淺談企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

張文忠

【摘要】新時(shí)期的企業(yè)政工隊(duì)伍面臨一系列新情況和新問(wèn)題，如何提高新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)與能力，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的一個(gè)新的課題。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；企業(yè)；政工隊(duì)伍

新時(shí)期的企業(yè)政工隊(duì)伍面臨一系列新情況和新問(wèn)題，如何提高新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)與能力，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的一個(gè)新的課題。

一、當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題

造成當(dāng)前企業(yè)思想政治工作和政工干部隊(duì)伍問(wèn)題的原因是多方面的，既受大環(huán)境的影響，也有企業(yè)自身的問(wèn)題；既有機(jī)制上的缺失，也有自身的不足。歸納起來(lái)應(yīng)有以下幾點(diǎn)：

1、企業(yè)思想政治工作的弱化趨勢(shì)。企業(yè)思想政治工作的弱化，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是黨的機(jī)構(gòu)撤銷合并。二是專職政工干部逐漸減少。三是思想政治工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入不足。

2、政工干部隊(duì)伍的老化問(wèn)題。政工干部隊(duì)伍老化主要表現(xiàn)在：一是年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精。政工干部半路出家居多，大都來(lái)自于行政干部、其它崗位調(diào)配下來(lái)的人員，缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識(shí)，理論水平相對(duì)較低，直接影響了政工干部的整體素質(zhì)。二是后備力量?jī)?chǔ)備不足。存在“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒(méi)出路”的片面認(rèn)識(shí)，也一定程度使政工隊(duì)伍中“新鮮血液”不足。

3、政工干部隊(duì)伍的自輕現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一是部分政工干部不愿繼續(xù)從事政工工作，存在重新?lián)駦彽乃枷雰A向，伺機(jī)跳槽或轉(zhuǎn)行。二是部分政工干部對(duì)思想政治工作信心不足。三是對(duì)政工干部的地位存在不同認(rèn)識(shí)。針對(duì)這種自輕現(xiàn)象，需要從客觀上找問(wèn)題。解決這一問(wèn)題，亟需要建立有利于政工干部隊(duì)伍建設(shè)的“傾斜機(jī)制”，讓廣大政工干部切實(shí)感受到自身之重。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)具有的綜合素質(zhì)要求

企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，所以就要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。

一是信念堅(jiān)定。企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”：一是要打好理論路線根基。二是要打好政策法紀(jì)根基。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。

二是忠誠(chéng)企業(yè)。企業(yè)最核心的力量就是員工的忠誠(chéng)，我們政工人員不愛(ài)企業(yè)，何談倡導(dǎo)別人去愛(ài)？我們要忠誠(chéng)地為企業(yè)服務(wù)，干好政工工作，讓忠誠(chéng)深入人心，成為企業(yè)穩(wěn)固的精神支柱。

三是品行高尚。有句話講，正人先正己，政工人員處處要為人師表，做良好風(fēng)氣的帶頭人，做職工隊(duì)伍的領(lǐng)路人，讓周圍的人跟我干，而不是我要干，更不是我看大家怎么干，我就怎么干。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍，對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

四是政治堅(jiān)定。企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢(shì)怎樣變化，都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。

三、提升企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)幾點(diǎn)建議

新時(shí)期的企業(yè)政工隊(duì)伍，不僅要面對(duì)國(guó)內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，同時(shí)還要面對(duì)國(guó)際復(fù)雜多變的政治形勢(shì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍，就需要加強(qiáng)多方位的自身建設(shè)。四項(xiàng)能力是外在的表現(xiàn)，是政工人員必須掌握的技能。

1、加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力和學(xué)習(xí)能力

堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”、“社會(huì)主義榮辱觀”及“建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系”等重要思想來(lái)武裝企業(yè)政工隊(duì)伍的頭腦，并且要理論與實(shí)際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。企業(yè)政工隊(duì)伍還要建立落實(shí)學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制，圍繞提高理論思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒(méi)有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開(kāi)展工作就會(huì)“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對(duì)象做出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會(huì)科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。

2、學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，著力提高服務(wù)大局的能力

企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對(duì)象又多是廣大員工，這是一個(gè)范圍廣、數(shù)量大、動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。

3、是學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)，著力提高引領(lǐng)員工思想的能力

企業(yè)政工隊(duì)伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時(shí)，還需要對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)有所了解。俗話說(shuō)，“外行不能管理內(nèi)行”，在新的歷史時(shí)期，企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識(shí)、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動(dòng)態(tài)外，還要對(duì)他們所從事的專業(yè)知識(shí)有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實(shí)際問(wèn)題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對(duì)象的一些專業(yè)知識(shí)，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點(diǎn)子上，具有針對(duì)性，增加親和力，讓人心悅誠(chéng)服，以提高員工的積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力。企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，如計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、調(diào)研、消息、通訊、等多種能力，政工人員都應(yīng)具備。但最基本的有三個(gè)方面：一要能說(shuō)。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時(shí)要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫(xiě)。寫(xiě)文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來(lái)覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽(tīng)而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無(wú)實(shí)的文章，是沒(méi)有人愿意閱讀的。三要能干。經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，深入職工中開(kāi)展調(diào)查研究，主要是掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。

4、增強(qiáng)政治敏感性，著力提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力

如今的社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，它會(huì)涉及社會(huì)各個(gè)層面，企業(yè)這個(gè)小社會(huì)的各個(gè)群體利益也將會(huì)發(fā)生矛盾與變革，所以也是社會(huì)矛盾的多發(fā)期。目前，我國(guó)正處在這樣一個(gè)特殊時(shí)期，企業(yè)的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)增強(qiáng)政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時(shí)了解和掌握改革發(fā)展過(guò)程中所出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)組織，在實(shí)踐中不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問(wèn)題、突發(fā)事件的處置能力。