淺談新時期國有企業(yè)黨建工作的開展與創(chuàng)新

楊忠緒

[關(guān)鍵詞]黨建工作；意義；方法

隨著社會的不斷發(fā)展、進(jìn)步和國有企業(yè)的改革不斷深化，企業(yè)黨建工作的開展與創(chuàng)新也迎來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨的十八大以來，“堅定理想信念，堅持共產(chǎn)黨人精神追求”是我黨加強(qiáng)組織建設(shè)的重要任務(wù)。黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)文化的重要組成部分，是國有企業(yè)凝聚力的保障，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、激發(fā)員工活力的根本。

一、黨建工作的意義

企業(yè)統(tǒng)一的思想政治有利于企業(yè)的凝聚力，并且能極大地調(diào)動員工工作的積極性，對企業(yè)的今后的發(fā)展有著重要的意義。時刻保持黨員先進(jìn)性，發(fā)揮黨組成員榜樣的作用，是黨組工作的重要工作內(nèi)容，也是黨組成員的重要任務(wù)。企業(yè)中因為員工職位不同，思想覺悟參差不齊，個人素質(zhì)相差甚大，會導(dǎo)致配合困難。通過共同學(xué)習(xí)黨建思想政治，可以削減一些職工間的思想差異，增強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)意識，加深企業(yè)的凝聚力。

學(xué)習(xí)黨建思想政治，不僅能對企業(yè)職工間的共同協(xié)作產(chǎn)生幫助，還能培養(yǎng)員工不斷創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)的能力，這是培養(yǎng)人才的途徑，是企業(yè)生存發(fā)展原動力，是黨建工作的主要成效。黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中，有著不可限量的作用，應(yīng)得到足夠的重視和支持，強(qiáng)化基層黨建工作，既能更好地促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，又能積淀良好的企業(yè)文化。

新時期，國有企業(yè)必須以黨的十八大精神為指導(dǎo)，審時度勢、與時俱進(jìn)，在機(jī)制，觀念、思路、內(nèi)容等方面進(jìn)行創(chuàng)新，尋找出適用、可行、有效的新路子，做到政治上保證、制度上落實、效益上提高、權(quán)益上維護(hù)，切實發(fā)揮好黨建工作鼓舞斗志、凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的作用，發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二、黨建工作的開展與創(chuàng)新

（一）與企業(yè)文化相結(jié)合以加強(qiáng)黨建工作的深化

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的深化，企業(yè)文化已經(jīng)成為越來越關(guān)注的焦點。企業(yè)文化建設(shè)深入每一位員工，給我們企業(yè)的黨建工作提出了新的命題。加強(qiáng)新時期黨建工作是不能孤立而言的，必須要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，從而進(jìn)一步促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度在公司的建立和完善。現(xiàn)在的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是以人為本，強(qiáng)調(diào)的是員工個性的發(fā)揮和強(qiáng)調(diào)員工對企業(yè)管理的參與、認(rèn)同。這就有悖于根深蒂固的傳統(tǒng)文化，而在我們黨建工作中如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，需要我們不斷地摸索。

（二）突出黨的先進(jìn)性建設(shè)以促進(jìn)黨建工作的開展

1.要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局。堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市場化改革開放型經(jīng)營、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理提升等中心工作，把黨建工作的強(qiáng)基固本作為重要任務(wù)來抓，不斷開展和創(chuàng)新黨建工作，為企業(yè)能夠健康持續(xù)快速發(fā)展提供有力保障。

2.要構(gòu)建社會主義和諧社會，要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)社會建設(shè)包括管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)社會活力、處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定的本領(lǐng)，并組織和引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員圍繞服務(wù)群眾、凝聚人心，在構(gòu)建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮作用。

（三）深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的新問題

深入到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查，了解黨建思想政治工作的現(xiàn)狀。有針對性地對一些重點工作、難點項目進(jìn)行調(diào)查。了解廣大職工在學(xué)習(xí)、生活、工作中經(jīng)常遇到哪些新的問題，知曉職工在學(xué)習(xí)、生活、工作中需要黨組織幫助解決的實際困難。要調(diào)動黨、政、工、團(tuán)的組織作用，要從不同的職位、文化層次、性別、年齡等差異性化群體中去了解企業(yè)職工，知道他們在日常生活、工作、學(xué)習(xí)等方面上的真實需要，了解企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展變化中，將要面對的各種情況的需要。還要更加的深入調(diào)查、研究各個階層職工的實際情況，把他們最想要求解決的困難歸納整理，以便能更好地為其今后學(xué)習(xí)、工作、生活排憂解難。

（四）要切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

規(guī)范黨員干部的行為和廉政建設(shè)是黨組織工作具體組成部分，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須貫穿到各項日常工作細(xì)節(jié)中，使廉政建設(shè)工作形成無處不有，無處不在。它關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展，關(guān)系到群眾最基本利益的實現(xiàn)，關(guān)系到黨員干部隊伍自身發(fā)展的建設(shè)。現(xiàn)在，我國仍然處在社會主義發(fā)展的初級階段，是社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期和改革的攻堅階段。個別黨員在生活工作當(dāng)中存在信念不堅定，價值取向出現(xiàn)偏差，組織紀(jì)律渙散，黨員意識弱化，思想道德滑坡，黨性的退化，甚至有個別黨員走向犯罪的不歸路。在這樣的重要時期，各個社會階層加劇分化，利益多元化，矛盾復(fù)雜化特征越來越明顯，滋生腐敗的土壤深厚。能否治理好腐敗問題，是改革開放能否取得最后勝利的根本。很顯然，反腐倡廉是當(dāng)前黨建工作的重大而艱巨的任務(wù)，能否治理好腐敗問題更是對執(zhí)政黨的嚴(yán)峻考驗。

