傳承“百年金電”精神 打造文化育人高地

陳建斌

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘要班組是企業的細胞，是生產經營的前沿陣地，是企業文化落地深植最重要的載體。國網金華供電公司通過職工文化中心建設實踐，使企業文化核心價值理念、“百年金電”優良傳統從“無形”到“有形”，潛移默化中增強員工認同感，匯聚成企業發展強大合力。

關鍵詞企業文化職工文化中心文化育人凝聚合力

國網金華供電公司以踐行社會主義核心價值理念、弘揚國網公司“五統一”企業文化為核心，交融互通，緊緊圍繞傳承“百年金電”電力鐵軍精神為主線，以“五度工作法”為抓手，強化全員參與工作理念，打造金東職工文化中心育人新高地，使文化中心成為職工精神文化的家園、成長成才的學校、人生出彩的舞臺、身心健康的港灣，為營造全新的企業人文環境，助推德育企業建設，提高職工隊伍綜合素質，孵化新一代金電人才做出積極貢獻。

一、突出地理優勢，提升文化育人新高度

國網金華供電公司金東生產基地由A、B、C、D四棟樓組成，每棟樓之間由公共走廊互為聯通，建筑面積達1萬多平方米。目前公司的輸電運檢室、變電運檢室、變電運維室和汽運分公司分別在A、B、C三棟樓辦公，共有干部員工340余人，是員工工作及業余生活的主要場所。特別是每棟樓之間的公共通廊互相貫通，合為一體，為開展職工文化中心建設創造了優越條件。

金東職工文化中心建設著眼于健全員工文化陣地、豐富員工文化生活、展示員工文化風采，突出地理優勢，從“展廳、通廊、班組文化墻”三個空間維度，建成“百年金電”展廳、政工一體化展廳、勞模工作室、通廊書吧、職工健身中心、班組統一文化墻等區域板塊，延伸生產一線文化長廊長度，立體化、多維度打造功能服務齊全、職工廣泛參與的文化育人新高地，使員工在平時的日常工作生活中耳濡目染感受優秀傳統文化、接受國網公司卓越文化熏陶。

二、突出歷史傳承，凝聚員工團隊新力度

從1915年籌辦電燈公司點亮第一盞燈到今天，金華電力已經走過了跌宕起伏的百年歷程，多少電力前輩披荊斬棘，為電力事業奉獻了他們畢生的精力和汗水。“百年金電”展廳由形象篇、追本溯源、滄桑歲月、砥礪奮進、百年經典、創新成果、展望未來等七大部分組成，通過全方位形象描繪，老物件的立體展出，從過去到未來講述金華電力的發展歷程、發展模式、發展方向，喚醒記憶、抒發情感，感受“百年金電”走過的光輝歷程。

同樣激勵金電人進取精神的還有政工一體化展廳。整個展廳以“紅色主色調+金色點綴”的方式，采用圓、五角星等元素造型，加上立體的圖文展示，突出黨建、工會、團青各方面建設成就，彰顯金電人的力量和榮耀。

通過兩個展廳的文化洗禮，進一步增強干部員工作為金電人的崇高榮譽感和代代傳承的使命感，更加深刻地理解“百年金電”精神的精髓所在，更好地繼承發揚老一輩“浙西鐵軍”——“特別能吃苦，特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的精神，融入使命，激勵當代金電人奮勇前行。

三、突出典型引路，培育匠心精神新厚度

“百年金電”的匠心精神代表著專業、專注、嚴謹、奉獻。金東職工文化中心，堅持“學習、工作、創新”六字方針，建立以蔣衛東、鄭曉東和梁勛萍等勞模為核心的創新工作室，各專業領域骨干共同參與，組建內訓師隊伍，發揚“百年金電”傳幫帶精神，展開各類技能大比武、工作難點技術大攻關，鼓勵創新，提升職工專業技能。

與勞模創新工作室培育技術型人才不同，“麗澤”政工創新工作室則是政工人才的孵化器，依托“三項機制、六支團隊、實現五大成效”的“365”工作模式，黨政工團齊抓共管，全方位培育六支政工專業團隊。

四、突出員工主體，調動干群參與新熱度

文化中心不僅好看，還要好用，吸引更多的職工參與，體現人才的價值，才有持久的生命力，才能讓職工對企業有高度的認同感和歸屬感。

通廊書吧定位為職工的心情體驗地和休息驛站，根據不同的人群分為輕松吧、懷舊吧和青春吧。在書吧里員工可以討論、溝通、放松及聊天，舒緩心情，釋放壓力。以書吧為核心，建設職工書屋，舉辦“讀書會”等活動，引導職工“愛讀書，讀好書”。

五、突出人文關懷，注入金電情感新溫度

電力職工作業任務重，工作壓力大，勞動強度高，尤其是遇到緊急搶險搶修任務，“白加黑”、“五加二”是常家便飯。緩解一線職工的精神壓力，給他們更多的身心關愛，保持良好的工作狀態，成為金東職工文化中心所擔負的任務之一。

健身中心由休息等待區、更衣儲藏區、導臺、有氧設備區、自由力量設備區、力量設備區、互動項目區、動感單車室、自由活動區等10個功能區組成，是員工快樂充電站，主要營造一種舒適健康的生活方式，讓員工在繁忙工作之余有一個鍛煉身體，陶冶情操，放松心情的地方，調整好狀態投入到工作中。

健身中心不僅是健身場所，還是公司心理咨詢師對員工減壓放松治療的固定場所之一，設有心理咨詢室、壓力釋放區，主要承擔員工心理咨詢、心理援助和輔導任務，深入推進“陽光心靈家園”建設，幫助塑造陽光心態。

自建成以來，金東職工文化中心接待各級領導、公司中層干部、新進大學生等參觀40余批次，共計2500余人，得到了省公司、金華市有關領導的充分肯定。