高校畢業生就業競爭壓力的實證分析

孫陽

摘要：本文以15年全國高校畢業生就業狀況調查的數據為基礎，從高校畢業生的畢業選擇、入職薪資、就業分布三個方面著手，通過對與之相關的一些數據的選擇，分析了影響高校畢業生就業競爭壓力的因素，得出一些淺論，并針對數據分析，給高校學生提出了幾點意見來增加競爭力。

關鍵詞：高校 畢業生 就業 競爭壓力

一、概述

本文是以北京大學教育學院教育經濟研究所在2015年6月對全國范圍內高校畢業生進行的就業狀況的調查問卷的數據為基礎開展的一系列分析，該研究于03年進行了第一次問卷調查，去年是第七次，樣本范圍涉及了我國西部、東部、中部地區總共17個省份的28所高校，其中包括九所“985”、“211”重點高校，十所普通本科院校，五所高職院校，一所民辦院校，三所獨立學院，共回收了15421份有效的調查問卷。

15年，我國高校應屆畢業生人數再創新高，達到749萬人次；而與逐年增加的高校畢業生人數相矛盾的是，15年我國的經濟增長率僅為6.9%，為近年最低。這也從側面證明了高校畢業生確實存在著巨大的就業競爭壓力；用經濟學中的供求理論來解釋，近年來，高校畢業生的供給人數遠遠超過了市場上對于高校畢業生的需求人數。本文將根據全國高校畢業生就業狀況的相關數據，從畢業選擇、入職薪資、就業分布三個方面來分析高校畢業生的就業競爭壓力。

二、從調查數據中得到的資料

（一）高校畢業生的畢業選擇

根據參與調查的15年畢業生總體來看，“確定去向”的畢業生的落實率高達83.1%，這里的“確定去向”包括“已確定單位”的33.4%，“升學（國內）”的18.5%，“出國、出境”的5.8%，“自由職業”的4.7%，“自主創業”的4.6%，“其他靈活就業”的16.1%。

根據學校類型分析，落實率排名第一的是高職大專院校，是89.4%；第二是“985”、“211”重點院校；第三是獨立學院和民辦高校；而排在最后的是普通本科院校，僅為77.7%。

根據學校所在地分析，東部高校的落實率為85.9%，排名第一；第二是位于中部的高校；排在最后的是西部高校，落實率為78.4%

在“已確定單位”這一單項中，從數據我們可以看出，碩士畢業生的落實率最高，達55.8%，其次是博士畢業生，再之是?？粕?，最后是本科生，只有27.4%。

（二）高校畢業生的入職薪資

根據學校類型分析，排名第一的是畢業于“985”、“211”重點院校的畢業生，起薪為5571元；第二的是普通本科院校，為3944元；第三的是獨立學院和民辦高校，為2993元；排在最后的是高職院校，僅2597元。

根據學歷分析，博士畢業生起薪最高，為6753元；次之是碩士生，為6363元；然后是本科生，為4010元；最后是專科生，為2640元。

根據就業地區分析，選擇京津滬為職業起點的畢業生起薪最高，為5449元；東部地區次之，為3401元；接著是中部地區，為2866元；最后是西部地區，為2680元。

（三）高校畢業生的就業分布

根據就業地區分析，排名第一的是東部地區，有46%的參與調查的畢業生選擇在東部工作；第二的是中部地區，占比22.2%；第三的是西部地區，占比19.0%；最后的是京津滬，僅有12.8%的畢業生在該地區工作。

根據行業分析，位列高校畢業生就職行業前五的行業及比重如下：占比最高的是金融業，有15.2%的參與調查的畢業生選擇該行業；其次是信息傳輸、計算機服務、軟件業，占比10.8%；制造業排名第三，占比10.3%；教育業排名第四，占比9.1%；建筑業排名第五，占比6.7%。

三、對高校畢業生就業競爭壓力的分析

（一）方向選擇對于畢業生就業的影響

根據數據，我們可以知道，15年畢業生“確定去向”的落實率為83.1%，雖然與往年相比有所增長，但就“已確定單位”這一單項來說，比率還是有所下降，這其實與去年經濟增長率的降低是一致的，說明經濟發展情況和高校畢業生的就業情況密切相關。

高職大專院校因為其適應社會需求，重視實踐的特點而落實率位列第一；而“985”、“211”重點院校的落實率緊隨其后，也證明了雖然畢業人數逐年上升，但社會對于重點高校的認可度還是存在的。

地區不同，畢業生的落實率也不同；其根本原因是不同的地區經濟發展水平不同。經濟發達的地區，往往由于資源的集中，會提供給畢業生更多的機會，以此落實率也會比經濟不發達的地區高。

（二）入職薪資對于畢業生就業的影響

數據表明，參與調查的畢業生的學歷和學校類型這兩個因素和畢業生就職的起薪成正方向變化，即學校類型層次越好，畢業生起薪越高；學歷越高，畢業生起薪越高。同時，雖然可能做著同一份工作，在不同的地區，薪資卻可能有著較大的差別，這是由于地區經濟發展水平所決定的。

（三）就業分布對于畢業生就業的影響

在調查中，大部分畢業生會選擇在京津滬及東部地區進行就業，這一方面說明這些地區經濟水平高、產業豐富、資源集中、工作機會多、機遇大，對畢業生有較強的吸收力；但同時也說明畢業生在這里的競爭壓力也會非常大。

我國一直在努力進行產業調整，逐漸把第三產業作為發展重點，從數據也可以看出，金融、軟件等新興行業正處于蓬勃發展期，對人才有著大量的需求，同時傳統行業，如制造、教育等仍有著穩定的需求，占較重要的地位。

四、結語

不可否認，高校畢業生的就業競爭壓力從未消失，政府、學校也在為此努力著，但對于高校學生來說，最重要的是提高自己的核心競爭力，比如說努力學好每一門專業知識，為將來的就業打好理論基礎；比如說多參加學校里的一些活動、比賽，以鍛煉提升自己的人際交往、團隊協調、領導組織能力；比如說抓住每一次機會去實習，提前感受真實的社會職場；比如說繼續更高層次的教育等才能在這場沒有硝煙的“戰爭”中處于不敗地位。

參考文獻：

[1]岳昌君,黃思穎等.高校畢業生為什么青睞在大中城市就業——基于2015年全國高校畢業生抽樣調查數據的實證分析[J].教育學術月刊,2016,(07).

[2]岳昌君,文東茅等.求職與起薪：高校畢業生就業競爭力的實證分析[J].管理世界,2004,(11).

（作者單位：吉林大學珠海學院）