務人員,卻不能沉默、不茍言笑,而應該充分發揮自身監管者、維系者的作用,從自己專業的角度,對各個部分反復溝通,加強對內控、審計、財務等方面的監管,維系好和市場、企業、股東、董事會的關系,如此,才能排開一切阻力,真正踐行CEO理想,貫徹企業的戰略管理計劃,實現戰略管理目標.總的來說,良好的溝通能力是各項工作順利開展的基礎,若是缺少溝通,業務能力、戰略素質再強也難以實際作用.
本文闡述了財務總監的概念,分析了企業戰略管理中財務總監的定位,基于此,提出了企業戰略管理對財務總監的要求,以期對當前企業財務總監定位、財務總監作用發揮、企業戰略管理有所幫助,促進企業的戰略發展.
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1673-260X(2017)05-0117-02
2017-01-27