這是一個從無到有,從弱到強,從邊緣逐漸站到舞臺中央的階層。
中國企業的IT建設恰恰起于西方管理理論在中國社會幾無蹤跡的時候。從上世紀80年代到新世紀之初,中國企業完成了經濟體制和現代企業制度的雙重改造。面對日新月異的現代企業管理模式,企業家們開始尋找一種方法,將其固化在企業的管理流程中。
正是在這一過程中,一批稱謂不一的人群開始將各種昂貴的軟硬件引入企業內部,搭建看得見和看不見的網絡,將嗡嗡作響的機箱放置在每個人的辦公桌上。那時,他們的名字不是“CIO”,在企業內部,是形象模糊的“零號人物”。
1998年,CIO(首席信息官)概念首次被《IT經理世界》雜志引入中國大陸,并于2002年發起并組織了首屆中國優秀CIO評選活動。
十五年彈指一揮間,從商業內部的并購、整合、組織和流程調整,到外部的供應鏈塑造、資源調配乃至社會責任和公共關系,商業企業正在全球市場化的大背景下不可避免地發生著深刻變革。同樣,云計算、大數據、電子商務、移動應用、智慧城市……在這些IT詞語和傳統詞匯結合的單詞背后折射出的,是我們的社會正在經歷和發生的深刻變革。與此同時,通過十五年持續不斷的深入挖掘與采訪,“中國優秀CIO”評選系列活動已經成為中國最具歷史、規模最大、最具權威的CIO評選活動。
今天,當信息技術已經成為很多行業的肌肉、血脈甚至神經中樞,這種無需提醒的存在彰顯了CIO價值的回歸,對比相對默默無聞的前一代,他們以更加鮮明的性格和創新手段,匯聚成一個嶄新的階層。
十五年,是邁進新世紀,IT技術開始深刻影響中國商業演進與社會變革的起點,是產業轉型升級,創新應用,厚積薄發的過程,也是中國CIO階層平地崛起的一代。對于CIO這一年輕群體,十五年的青春正盛,未來還長。