關于新形勢下企業思想政治工作的研究

康利瑩

[摘 要]企業的思想政治建設工作是企業的生命線，是企業發展的凝聚力、創造力之所在。思想政治工作必須跟隨企業改革的步伐，緊扣員工思想變化，才能成為堅實的思想根基，保證企業健康、穩定發展。

[關鍵詞]企業；思想政治工作；發展

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.04.060

[中圖分類號]D64 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）04-00-01

當今，國際、國內形勢復雜多變，全球化的科技革命全方位拓展了人們的認識廣度與深度。在企業外部環境不斷發生變化的同時，員工的思維觀念與行為方式也愈發復雜多樣，如何在經濟發展新常態下保持長足發展的好勢頭，已成為每個企業亟待研究的課題。

企業思想政治建設工作是企業的生命線，是企業發展的凝聚力、創造力所在，要想推動企業持續健康發展，思想政治工作是必不可少的。當前，大部分企業的思想政治工作未融入生產經營管理工作中，思想政治工作發揮的作用微乎其微。但是在實際中，由于崗位變化、薪資調整、工作條件等日常管理引發著員工的思想不斷發生變化，因此，企業若能將思想政治工作真正融入并滲透到企業各項管理工作中，就可以減少或避免員工很多矛盾問題的產生。

1 企業思想政治工作中存在的問題

近年來，伴隨著企業的發展與轉型升級，思想政治工作顯得越來越重要。企業思想政治工作在不斷探索中積累了許多經驗，取得了一些有益的成果，但面對持續變化的新形勢和逐漸涌現出的新問題，企業思想政治工作的開展依然存在以下幾方面的問題。

1.1 認識不足，重視不夠

部分企業領導認為業務技能是硬的，物質激勵是硬的，思想政治工作是軟的、虛的。有的管理者認為，教育不如處罰，處罰讓員工長記性，能讓員工從主觀上從不敢犯錯誤、小心謹慎，但處罰只能作為教育的一種形式，而且要慎用，否則將會使職工產生畏懼和反感的情緒，對職工存在的思想問題、錯誤行為不能及時進行引導和疏通，問題長存不化，最終成為疑難雜癥。大部分企業集中全部精力抓生產經營工作，只追求眼前利益，不考慮長遠影響，認為思想政治工作不僅無法產生“生產力”，甚至拖了企業發展的“后腿”，缺乏對政治學習的重視，不支持、不主動開展思想教育工作。

1.2 循規蹈矩，缺乏創新

每一項實踐活動中都不乏創新的融入，思想政治工作同樣如此。對思想政治工作進行創新就是要順應時代前進的潮流，緊跟發展步伐，不斷對思想政治工作的內容和方法進行變革，不斷建設與發展其內涵、外延，使之更好地服務于現代企業。當前，很多企業的思想政治工作管理模式僵化，沒有因地制宜地將其作為加速改良企業原有“土壤”的助推劑。層層開大會卻無人提出新的發展途徑和解決問題的新方法，企業思想政治氣氛如一潭死水，各項工作循規蹈矩，不愿創新，對企業的發展造成不利影響。

1.3 制度不完善，組織機構冗雜

要做好企業思想政治工作，首先就要建立健全政工運行機制。但一方面企業的思想政治工作沒有形成責任落實到人的機制，缺乏明確分工，遇到具體問題相互推諉。另一方面，存在部分人員兼職與掛虛職的情況，導致機構冗雜，辦事效率低下，也為責任的互相推卸創造了條件，最終影響企業的其他各項工作。

2 新形勢下企業思想政治工作的對策

為了解決這些問題，做好新形勢下企業的思想政治工作，筆者將從以下幾個方面進行探討。

2.1 加強領導班子思想認識

領導班子是企業的領導者、組織者和實施者，企業思想政治工作的開展如果失去了領導基礎，將會困難重重，因此要著力解決企業領導班子的認識問題。一方面要大力弘揚理論聯系實際的優良學風，堅持企業領導班子學習制度，做好學習部署安排，并認真貫徹落實，把集中學習和個人自學統一起來，增強其對思想政治工作的重視程度；另一方面要加大人力、物力和財力的投入，切實提升干部職工的意識形態，努力為企業發展營造良好的思想政治工作氛圍。

2.2 解放思想，引導員工創新

一是要從思想上調動員工積極性，提高企業的生產經營水平，促進企業發展。在實踐中完善企業創新激勵政策，激勵廣大職工群眾的創新動機，使創新深入人心。二是要加強企業人文關懷，在員工和管理者之間搭起一座“連心橋”，為員工解決工作和生活中遇到的困難，增強他們的歸屬感。三是要堅持以人為本，傾聽員工對企業管理的意見和建議，肯定他們的個人價值，鼓勵他們開拓創新。

2.3 完善制度建設，健全政工機構

一是根據企業實際情況進行改革，優化人才結構，精簡冗余機構，把有限的人力資源用好用活。二是落實責任到人，建立領導班子聯系點制度，實現領導班子親自抓、親自管，同時，加大責任考核力度，建立科學實用的考評機制，完善考核辦法，加大考核結果的應用。三是制定具體的考核獎勵辦法，將政工工作業績作為干部考核晉升的依據之一，并與干部個人的收入掛鉤，提高政工人員的政治地位，暢通其晉升渠道，增強他們的工作積極性和創造力。

2.4 積極探索工作方法

一是要充分利用現代科技提升管理水平，提高工作效率。二是增強思想政治工作的感染力。改進工作方法，與職工群眾打成一片，廣泛、虛心聽取批評意見和建議，采用員工喜聞樂見的方式，多和員工交流談心，以情感人，以理服人。三是要善于總結，善于積累，堅持在干中學、學中干，多思考、多問為什么，及時總結經驗教訓。

3 結 語

企業思想政治工作是保證企業穩定發展的基石，面對復雜多變的新形勢，企業要握緊思想政治工作的方向盤，正向行駛，讓企業真正成為員工實現自我發展的大舞臺。