CIO 15年：正青春，搏未來

這是一個從無到有，從弱到強，從邊緣逐漸站到舞臺中央的階層。

中國企業的IT建設恰恰起于西方管理理論在中國社會幾無蹤跡的時候。從上世紀80年代到新世紀之初，中國企業完成了經濟體制和現代企業制度的雙重改造。面對日新月異的現代企業管理模式，企業家們開始尋找一種方法，將其固化在企業的管理流程中。

正是在這一過程中，一批稱謂不一的人群開始將各種昂貴的軟硬件引入企業內部，搭建看得見和看不見的網絡，將嗡嗡作響的機箱放置在每個人的辦公桌上。那時，他們的名字不是“CIO”，在企業內部，是形象模糊的“零號人物”。

1998年，CIO（首席信息官）概念首次被《IT經理世界》雜志引入中國大陸，并于2002年發起并組織了首屆中國優秀CIO評選活動。

十五年彈指一揮間，從商業內部的并購、整合、組織和流程調整，到外部的供應鏈塑造、資源調配乃至社會責任和公共關系，商業企業正在全球市場化的大背景下不可避免地發生著深刻變革。同樣，云計算、大數據、電子商務、移動應用、智慧城市……在這些IT詞語和傳統詞匯結合的單詞背后折射出的，是我們的社會正在經歷和發生的深刻變革。與此同時，通過十五年持續不斷的深入挖掘與采訪，“中國優秀CIO”評選系列活動已經成為中國最具歷史、規模最大、最具權威的CIO評選活動。

今天，當信息技術已經成為很多行業的肌肉、血脈甚至神經中樞，這種無需提醒的存在彰顯了CIO價值的回歸，對比相對默默無聞的前一代，他們以更加鮮明的性格和創新手段，匯聚成一個嶄新的階層。

十五年，是邁進新世紀，IT技術開始深刻影響中國商業演進與社會變革的起點，是產業轉型升級，創新應用，厚積薄發的過程，也是中國CIO階層平地崛起的一代。對于CIO這一年輕群體，十五年的青春正盛，未來還長。