加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的策略研究

張文華

摘要：會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，也是企業(yè)能否進(jìn)行有效投資的關(guān)鍵部分，會(huì)計(jì)信息工作進(jìn)行的如何，直接影響著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。所以在未來(lái)企業(yè)發(fā)展研究中，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的管理工作，從而提高會(huì)計(jì)信息的工作質(zhì)量是會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的重中之重。目前企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展工作主要是找出會(huì)計(jì)工作中的主要問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行有效的分析，制定有效的管理辦法，以此提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息管理；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；策略研究

會(huì)計(jì)信息工作的目的是幫助企業(yè)客觀的分析過(guò)去一段時(shí)間企業(yè)投資運(yùn)營(yíng)情況，從而有效分析下一階段該如何進(jìn)行投資，進(jìn)行進(jìn)一步有效的發(fā)展。相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員利用有效的會(huì)計(jì)信息將其投入到實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)工作中，得到良好的實(shí)際結(jié)果，如實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。客觀有效的會(huì)計(jì)信息能夠幫助企業(yè)找出需解決的問(wèn)題，制定未來(lái)有效的發(fā)展計(jì)劃；為政府監(jiān)管提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)信息，幫助政府部門(mén)了解真實(shí)的市場(chǎng)發(fā)展模式，從而制定有效的宏觀調(diào)控方案。所以，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的管理工作勢(shì)在必行，應(yīng)整頓行業(yè)發(fā)展，改善會(huì)計(jì)信息不實(shí)的發(fā)展現(xiàn)象。

一、對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作的開(kāi)展方式

（一）多樣化的信息來(lái)源

現(xiàn)如今社會(huì)進(jìn)入信息快速發(fā)展時(shí)代，信息的更迭速度加快，如果企業(yè)會(huì)計(jì)信息的收集僅僅靠企業(yè)內(nèi)部的收集會(huì)大大降低會(huì)計(jì)信息工作的效率，影響會(huì)計(jì)信息工作的提升，給企業(yè)帶來(lái)不必要的消極影響。面對(duì)新時(shí)期的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)著力拓寬信息收集渠道，打開(kāi)信息收集的大門(mén)，將有效的信息收集運(yùn)用在實(shí)際工作中，推動(dòng)工作的開(kāi)展。可以利用企業(yè)內(nèi)部單位和企業(yè)外部單位共同收集信息的方式進(jìn)行信息的收集整理。

（二）對(duì)信息進(jìn)行規(guī)范化整理

將有效信息收集后應(yīng)及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的整理，分門(mén)別類(lèi)的對(duì)信息進(jìn)行歸類(lèi)。首先要確保信息來(lái)源的可靠，信息內(nèi)容的真實(shí)性，防范虛假消息的使用而影響企業(yè)進(jìn)一步的決策。其次對(duì)可靠的消息進(jìn)行分類(lèi)整理，在短時(shí)間內(nèi)對(duì)大量信息進(jìn)行初步的了解，工作人員做到心中有數(shù)，在工作運(yùn)用中可以利用好信息內(nèi)容。最后，將整理好的信息按照使用的先后順序進(jìn)行有序的排列，現(xiàn)如今數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，時(shí)時(shí)都會(huì)產(chǎn)生大量的信息內(nèi)容，要保證信息使用的準(zhǔn)確與有效。

（三）優(yōu)化信息的傳遞工作

整理完的信息要進(jìn)行實(shí)際工作的運(yùn)用，應(yīng)把信息以最快的時(shí)間傳遞給工作人員，同時(shí)在傳遞過(guò)程中保證信息傳遞的準(zhǔn)確性。進(jìn)行傳遞過(guò)程中，要避免減少過(guò)多環(huán)節(jié)的干擾，將信息盡快傳遞給會(huì)計(jì)信息使用管理工作者，優(yōu)化傳遞時(shí)間，減少中間環(huán)節(jié)誤差的出現(xiàn)。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的傳遞要利用最有效的傳遞手段，將信息的傳遞工作優(yōu)化到底，在會(huì)計(jì)信息的初始階段將信息的優(yōu)化工作進(jìn)行到底。

二、如何有效提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

（一）形成有效的法律制度

在行業(yè)內(nèi)部形成有效的法律制度的監(jiān)管工作，制定合理有效的法律制度來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息工作進(jìn)行有效的監(jiān)管。要對(duì)相關(guān)的法律內(nèi)容依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不斷的修改及完善，形成具有實(shí)際作用的法律體系，以此監(jiān)督行業(yè)內(nèi)部工作作風(fēng)，形成良好的行業(yè)體制。對(duì)于使用虛假信息或進(jìn)行虛假信息傳遞工作行為進(jìn)行有力的處罰，以進(jìn)行行業(yè)內(nèi)的整頓工作，避免同樣問(wèn)題的發(fā)生，在虛假會(huì)計(jì)信息的源頭上減少該類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）形成有效的內(nèi)部管理體制

在企業(yè)內(nèi)部要形成有效的管理體制，對(duì)于工作人員的工作要進(jìn)行實(shí)際工作的監(jiān)管，提高管理工作的完整性和有效性。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息工作的分工形成，優(yōu)化工作的完成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部工作人員的自我約束、自我管理，提高工作積極性。可以針對(duì)有效的管理制度對(duì)于工作人員的工作進(jìn)行不定時(shí)的檢查，發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象進(jìn)行有效的改善或懲罰。會(huì)計(jì)信息工作進(jìn)行的最主要點(diǎn)就是保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，要在會(huì)計(jì)信息篩選過(guò)程中對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行合理有效的審查，進(jìn)行有效監(jiān)管。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員的工作要進(jìn)行好專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)，不斷提升工作人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，加強(qiáng)員工工作態(tài)度的提升，使員工有一個(gè)正確的工作態(tài)度。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并在實(shí)際工作中進(jìn)行合理有效的應(yīng)用，具備健康正確的工作理念。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部可以適當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍進(jìn)行周期性的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容除了基本的職業(yè)道德及專(zhuān)業(yè)技能外，也可以涉及相關(guān)法律內(nèi)容的加強(qiáng)，全面提升會(huì)計(jì)人員的工作能力，保證會(huì)計(jì)信息工作的高質(zhì)量、高效率。

三、結(jié)束語(yǔ)

目前就我國(guó)會(huì)計(jì)信息行業(yè)的發(fā)展來(lái)看，會(huì)計(jì)信息的發(fā)展要著眼于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)行有效的解決措施，提高會(huì)計(jì)信息管理工作的同時(shí)，在行業(yè)內(nèi)形成良好的發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化會(huì)計(jì)信息工作的未來(lái)發(fā)展，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息行業(yè)未來(lái)發(fā)展的良好進(jìn)行。

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（作者單位：常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院）