文 | 董 濤 溫連寶
全景德育:織就立體化育人網絡
文 | 董 濤 溫連寶
長期以來,學校德育內容零散、形式單調、方法簡單,游離于學生實際生活之上,德育工作“說起來重要,忙起來不要”,成了學校教育中的“軟肋”。
怎樣讓立德樹人在學校落地生根?如何讓德育不再成為教育的軟肋?山東省青州市旗城學校創新德育模式,構建“1358”全景式德育體系,搭建起了立體化、寬口徑的大德育框架,將德育工作由虛變實,增強了德育工作的實效性。
學校坐落于山東省最大的滿族群眾集中居住地。第一次鴉片戰爭期間,當地駐防旗兵奉命奔赴戰場,在鎮江戰役中給侵略者以重創。革命導師恩格斯在《英人對華新遠征》一文中,熱情贊揚了鎮江旗兵的精神。他說:“駐防旗兵雖然不通兵法,可是絕不缺乏勇敢和銳氣。如果這些侵略者到處遭到同樣的抵抗,他們絕對到不了南京。”
學校挖掘深厚歷史底蘊,將駐防旗兵精神提煉升華為“立報國之志、懷大愛之心、養浩然之氣、鑄君子品格”的學校精神,并將此作為學校育人的羅盤和德育工作的統領。
具體來講,“3”就是指細化三段德育目標,鍛造三支德育隊伍,構建三方評價機制。
細化分解三個年級段德育目標 學校分解細化初中三個年級段的德育要求,形成針對性強、相互銜接、逐步遞進的德育目標體系。初一階段主要是日常行為養成和良好習慣教育,初二階段主要是人格品質養成和公民素養教育,初三階段主要是理想信念與人生規劃教育。
打造三支堅強有力的德育工作隊伍 學校形成了黨政工團、班主任隊伍,學生成長全員導師隊伍,和以市縣“月度好人”為主體的社區德育工作隊伍。所有的教師都是德育教師,所有的課堂都成為德育課堂。
建立學生、學校、家長三位一體的德育評價機制 學校每學年對學生進行兩次品德評價,分別在6月和12月,包括學生自評和互評,課任教師、班主任評價,家長評價。評價以項目量化的形式,通過網絡進行。德育量化評價計入學期評優和綜合素質考核內容。
道德講堂課程 學校把能容納1000多人的報告廳,打造為“道德教育大講堂”,每月確定活動主題,開展主題教育活動。
藍貓關注成長“1+1”法制關愛課程 學校與市公安局合作,將全市公安系統優秀志愿者聘為班級法制班主任,開展“藍貓關注成長1+1法制關愛”活動。法制班主任定期到校進行法制宣傳和教育,就社會關注的法制熱點問題與學生進行面對面交流,及時解決學生生活中的法律困惑。
校內外拓展課程 學校根據學生發展的需要開展拓展課程,將“云門山青少年戶外活動訓練基地”作為校外拓展中心,讓學生在拓展課程中培養積極向上的情感。
育人環境與基地課程 富有魅力的學校文化衍生出一股強大的文化力,它潤物無聲,能使師生品質卓然,衍生出愛與善、活力和激情、創造和夢想。
家校合育、親子課程 學校引進專業團隊,購買教育服務,強力推進家校合育項目。學校通過一系列的舉措促進家校溝通、合作,為學生的發展保駕護航。
一是開展軍體拓展教育,鍛造影響一生的良好習慣。二是制定人生規劃,播撒勵志和追夢的種子。三是做光盤一族,養成良好的生活習慣。四是簽訂誠信承諾書,做出誠信人生的莊重承諾。五是堅持午間德育,立起學生身邊的標桿。六是開展追尋英模足跡,追求講奉獻、有價值的人生。七是倡導民族團結,打造民族團結進步的良好氛圍。八是開展校園采摘,在收獲中學會感恩回報。
“1358”德育體系的構建,織就起了一張全方位、全景育人的網絡,避免了空洞的德育說教,實現了德育的生活化,促進了學生全面發展。
(作者單位:山東省青州市旗城學校)