試論企業基層黨支部工作的創新發展策略

馬良

摘要：基層黨支部在企業經營管理中發揮著非常關鍵的作用，做好基層黨支部工作創新，充分發揮自身的戰斗堡壘職能，對于企業的發展意義重大。本文結合企業基層黨支部工作的意義，對其創新發展策略進行了分析和討論。

關鍵詞：企業；基層黨支部；創新發展

市場經濟背景下，企業黨委開始將提升基層黨支部的工作能力作為黨建工作的核心內容之一，強調對于基層黨支部工作的評價和整改創新，使得基層黨支部在工作中可以樹立牢固的理想信念，提升思想政治工作的有效性，為企業的長遠健康發展提供良好的保障。

一、企業基層黨支部工作創新的意義

在新的發展形勢下，企業基層黨支部工作面臨著機遇與挑戰并存的局面，而黨的十八大明確指出，改革開放為黨的發展注入了新的活力，但是同時也暴露出一些問題，需要從與時俱進的角度，對企業基層黨支部工作進行創新，將其作為戰斗堡壘，開展相應的黨政工作。做好企業基層黨支部工作的創新意義重大，一是可以有效落實科學發展觀，企業基層黨支部工作的創新及效果直接決定了企業建設的成效，也關系著科學發展觀念的順利實現。對于企業而言，想要在發展中貫徹落實科學發展觀，就必須加大對于黨員骨干的培養，做好思想政治工作；二是能夠推動基層隊伍建設。在激烈的市場經濟環境下，企業想要實現長遠發展，就必須具備一支高水平的基層隊伍，而通過基層黨支部工作的創新，企業可以持續開展領導班子建設、員工隊伍培訓，提升整體管理水平[1]。

二、企業基層黨支部工作的創新發展策略

（一）創新工作理念

企業基層黨支部工作的創新應該從創新工作理念開始，要求企業必須具備較強的融入一是和接受意識。大量的研究實踐表明，一旦脫離中心思想，黨支部工作必然會與企業發展的實際需求出現嚴重的脫節。對此，企業基層黨支部工作應該從實際出發，選擇正確的出發點，以保證良好的效果。同時，在工作中應該具備相應的系統意識，確保各項工作能夠突出重點，有條不紊的展開，同時內容合理準確。應該堅持長效意識，在工作中對先進性教育成果進行鞏固和起那個花，明確專項治理措施的責任，并且對相應的規章制度和運行機制進行完善，為工作的順利開展奠定良好的基礎。

（二）創新工作方法

大量的實踐經驗表明，工作方法的創新是基層黨支部工作創新的一項重要內容，需要從黨支部工作的目標出發，對近期工作的重點和難點問題進行整理，在企業生產經營管理的全過程中凸顯基層黨支部的戰斗堡壘功能，為企業的正常運營提供良好的組織保障。應該對工作內容進行整合，在黨員活動中，重點培養黨員骨干的奉獻精神，對基層黨支部的創新工作進行外延，使得企業能夠具備基層黨支部的特色[2]。同時，應該將基層黨支部的建設與工作形式的創新結合在一起，始終將黨內主體與企業基層黨支部的工作結合在一起，探索最佳的結合方式，充分體現工作的原則性及形式的多樣性。應該將黨員互動的集中和分散相互結合，使得所有的工作都能夠達到最佳的效果，在基層黨支部工作中，還需要將傳統觀念與創新觀念結合起來，在充分繼承和發展優秀傳統的基礎上，大膽進行創新，更好的適應時代發展的客觀要求。

（三）豐富工作內容

對于企業基層黨支部工作而言，應該持續創新工作形式，豐富工作內容，使得黨支部工作能夠在新的載體下有效開展。從實際操作的角度，基層黨支部工作的載體應該能夠滿足工作的各種要求，急人之所急，不僅需要維持優秀的工作習慣和優良傳統，還應該做好好工作載體的不斷創新，提升黨支部工作的吸引力和說服力。基層黨支部工作內容的創新，可以采用“搭臺”的方式，通過座談會議、知識競賽等多樣化的方式，提升黨員干部和基層職工的素質，加強人才培訓，結合科學的人才分配及薪酬管理機制，從內在層面上提升黨支部工作的活力[3]。同時，基層黨支部工作的創新可以借助企業文化，在創建和完善企業文化的過程中，突破傳統的工作模式，推動企業與職工的共同發展。在企業文化建設的過程中，應該將基層黨支部建設作為核心內容，做好各類文體活動的組織工作，對傳統企業文化建設中存在的問題進行解決，以企業文化來提高職工的綜合素質。同樣，基層黨支部的建設也可以選擇績效考核工作為載體，構建動態管理機制，推動企業基層黨支部的持續向前發展。在開展企業內部工作的過程中，一方面應該對議事制度進行持續完善，另一方面必須明晰相應的權責關系，將基層黨支部工作作為績效考核評價的一項核心內容，對其工作任務進行持續細化，同時充分考慮不同崗位的工作特點，明確相應的績效考核指標。對于績效考核中表現優秀的黨員干部，應該予以一定的物質和精神獎勵，激發其他黨員對于工作的積極性，確保其在工作中能夠充分發揮自身的創新精神，推動基層黨支部工作的有效展開[4]。

三、結語

總而言之，市場經濟背景下，企業基層黨支部工作面臨著新的發展形勢，需要從與時俱進的角度，從工作理念、工作方法和工作內容等方面做好創新，不斷提升基層黨支部工作的活力，使得基層黨支部在企業經營管理中的政治引領作用和組織保障作用得到充分發揮，為企業的長遠、穩定、健康發展提供良好的支撐。

參考文獻：

[1]劉芹芹.企業基層黨支部創新工作方法研究[J].經營管理者，2016（6）：333.

[2]韓金成.如何加強和創新企業基層黨支部工作[J].中國集體經濟，2015（12）：37-38.

[3]楊立新.試論企業基層黨支部工作創新[J].今日中國論壇，2013（12）：31，33.

[4]胡霞.試論企業基層黨建工作的創新[J].青年時代，2016 （17）：63.