文藝活動的舉行對企業(yè)文化建設(shè)的意義

謝冰玉

摘要：近年來，隨著國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人民走進了小康社會，滿足了基本的物質(zhì)需求，對精神文化的渴望日益突出。好的精神文化可以全面提升這個社會的發(fā)展，同樣優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展也有著至關(guān)重要的作用。如何利用文藝活動，推動企業(yè)文化的全面建設(shè)，大力弘揚優(yōu)秀的企業(yè)奉獻觀、高尚的職業(yè)道德觀，是每個企業(yè)需要去探索的課題。

關(guān)鍵詞：文藝活動；企業(yè)文化；建設(shè)；探索；奉獻；道德

企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

職工文化，也稱企業(yè)職員文化，是與企業(yè)文化相對應(yīng)的文化形態(tài)，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

一、文藝活動對于企業(yè)文化建設(shè)的必要性

（一）文藝活動可以提高職工的企業(yè)歸屬感

優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以提高職工對于企業(yè)文化和企業(yè)內(nèi)涵的認同和歸屬，作為企業(yè)一方面應(yīng)當充分利用文藝活動這一有利條件。企業(yè)文化的建設(shè)目標就是把企業(yè)打造成富有現(xiàn)代化人文管理的現(xiàn)代化企業(yè)，其核心在于堅持以人為本的科學發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部建立團結(jié)、合作、積極、進取的企業(yè)之風，培養(yǎng)員工崗位奉獻的職業(yè)道德，提高公司產(chǎn)品的可靠質(zhì)量。企業(yè)文化在這些過程中可以巧妙的做為“溝通聯(lián)絡(luò)員”，把每一位有著相同認同感和價值觀的員工串聯(lián)在一起。文藝活動在這個過程中可以充分展現(xiàn)企業(yè)文化，作為一個企業(yè)文化的窗口，讓每個員工都能產(chǎn)生認同和歸屬感。

企業(yè)在進行文藝活動的過程中，從策劃到各個環(huán)節(jié)的設(shè)置和安排，以及文藝活動的形式、節(jié)目都是企業(yè)為職工量身定做的。文藝活動的開展，必須有把握全局的觀念，兼顧到個體之間的差異，統(tǒng)籌各個部門之間的協(xié)調(diào)參與，兼顧各個職工的個人能力和自我修養(yǎng)，考慮到職工的個性差異，結(jié)合多方面的結(jié)果，開展文藝活動。

（二）文藝活動可以豐富職工的工作內(nèi)容

現(xiàn)代社會的快速節(jié)奏，導致了企業(yè)職工只能拼命工作，這就導致了企業(yè)職工精神文化的缺失。文藝活動的舉辦可以有效的解決這個問題，在文藝活動的舉辦過程中，吸引有文藝才能的企業(yè)職工，自辦、自演，充分發(fā)揮企業(yè)職工的主管能動性，讓企業(yè)職工來詮釋自己對于企業(yè)文化的認同感和歸屬感。實踐證明，通過定期的文藝活動，可以幫助各個部門妥善解決職工個人與企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)摩擦和不理解的情緒，提高職工的就業(yè)觀念，樹立積極向上的人生觀、世界觀、價值觀。

（三）文藝活動可以傳播優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)

通過各種形式的文藝活動的開展，可以極大的豐富職工日益需要的精神文化建設(shè)。企業(yè)在開展文藝活動時，職工的潛在的參與熱情和個人能力被激發(fā)出來，其思想作風和真實自我可以表現(xiàn)出來。通過開展各類的互動，職工們可以取長補短，發(fā)現(xiàn)自身存在的一些缺點和不足，向優(yōu)秀職工學習。文藝活動應(yīng)多方面、多角度、多領(lǐng)域的開展，努力去探索符合企業(yè)文化建設(shè)的文藝活動。另外最重要的一點就是，通過文藝活動的開展，可以有效的培養(yǎng)職工團結(jié)互助、拼搏向上的集體觀念，培養(yǎng)職工工作中不應(yīng)計較個人得失和顧全大局的思想作風。一系列的文藝活動，向企業(yè)職工傳播者優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造團結(jié)和諧的內(nèi)部環(huán)境，進而可以全面提高企業(yè)的效益和個人的創(chuàng)收。

二、全面提高文藝生活的舉辦質(zhì)量

（一）藝術(shù)來源于工作

藝術(shù)都是來源生活而高于生活，企業(yè)在進行文藝活動的內(nèi)容選取時，應(yīng)該多多的走訪一線職工，廣泛的調(diào)研和采納各方意見或建議。把職工的日常生活、工作通過藝術(shù)的形式表達出來，讓更多的職工在參與文藝活動時最大化的產(chǎn)生共鳴和認同感。這樣的文藝活動，才能被稱作是符合企業(yè)文化發(fā)展，推到企業(yè)文化建設(shè)的“排頭兵”。

（二）文藝活動重內(nèi)容，輕形式

企業(yè)在舉辦各類文藝活動時，應(yīng)該把方向集中于其內(nèi)涵上，奢侈的舞臺，絢麗的燈光、高檔的酒店、豪華的設(shè)施都不是一場有意義的文藝活動所必須的。文藝活動的開展，可以在辦公室，也可以在企業(yè)的一線，可以是企業(yè)的管理人員，也可以是兢兢業(yè)業(yè)的一線工作者，這些都是企業(yè)文化的主體，也是文藝活動的主體，通過他們散發(fā)出來的，才能正真的推到企業(yè)文化快又好的建設(shè)。

（三）文藝活動必須符合企業(yè)文化的發(fā)展

藝活動的開展，首先要符合企業(yè)的文化建設(shè)和發(fā)展的方向，必須有利于企業(yè)的快速發(fā)展和效益。只有把企業(yè)文化和文藝活動緊密聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮雙方的主體作用，有的放矢的開展工作，把文藝活動對企業(yè)文化的引導、建設(shè)、評價作用發(fā)揮到最大化。

（四）文藝活動應(yīng)與社會主義核心價值觀結(jié)合

文藝活動的開展，還要充分的結(jié)合社會主義核心價值觀體系，宣傳社會的正能量，抵制虛假、低俗的文藝形式，大力弘揚社會主義精神文明建設(shè)，為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)貢獻一份力量。

三、結(jié)語

文藝活動對于全面提高職工精神文明、優(yōu)秀的職業(yè)觀、企業(yè)的歸屬感有著重要的意義，作為企業(yè)應(yīng)該在大力弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化的同時，重視文藝活動對于企業(yè)文化建設(shè)的作用，注重文藝活動的品質(zhì)，不做表面文章和形式主義，把企業(yè)文化建設(shè)推向新的高潮。

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