（五）開拓創(chuàng)新工作新思路

黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)該和企業(yè)同步，這樣才能保證生產(chǎn)經(jīng)營健康的發(fā)展。黨建工作要根據(jù)實際情況，把黨建工作和企業(yè)經(jīng)營管理工作融合到一起，開展一些有利于促進(jìn)企業(yè)職工積極性的活動，促進(jìn)職工工作的熱情，能更好地參與到工作中去。

1.要注重思想教育，提升政工人員的政治思想素質(zhì)。當(dāng)前，基層黨建工作存在著工作方法老舊、毫無新意，不能調(diào)動職工工作的積極性，尤其是關(guān)鍵時刻不能充分發(fā)揮出優(yōu)勢，容易造成工作被動的情況。為此，要不斷加強(qiáng)黨組織成員思想政治素質(zhì)的學(xué)習(xí)，要不斷提高黨組成員的業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。針對不同群體的職工，采取集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式。與實際緊密結(jié)合，進(jìn)行有關(guān)理論政策的教育，學(xué)習(xí)馬克思主義理論與鄧小平理論以及我黨的各項政策方針，以提高處理各種問題的能力，不斷加強(qiáng)其適應(yīng)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，引領(lǐng)政工人員樹立正確的價值觀和人生觀，積極發(fā)揮其引導(dǎo)和激勵的作用。疏理員工情緒，引導(dǎo)員工樹立正確、積極的思想。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重工作的實際效應(yīng)，做到深謀遠(yuǎn)略，深入基層，加強(qiáng)與基層職工思想上的溝通交流，盡可能的幫助職工解決在生活、工作和思想上的面臨的困難，讓員工體會到企業(yè)人性化的關(guān)懷。

2.要努力探索黨建工作的多樣形式，注重黨建人員的業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。著力提高黨建工作人員的基礎(chǔ)科學(xué)文化知識和企業(yè)管理知識，注重崗位工作流程業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，掀起政工人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能的熱潮，在企業(yè)的重大改革、日常生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作中提升政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。隨著科技技術(shù)的不斷發(fā)展，應(yīng)加強(qiáng)科技技術(shù)含量，以適應(yīng)社會的發(fā)展和企業(yè)的需求。既要做到政工工作與企業(yè)管理同步，主動積極借鑒當(dāng)代管理理論與方法。也要運用現(xiàn)代科技技術(shù)進(jìn)行電化教育，深植企業(yè)宣傳媒體的交流作用和感染力。

3.要努力完善黨建工作，增加企業(yè)凝聚力。做好黨建思想政治工作貴在深入細(xì)致，是指針對不同情況具體分析、研究問題，尋找出問題的根源，從而制定問題的解決辦法，在原有工作方法的基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷創(chuàng)新，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，增加企業(yè)凝聚力，努力在增加凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。要做好企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，凝聚人心，充分調(diào)動各方面力量，組織協(xié)調(diào)，提出為職工更好的服務(wù)的意見和建議，真正達(dá)到企業(yè)內(nèi)部廣泛聯(lián)系交流互助的目的。創(chuàng)新黨建工作方法，必須以人為本，從職工切身利益出發(fā)，要制定人性化的管理制度。想職工之所想，急職工之急，使思想政治工作更貼近職工生活，貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，切實維護(hù)好每一位員工的自身利益。制定詳細(xì)的黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃，安排專人培養(yǎng)，本著堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展的原則，做到成熟一個發(fā)展一個，把真正符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)分子吸收到黨員隊伍中來，不斷補(bǔ)充黨員隊伍的新鮮血液。

4.要樹立黨建工作觀念，增強(qiáng)大局意識。一是服務(wù)觀念。只有為員工利益服務(wù)的工作，才是公司和員工最需要的，必須將工作的出發(fā)點和落腳點放在解決員工所面臨的現(xiàn)實問題，建立員工的歸屬感，將黨建工作落到實處。二是求實觀念。思想上要求實，要把黨建工作做實做好，真正解決矛盾和問題；目標(biāo)上要求實，要從企業(yè)實際出發(fā)，作風(fēng)上要扎實。要堅持實踐觀念、發(fā)展觀念、群眾觀念和實效觀念。三是利益觀念。黨建工作是做人的工作，人對自身利益普遍高度關(guān)注，這就需要我們樹立關(guān)心和幫助員工實現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念，積極引導(dǎo)員工正確認(rèn)識自己的利益并團(tuán)結(jié)起來為之奮斗。

總之，黨建工作是一項長期的工作，是黨內(nèi)長期開展并堅持的行之有效的主題教育實踐活動，更是一項長期的常抓常新的黨建工作任務(wù)，是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的一項工作。因此，必須把抓好黨員教育作為一項重要性、經(jīng)常性、長期性任務(wù)來抓。