新市場經濟環境下煤炭企業思想政治工作研究

楊麗平

（山西省晉城市晉煤集團王臺鋪煤礦政工科）

【摘要】本文對新經濟環境下煤炭企業思想真實工作的問題進行了闡述，研究了提升思想政治工作實效性的對策。

【關鍵詞】新市場經濟環境下 煤炭企業 思想政治工作

一、新市場經濟環境下煤礦企業思想政治工作開展現狀分析

第一，多數煤礦企業對思想政治工作的重要性意識不足。煤礦企業屬于能源行業范圍，在我國經濟發展中已經經歷了較長的發展歷史，形成了自己獨特的管理特點和文化特點。我國煤礦企業在內部結構上呈現出人員冗雜、人才素質偏低等缺陷。新的市場環境是市場經濟逐步深化、人們思想觀念日益多元的時代，煤礦企業職工的思想意識發生了翻天覆地的變化，多種思想和觀念進行著激烈的沖突和碰撞，部分職工已經開始意識到思想政治工作在煤礦企業持久發展中的重要意義。但是礙于煤礦企業職工團隊龐大、整體素質不高的影響，很多職工還沒有從思想意識上意識到思想政治工作的現實意義，將思想政治工作狹隘地等同于寫文章、喊口號和拍馬屁，不能從內心深處支持和接受思想政治工作。上述因素直接導致了煤礦企業職工對思想政治理論學習不傷心、理想信念不牢固、思想意識不高的現狀。

第二，煤礦企業思想政治工作落實現狀堪憂。很多煤礦企業的領導已經在思想意識上認識到思想政治工作的重要意義，但是在落實都實踐過程中的力度卻讓人堪憂，難以將思想政治工作真正地扎根到企業的生產經營實際中。首先，部分的領導者難以以身作則、嚴于律己，雖然在口頭上向職工宣傳思想政治理念和秦正廉潔意識，但是落實在實踐中卻又是說一套做一套，思想政治工作的威力自然大打折扣，導致其在煤礦企業之中的影響力遠遠達不到應有的狀態，員工的反感和不滿情緒激增情況下開展的思想政治工作不僅不會起到激勵作用，反而會適得其反。其次，企業思想政治恭過著在開展相關工作的時候方法單一、內容枯燥，不能充分地對職工的工作積極性進行調動，使得思想政治工作開展和企業職工的實際需求相脫節，最終變為照本宣科之言，空洞乏力、毫無成效。

二、新市場經濟環境下煤礦企業思想政治工作創新方向

第一，創新思想政治工作方法。新市場經濟環境以經濟一體化和網絡經濟時代為特色，人們在這樣的環境下能夠通過多種渠道獲得即時信息，傳統的思想政治工作方法以說教為主，難以適應現代煤礦企業思想政治工作的要求好需求。在新的時代背景下，煤礦企業思想政治工作者應該注重思想政治工作方法的創新，注重工作方式的開放性和可討論性，增強其實效性和針對性。從具體的工作方法上來看，筆者認為煤礦企業可以選擇如下方法：首先，將灌輸和引導結合在一，思想政治工作者首先要分析員工的接受能力和實際需要，把握員工思想和工作中迫切需要解決的問題，一方面進行說服教育、思想疏通，另一方面進行先進思想觀念和理論的灌輸，做到有機結合；其次，將模范和警戒結合在一起，傳統的思想政治工作習慣于樹立典型和榜樣，從正面發揮先進人物的帶頭作用，對職工進行激勵和鼓舞，新時期思想政治工作還要意識到深刻剖析反面教材的重要意義，讓員工意識到哪些事情是不能做的，避免自身在工作中犯下類似錯誤，思想政治工作者應該把握批評的原則，做到一視同仁、實事求是、對事不對人，公正公平；再次，將思想引導和行為規范結合在一起，當員工出現思想問題的時候，思想政治工作者切忌嚴厲批評，而是要講事實、擺道理，從思想上提高員工的覺悟，只有在員工屢教不改的時候，思想政治工作者應該用嚴厲的制度和條例來約束其行為，實施強硬教育；最后，將嚴格要求和熱情關懷結合在一起，思想政治工作在工作開展的過程中應該將堅持原則和方法靈活充分融合起來，一方面要求職工嚴格地遵守企業相關規章制度，另一方面還要重視情感上的引導，對職工的的生活狀況和工作情況主動關懷，盡可能地解決他們思想和觀念上的偏差，做到排憂解難、真心真意。

第二，轉變思想政治工作理念。我國市場經濟發展過程一直堅持著為人民服務的理念，新的市場經濟環境下該原則也未發生變化。煤礦企業思想真實工作應該金緊跟時代形式，從傳統的思想政治工作理念中脫離出來，突出思想政治工作的服務功能，將思想政治工作的主動權把握在自己手中。思想政治工作者可以從以下三個角度努力：首先，思想政治工作應該以黨的基本路線和方針政策為原則，引領企業職工以最先進的理念實施實踐工作，使得自己的一切工作都有章可循，培養職工自動自覺地提升自身思想意識的能力；其次，思想政治工作要盡量貼合實際實際，避免假大空傾向，思想政治工作的目的是讓員工以企業為家，在思想政治工作中感受到溫暖和，從而激勵其為企業的發展發揮自己最大的潛能。舉例來說，思想政治工作者可以開展主題教育，引導員工進行終身學習，鼓勵他們參加自學考試和再教育培訓，持續不斷地提升自身的業務技能和綜合素養；再次，思想政治工作要好地和時代潮流緊密地結合在一起，時刻更新企業道德規范，為企業職工的日常行為提供參考依據，，從而消除企業職工在思想上的顧慮，統一思想，凝聚力量，為企業的發展貢獻自己的力量。

第三，豐富思想政治工作內容。思想政治工作是否建立在客觀實際上是衡量其實效性的重要標準。在新市場經濟環境下，煤炭企業的發展面臨著國內和國際市場的雙重壓力。所以提升自身的綜合競爭力是其獲得競爭地位的有效途徑，這就要求思想政治工作要不斷地進行思想政治工作內容的豐富，使其在實際工作中發揮出重要的影響力，在人力資源管理和安全生產工作中都發揮出重要的作用。煤礦企業的人事管理工作牽涉到不同類型和不同層面的員工，需要和企業各個部門打交道，因此思想政治工作要充分發揮自身在人事管理中積累的優勢，恰當地處理職工在工作中遇到的各項問題，切實地保障每一個職工的切身利益，在企業和職工之間建立起和諧的關系，激發職工的工作積極性。另外，煤炭企業以安全生產為生產經營中心，思想政治工作應該在安全生產過程中發揮重要作用，定期或者不定期地向員工灌輸安全生產意識，采取多種渠道進行安全生產意識教育，使得企業職工能夠嚴格地遵守安全生產標準，自覺規范生產行為，將安全生產事故發生的概率降到最低。

參考文獻：[1]李曉艷.新形勢下對煤炭企業思想政治工作建設的思考[J].經營管理者，2014，（7）：329

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