當前企業思想政治工作存在問題及對策

靳孟

摘 要：伴隨企業改革的不斷深化，我國企業在現代企業制度實施中，面臨的巨大的挑戰和新發展機遇，面對新情況、新實際企業思想政治工作如何開展，如何在企業生產運行中充分發揮其作用，是企業政工人員面臨的首要問題。為此，本文在全面了解企業發展中思想政治工作作用的基礎上，對其存在的問題進行了分析，并提出了幾點改進對策，以期為企業思想政治工作的發展提供強有力的保障。

關鍵詞：企業；思想政治工作；改進對策

1 新形勢下企業思想政治工作的作用

1、導向和保證作用。即保證企業生產經營的社會主義方向，一方面，在全球化的條件下，外企的大量的涌入，互聯網技術的發展，我們對外交流日益頻繁，國外的思想和文化也大量涌入，主流思想和文化的影響力受到沖擊，這對職工的思想產生一定的影響。另一方面，隨著市場經濟的發展，市場經濟的趨利觀與社會主義的集體主義價值觀存在著矛盾。

2、精神動力的作用。人是生產力中最活躍的因素，企業思想政治工作的對象是企業的每一個職工，他們的世界觀、人生觀、價值觀，是否正確，思想覺悟和道德水平的高低直接決定著他們基本素質的優劣。企業結合生產經營開展思想政治工作，能夠從根本上解決存在的一些問題，堅定職工的理想信念，引導職工認識國家、集體、個人三者之問的利益關系，把愛國、愛企、愛崗結合起來。調動職工的積極性和創造性，激發企業職工的奉獻和創造熱情，使“精神”變“物質”。

3、協調和化解的作用。即在建立現代企業制度過程中協調關系并化解矛盾。在建立現代企業制度，分流改制中引發起一些矛盾，如職工收入差別大，導致職工心理失衡；企業在改革中，過度追求經濟利益，而忽視企業的人文道德的培養等。這些矛盾交織在一起，嚴重了影響了企業的發展，就需要思想政治工作根據各方的需要理順情緒、協調關系，穩定人心。

2 當前企業思想政治工作存在的問題

1、思想政治工作地位的認識不足

市場經濟條件下，人們對思想政治工作很難形成穩定的社會共識。有人認為市場經濟靠價值規律起作用，思想政治工作在市場經濟中無所作為；有人認為由于社會價值取向的變化，物質利益的作用越來越大，思想政治工作的作用越來越小；還有人認為企業黨組織從直接決策轉到參與決策，思想政治工作從“主導”轉到“服從”的地位，政工部門精簡、人員減少等，這些思想和輿論環境給當前的企業思想政治工作帶來了極大困擾。

2、思想政治工作方式陳舊、單一

在企業內部，經濟關系對職工的影響比政治關系更實在、更直接；思想政治工作側重于非權力性影響，側重于思想引導，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的。然而，行政領導掌握一定人力、財力、物力的使用權和決定權，具有解決職工物質文化生活方面實際問題的能力，具有解決實際問題的有利條件，因此有時職工的意見和需求反映到政工部門遲遲得不到解決，使得有些人認為思想政治工作不能解決實際問題。

此外，企業中的職工平均年齡輕、思想活躍，工作節奏快、負荷較大，而傳統黨組織生活次數相對頻繁，形式過于呆板，導致按黨內規章要求的時間、次數、內容、方式規范開展黨內活動難度較大。企業開展思想政治工作主要通過開會的形式進行思想教育，大多數會議的內容是由職工自己學習，效果不明顯。加上思想政治工作內容做不到與時俱進、不能及時更新，嚴重影響了職工的學習積極性和思想政治工作的效果。

3、思想政治工作的隊伍素質不強

思想政治工作在當前企業中并未得到應有的重視，企業的職工往往缺少從事思想政治工作的熱情，導致思想政工作的開展受到一定的影響。作為思想政治工作人員需要以身作則，為企業的職工樹立良好的榜樣，但當前企業思想政治工作人員的職業道德素養和思想政治工作的隊伍素質尚待加強，一些企業政工干部長期得不到培訓，知識老化，素質弱化，使思想政治工作的改進和創新缺乏內在動力。缺少專業素養的思想政治工作人員，開展工作不能對職工產生積極的效果，不能提高職工的積極性和工作效率。市場經濟條件下，政工隊伍缺乏既懂政治又懂經濟、懂市場、懂科學、懂管理的復合型人才。

3 探索改進企業思想政治工作的對策

1、進一步解放思想，轉變觀念。政工干部只有進一步解放思想，轉變觀念，才能適應社會主義市場經濟的要求，發揮先導和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。樹立“寓管理于服務，以有為爭有位”的觀念，實心實意為企業發展服務，以卓有成效的工作，贏得企業信任和職工的擁護，使思想政治工作的權威建立在有效的服務之中。衡量思想政治工作效果，主要應當看思想政治工作是否緊貼職工思想實際，是否真正解決了存在的思想問題。

2、拓展和充實企業思想政治工作的內容，發揚主動服務精神。一是要加強職工的理論教育。在政治理論教育上，要系統地進行鄧小平理論的教育，進行基本路線基本方針的教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育；引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕。樹立科學發展觀，樹立與社會主義市場經濟相適應的社會公德和職業道德。二是與行政干部一道，圍繞和結合生產經營工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業經營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時掌握職工的思想脈搏和情緒，與關心職工利益、解決實際困難相結合起來。既講道理、又辦實事，辦了實事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。

3、積極轉變企業思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質。隨著社會主義市場經濟體制的建立和企業改制工作的深入，思想政治工作的傳統載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。為此，必須抓好兩個方面的工作：一是廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業文化建設活動作為新載體，寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂，努力實現思想政治工作與企業文化建設的有機結合。二是把嚴格科學的企業管理作為企業思想政治工作的新載體，努力實現兩者的結合。三是大力推廣和運用現代化宣傳工具。企業思想政治工作載體的轉變，必然會推動政工干部自身素質的提高。政工干部為了適應載體的轉變，應加強學習，努力培養和造就自己成為既懂政治，又懂經濟，既會管理，又會做思想政治工作的復合型人才。

4、強化企業領導干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號召力、說服力往往是黨員領導干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點。職工正是以領導干部的一言一行為依據來判斷誰是黨的路線政策的忠實執行者，誰是職工利益的根本代表，從而真心實意地相信誰。這就要求領導干部要有有強烈事業心、進取心、責任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，公道正派、廉潔奉公、自省自律，這樣才能有強大的凝聚力，感染力和號召力，帶領職工團結奮斗、風雨同舟、開拓前進。

4 結束語

綜上所述，思想政治工作近年來逐漸受到企業的關注，但目前企業的思想政治工作效果并不理想。因此要調整企業的思想政治工的形式和內容，提高企業職工對思想政治工作的認識，通過學習逐漸提高自身的思想素質，為企業的發展做出應有的貢獻。企業的思想政治工作需要進一步改善，發揮出思想政治工作對于企業發展的應有貢獻。

參考文獻

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