論新時期企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中黨政工作的重要性

王穎

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要 在當(dāng)下的信息時代中，我國的企業(yè)不但時刻要面臨著新的挑戰(zhàn)，而且還要敢于迎接新的挑戰(zhàn)。黨政工作既是當(dāng)今社會改革的重要力量，還是企業(yè)發(fā)展的保障依據(jù)。本文正是對現(xiàn)代企業(yè)下的黨政工作改革的意義進(jìn)行剖析，研究出提高黨政工作的的有效措施，希望在新時期的影響下，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)能夠早日實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞 黨政工作 基礎(chǔ)黨組織 企業(yè)發(fā)展

黨在不斷的發(fā)展下和長期的探索中歸納出的經(jīng)驗就是堅持黨政思想，其價值和影響對于人們而言都是及其重要的。無論是何種行業(yè)、何種企業(yè)以及何種部門若想在真正意義上進(jìn)行快速的發(fā)展，必須在黨政工作中深入貫徹黨政思想。我國的市場經(jīng)濟(jì)體系在新時期下不斷的進(jìn)行改革和完善，尤其是對企業(yè)中的黨政思想工作的意義更大。

一、企業(yè)黨政工作的現(xiàn)狀

目前，就整體而言，我國企業(yè)的黨政工作在發(fā)展的形式十分嚴(yán)峻，仍存在很多缺陷，歸納起來共有四種，主要分為缺少預(yù)見性、缺少針對性、缺少經(jīng)常性以及缺少群眾性。第一，缺少預(yù)見性，主要表現(xiàn)為企業(yè)在發(fā)展時，員工的思想認(rèn)識不夠全面以及工作人員在信息傳媒工作中的影響不夠警覺。第二，缺少針對性，主要表現(xiàn)為提升了企業(yè)工作人員的民主認(rèn)識、思想基礎(chǔ)以及認(rèn)識水準(zhǔn)，使不同水平的員工進(jìn)行不同的黨政教育，但是當(dāng)下仍有很多企業(yè)的工作人員沒有進(jìn)行及時的針對性探究。第三，缺少經(jīng)常性，有些企業(yè)的黨政工作缺少自覺性，甚至有的員工認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的好壞與黨政工作沒有關(guān)系，導(dǎo)致企業(yè)黨政工作一直無人問津。第四，缺少群眾性，雖然很多企業(yè)都建立了不同層次黨政工作的隊伍，但是由于各種因素，使其無法發(fā)揮出其優(yōu)勢，最終導(dǎo)致企業(yè)的員工都不重視黨政工作。

二、企業(yè)黨政工作的意義

在企業(yè)的改革中，黨政工作也同樣很重要，其意義是：第一，可以提升企業(yè)的向心力，使員工隊伍更加穩(wěn)定；第二，可以提升員工工作的自主性與創(chuàng)新能力，使企業(yè)可以穩(wěn)定的發(fā)展；第三，可以將精神力量轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力量，不但可以提高國家的經(jīng)濟(jì)水平，還可以促進(jìn)員工的發(fā)展，這不但是自主響應(yīng)國家的號召力以及積極落實黨的方針政策，還是堅持以人為本，構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵步驟。第四，就管理學(xué)方面而言，雖然企業(yè)的核心任務(wù)是生產(chǎn)和發(fā)展，但是在提升管理技能水準(zhǔn)的前提下，必須堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，與此同時還要具備一支全面型的隊伍，使其企業(yè)可以不斷的健康發(fā)展。

三、企業(yè)黨政工作存在的問題

（一）黨政工作認(rèn)識不足

據(jù)調(diào)查了解到，我國的黨政隊伍中人員的素質(zhì)千姿百態(tài)，導(dǎo)致在進(jìn)展工作的時候得不到預(yù)期的結(jié)果。造成這種現(xiàn)象大多數(shù)都是因為人們對于黨政工作的認(rèn)識不到位，使其在工作中不被重視，因此沒有明顯的效果。也可以換種說法就是，少數(shù)的企業(yè)還無法從真正意義上了解黨政工作的的意義與作用，導(dǎo)致黨政工作對于企業(yè)而言可有可無，毫不重要。甚至還有些企業(yè)認(rèn)為黨政工作只是企業(yè)的表面工作，只要在有空的時候進(jìn)行宣傳就可以，完全不用花費太多的時間和精力，導(dǎo)致整體隊伍的素質(zhì)都在不斷下降。

