浦東新區(qū)周家渡街道探索代表聯(lián)系群眾新模式等一組

浦東新區(qū)周家渡街道探索代表聯(lián)系群眾新模式。春節(jié)前夕，周家渡街道人大工委在組織代表慰問困難群眾時，實踐探索代表聯(lián)系基層、選區(qū)選民和人民群眾的新模式。一是與街道班子結(jié)對送溫暖。安排3位市人大代表、轄區(qū)11位區(qū)人大代表與班子領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對走訪選區(qū)選民和困難群眾，并由專人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，形成常態(tài)長效工作機制。二是與群眾結(jié)對話家常。代表走進困難家庭，不僅送上慰問品，與群眾拉家常、問冷暖，有的代表還與選民、困難群眾加了微信好友。三是與居委會結(jié)對話民聲。代表們與居民區(qū)黨總支、居委會班子成員座談，傳達區(qū)六屆人大一次會議精神，并就社區(qū)建設(shè)、民生保障等問題聽取意見和建議。通過走訪，代表們拉近了與基層、選區(qū)選民和人民群眾的距離，進一步增強了履職的使命感、責(zé)任感。（周家渡街道人大工委）

黃浦區(qū)人大城建環(huán)保委舉行城市更新與歷史風(fēng)貌保護研討會。根據(jù)黃浦區(qū)人大常委會2017年度工作初步安排，區(qū)人大城建環(huán)保委員會將對區(qū)歷史風(fēng)貌保護工作開展專項調(diào)研。為扎實做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，2月17日上午，區(qū)人大城建環(huán)保委會同區(qū)老城廂指揮部，邀請上海海派文化研究中心主任李倫新、上海市政府參事毛時安等專家以及部分區(qū)人大城建環(huán)保委委員，舉行城市更新與歷史風(fēng)貌保護研討會。區(qū)人大城建環(huán)保委員會主任委員徐文虎主持會議。在聽取了區(qū)老城廂指揮部常務(wù)副指揮王璞雯關(guān)于老城廂綜合整治規(guī)劃等工作情況和區(qū)人大城建環(huán)保委副主任委員梁毅睿關(guān)于區(qū)舊區(qū)改造和歷史風(fēng)貌保護規(guī)劃等情況的介紹后，與會專家和委員圍繞如何貫徹落實2月初韓正書記到黃浦區(qū)老城廂地區(qū)調(diào)研歷史建筑風(fēng)貌區(qū)保護工作時提出的要求，就黃浦區(qū)如何以城市更新理念推進舊區(qū)改造和歷史風(fēng)貌保護工作，進一步處理好留、改、拆之間的關(guān)系，處理好歷史建筑保留保護與改善舊區(qū)居民居住條件的關(guān)系，各抒己見，提出了創(chuàng)新舊改和歷史風(fēng)貌保護思路、重構(gòu)老城廂人文關(guān)系、科學(xué)保留老城廂肌理、提升品質(zhì)、激發(fā)活力等建議。區(qū)建管委、規(guī)土局、房管局、文化局、小東門街道、豫園街道、老西門街道相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)邀參加研討會。會上還觀看了《重塑老城廂》紀(jì)實片。（周 靚）

長寧區(qū)人大常委會牽頭召開食品安全重點調(diào)研課題啟動會。2017年，長寧區(qū)委的重點調(diào)研課題“切實保障食品安全，建設(shè)市民滿意的食品安全城區(qū)”由區(qū)人大牽頭開展，共有9位局級領(lǐng)導(dǎo)，13個職能部門和10個街道（鎮(zhèn)）參與該課題。課題調(diào)研的前期工作于12月份開始，區(qū)人大和區(qū)市場監(jiān)管局經(jīng)過多次對接溝通，形成了初步的課題調(diào)研方案。1月24日，由區(qū)人大牽頭召開了調(diào)研課題啟動會，與會人員就課題調(diào)研方案開展了研究討論，初步形成了“1+7”（一個總報告和七個分報告）的調(diào)研方案，并就調(diào)研內(nèi)容、牽頭部門、時間節(jié)點等進行了明確。最后，長寧區(qū)人大常委會主任張汪耀對做好課題調(diào)研提出要求，他指出，在調(diào)研中要堅持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，調(diào)研的主要目的是指導(dǎo)實踐。我們要通過走訪街鎮(zhèn)、企業(yè)，把目前長寧的食品安全現(xiàn)狀摸清楚，把存在的問題講透講深，制定未來五年的工作項目，明確工作重點，讓老百姓對食品安全有直接感受，提高“舌尖上的安全”。（朱哲瑩）

青浦區(qū)人大常委會主任會議成員調(diào)研本區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)工作。2月21日上午，青浦區(qū)人大常委會主任會議成員赴區(qū)民政局調(diào)研本區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)工作，聽取區(qū)民政局、區(qū)人社局、區(qū)編辦關(guān)于社工隊伍建設(shè)工作情況的匯報，并就完善薪酬福利政策、健全監(jiān)督指導(dǎo)考核等管理制度、拓寬職業(yè)晉升空間、加強職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新工作方法等內(nèi)容進行座談交流。朱明福主任指出，進一步加強社工隊伍建設(shè)工作，一要努力培育社工隊伍的職業(yè)歸屬感，完善職務(wù)晉升渠道，積極拓展社工隊伍的職業(yè)發(fā)展空間，發(fā)揮好政策引領(lǐng)和激勵作用。二要著力提高社工隊伍的規(guī)范化管理水平，規(guī)范社工錄用方式，推進分層分類管理，研究完善工齡認(rèn)定、職稱評定及職稱與薪酬的掛鉤聯(lián)系機制。三要適時啟動相關(guān)政策實施情況的研究評估，細化完善具體實施細則和操作方案，增強政策的針對性和可操作性，增進制度認(rèn)同。四要充分發(fā)揮聯(lián)席會議的職能，加強各成員單位之間的溝通協(xié)調(diào)和分工協(xié)作，加大對街鎮(zhèn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查力度，積極創(chuàng)新探索，提升工作質(zhì)量。（諸求力）