淺談如何做好企業基層黨建工作

聶小敏

摘要：隨著市場經濟的迅速發展，企業面臨著激烈的市場競爭，同時也會在生產經營過程中持續不斷地面臨一些新情況、新問題，要使這些新情況和新問題適應企業的改革和發展，就必須切實加強和改進黨的基層組織建設來服務企業的創新發展。如何改進黨的基層建設，做好黨建工作，就必須對當前的基層黨建形勢有一個正確的分析和把握，做到有的放矢地開展工作。在現階段如何做好基層黨建設工作，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，是每個基層黨組織應認真考慮的問題。

關鍵詞：如何做好；企業；黨建工作

黨的十八大以來，黨中央以作風建設為切入點，堅持黨要管黨、從嚴治黨，為黨建工作不斷開創新局面，黨風政風呈現新氣象，凝聚起推動改革發展的強大正能量。如何做好新形勢下黨建工作，要按照黨中央關于全面從嚴治黨的戰略部署，進一步從基層基礎工作做起、從抓黨務實務做起，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以實際行動落實黨要管黨、從嚴治黨，不斷提升黨建工作水平。

如何做好基層黨建工作，我想從以下方面著手

一、狠抓“三個建設”，夯實黨建工作基礎

黨建工作涉及范圍廣、面多，工作標準要求嚴，要想組織開展好各項工作，首先要從基礎工作抓起，從夯實組織隊伍、完善組織機構等方面抓起，依靠各級黨組織以及廣大黨員干部來推動企業黨建工作，狠抓“三個建設”，不斷健全完善組織工作體系，為黨建工作開展提供基礎保障。

（一）狠抓黨員隊伍建設。嚴格按照黨章及黨中央要求，做好黨員發展工作，履行程序，嚴格黨員發展把關，將政治素質高、綜合能力強的人員吸納到黨員隊伍中來，充實黨的新鮮血液，壯大黨員隊伍，不斷提升黨組織隊伍的戰斗力和凝聚力。

（二）狠抓組織機構建設。要加強對黨員組織機構的管理，對人事調動、黨員增減等發生變動的，應及時按照黨章及相關規定，做好黨組織機構及各級班子的改選工作。對黨員機構增設的，應及時健全完善相關組織機構，確保黨務工作有序開展。

（三）狠抓群團組織建設。團組織是黨建工作的重要組成部分，對黨建工作開展具有積極作用。要依法依規設立黨的群團組織，充分發揮團組織作用，樹立黨建工作“一盤棋”的思想，依托團組織，積極開展有益于青年職工成長進步的活動，進一步豐富群眾的業余文化生活，確保青年職工都有活動歸屬。

二、落實“三個制度”，充分發揮黨組織職能作用

黨建工作是促進中心工作順利開展的保障，貫穿日常工作開展的各個方面，要按照“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的工作原則，以抓黨建為切入點，落實“三個制度”，促進各項工作扎實有效開展。

（一）落實組織生活制度。各級黨組織是黨建工作的主要力量，要認真遵照黨章規定，真正從黨支部、從領導干部、從黨員主體做起，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、領導干部示范作用、黨員先鋒模范作用，形成強大的工作合力，推進各項工作順利開展。

（二）落實問題管理制度。受主客觀條件的影響，黨建工作過程中存在一些矛盾和問題。針對發現的矛盾與問題，要有正確的思想認識，認真分析根源，及時采取措施，落實問題管理制度，及時解決問題，真正做到從嚴從實從緊，狠抓管理不松勁。

（三）落實工作結合制度。黨的各級組織要增強主角意識和政治擔當意識，自覺把黨建工作和中心工作有機結合，樹立黨建工作和業務工作并重的理念，把黨建工作融入各項業務工作中，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，做到“兩手抓、兩手硬”，強化服務功能，改進工作作風，提高服務能力，完善服務體系，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，促進企業中心工作扎實有序開展。

三、創新“三個載體”，努力提升黨建工作水平

隨著企業改革發展不斷深入，職工的群眾服務需求日益增多，特別是發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區，許多改革發展穩定舉措直接關系職工群眾切身利益。

（一）創新學習載體。要始終把學習作為黨建工作的重中之重，圍繞如何提高學習效果不斷研究新方法、新途徑。要堅持黨委理論中心組學習、黨委擴大會議等學習制度，開辟道德講堂、法制大講堂、職工書屋等學習載體，完善學習手冊、學習園地、內部刊物、內部網站等學習平臺，做到督察與考核相結合，營造濃厚的學習氛圍，促進學習效果提升

（三）創新服務載體。要自覺把服務作為黨建工作的基礎性工作，圍繞業務工作開展，大力推進服務型黨組織建設，樹立大局意識，深入開展黨員帶動職工、黨員帶動群眾、黨員帶動老同志等活動，做到服務型黨組織建設與實際需求相結合，不斷提高工作成效。

（四）創新服務陣地。服務陣地是黨員服務工作的平臺，要立足實際，大力加強服務陣地建設，促進黨建工作與實踐活動相結合。

總的來說，基層黨建工作是一項系統性工程，點多面廣，其目的就是要主動服務企業中心工作、主動發揮“保證”作用，主動抓好黨的自身建設，不斷創新思路，不斷推動發展。要緊緊圍繞企業生產經營和員工中的熱點、難點、重點問題開展好宣傳教育活動，特別是要圍繞企業的發展戰略、安全生產、隊伍穩定、人才成長等關鍵課題開展工作，使企業黨建工作更加貼近實際、貼近生活、貼近員工，不斷激發創造力、增強凝聚力、提高戰斗力、擴大影響力，把基層黨建工作融入到企業中心工作中去，充分發揮黨組織在新形勢下的政治領導核心作用，不斷推進企業的改革創新發展。

參考文獻：

[1]趙文娟.國有企業黨務管理問題研究[D].山東大學，2012（05）.

[2]金曉鐘，唐曉清.論黨的先進性建設的科學內涵[J].黨建研究，2006（02）.