（二）黨政工作措施落后

雖然大多數(shù)員工對于黨政工作都有著難以言表的工作熱情和工作追求，但是在某種程度上缺少與時俱新的工作措施，例如無法抗拒老舊的“老一套”缺少自主性的說服教育模式以及無法在新時代下尋找到正確的工作理念和方法等。若想解決這些問題，必須積極響應(yīng)國家的號召力及政策，使其在企業(yè)的實際生產(chǎn)中靈活運用，以全新的姿態(tài)走進(jìn)員工的隊伍中，發(fā)揮自身的正能量。

四、企業(yè)黨政工作的效能

（一）堅持“以人為本”的理念

若想全面的展現(xiàn)自身的優(yōu)勢，必須堅持“以人為本”的理念，這也是貫徹我國黨政工作的根本途徑、科學(xué)發(fā)展觀的中心思想、以及黨政工作的基礎(chǔ)內(nèi)涵。由此發(fā)現(xiàn)，在社會的發(fā)展中貫徹“以人為本”的理念是多么的重要，這也是尊重“人”的文化表現(xiàn)方式。堅持“以人為本”的理念不僅需要員工、客戶、同行的幫助，還要根據(jù)自身的實際情況進(jìn)行不斷的完善，使其今后的發(fā)展更加穩(wěn)定。

（二）黨政工作和“中國夢”的融合

若想早日實現(xiàn)自身的夢想，最佳途徑就是使企業(yè)不斷的發(fā)展，使民族強(qiáng)大，使國家富裕。因此，我國的政治理念就變成了“中國夢”，其實質(zhì)是使國家越來越強(qiáng)大、越來越富裕，使人們越來越幸福，員工在進(jìn)行不段完善的同時也是在為早日實現(xiàn)中國夢而努力。因此，黨政工作的相關(guān)人員要將國家、集體以及個人這三者之間的關(guān)系處理妥當(dāng)。

（三）黨政工作和企業(yè)文化的融合

若想早日使我國社會實現(xiàn)現(xiàn)代化，最關(guān)鍵的步驟就是文化的建設(shè)。只有將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作進(jìn)行有效的融合，才能促進(jìn)黨政工作中的文化建設(shè)。相關(guān)部門也可經(jīng)常開展一些企業(yè)文化活動，用快速有效的方法將我國的傳統(tǒng)精神發(fā)揚光大，例如愛國、敬業(yè)、孝順、有愛等，使員工在輕松愉悅的活動中慢慢掌握黨的理論，從而提升員工的素質(zhì)水平，構(gòu)建一個和諧的文化氛圍。

五、提高黨政工作的措施

（一）黨政工作和時代結(jié)合

若想提高黨政的工作，就必須將其與時代進(jìn)行有效的結(jié)合。隨著社會的不斷發(fā)展，人們對黨政工作認(rèn)識的不斷加深下發(fā)現(xiàn)，黨政工作應(yīng)該與社會一同進(jìn)步，我們要快速接受新鮮的事物，丟棄傳統(tǒng)的教育理念、教育模式以及教育方式，使自身的文化基礎(chǔ)得以提升，積極響應(yīng)黨大號召力，依據(jù)文化的需求不斷的完善自己，為企業(yè)今后的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

（二）黨政工作循序漸進(jìn)

若想提高黨政的工作，就必須確保黨政的工作有條有理的進(jìn)行下去。眾所周知，人的思想幾乎是無法改變的，因此，企業(yè)在進(jìn)行黨政工作的時候必須認(rèn)真仔細(xì)、進(jìn)行人性化管理、有條有理的一步步進(jìn)行[4]。尤其是員工的素質(zhì)理念變化的時候，必須對其工作內(nèi)容進(jìn)行全面、仔細(xì)的探索后，確保“質(zhì)變”順利發(fā)展到“量變”，再對其制定相應(yīng)的規(guī)章制度，做到言而有信、常抓不懈。

六、結(jié)語

眾所周知，企業(yè)發(fā)展下的黨政工作對企業(yè)和員工都有很重要的意義，可以加快企業(yè)的發(fā)展以及使職員健康成長，因此，黨組織的使命就是在新時期下完善好企業(yè)的黨政工作。但是隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的就業(yè)思想也在不斷的變化，并且存在很多問題，所以，黨政工作必須保持動力，不斷改革，才能在不斷發(fā)展的社會中立于不敗之地。

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