奉獻光和熱是熱電人永恒的追求

何達

黑河市熱電廠是黑河市直屬國有中型企業。1989年建廠，1991年正式投產，經過二次規模擴建，企業現已形成“十二爐七機”規模，擔負著黑河市區936萬平方米的供熱任務，是黑河市區唯一的集中供熱熱源廠，企業現有在職職工1333人。2015年熱電廠重新申報省級文明單位獲得成功；并獲得省總工會頒發的五一勞動獎狀。

近年來，熱電廠黨委認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動，堅持做到“黨建工作與企業的經營管理相聯合；與企業發展需要的實際相聯合”，不斷施展黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了兩個文明與企業發展的良性互動，充分施展了黨委的戰斗堡壘作用，確保了各項指標和任務的圓滿完成。黨建工作有利推動了各項工作的全面深入開展，使黑河市熱電廠取得豐碩成果，僅2015年便實現全年發電量47648.0340萬kwh，上網電量41281.5040萬kwh，完成熱費收繳率97.66%。增加供熱面積23萬平方米，累計供熱面積達936萬平方米。幾年來，熱電廠黨委先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國企業黨建工作先進單位”、“全省‘創業、創先、創優先進基層黨組織”、全省“群星閃耀黑土地”先進基層黨組織、“全市‘創業、創先、創優先進基層黨組織”、“全市黨風廉政建設先進集體”等榮譽稱號。

一、抓班子塑形象 強化黨建工作新理念

多年來，熱電廠黨委始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓。通過落實現階段開展黨的“三嚴三實”專題教育活動以及即將要啟動的“兩學一做”活動要求進行學習，使班子成員思想得到了啟迪，覺悟得到了升華。黨委書記主動與班子成員進行思想交流和溝通談心，使班子成員思想統一，形成合力，增強了凝聚力和戰斗力。先后完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議、黨內監督等工作制度，堅持中心組學習和“三會一課”制度；在“三重一大”事項上，黨委班子集體研究決定，不搞一言堂；積極推行廠務公開、黨務公開，深化民主管理和民主監督制度；實行黨政主要領導對黨建思想政治工作、經營管理、安全生產、工程建設負總責，做到工作上相互支持，思想上相互溝通，形成“顧大局，講團結，明責任”的領導集體。黨委書記每年都與班子成員、各分廠（公司）、處室負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，并嚴格按照市里關于廉政風險防控工作有關內容執行。認認真真學習，踏踏實實做人，干干凈凈干事，時時處處以身作則、率先垂范，保持黨員領導干部的廉政形象和政治本色。

二、抓隊伍強素質 提升創先爭優新形象

把職工隊伍建設好，把黨員先鋒模范作用發揮好，就會形成推進企業改革發展的強大動力。由于熱電廠黨委在工作中始終注重將黨員培養成生產骨干，將生產骨干發展成黨員，給他們布任務，壓擔子，使黨員的先鋒模范作用得以充分發揮。多年來，涌現出的優秀基層黨員，在各自的崗位上默默地奉獻著自己的光和熱。今年被吸收為中共預備黨員的電子專業副主任趙東同志模范帶頭作用明顯。在今年調峰熱源建設上承接廠房的照明工作，帶領電氣檢修工出工350余人次，完美地完成了此項任務，受到領導的一致好評。

供暖公司各科室骨干力量組成了“黨員突擊隊”，在參加收費會戰、清網行動、防汛行動等活動中，積極的發揮了黨員先鋒模范帶頭作用，同時也起到了巨大的震懾作用。幾年來，“黨員突擊隊”義務搶修居民樓內供熱公共設施及住戶室內供熱設施上千次，改造172棟棄管樓地溝供熱管線，約20640延長米。2016年春節前夕，主供熱管網發生泄露，影響全市一半以上的居民供熱，在這危急時刻，以黨員突擊隊為主的搶修人員，關鍵時刻彰顯黨員本色，在零下30攝氏度的嚴寒里，連續50多個小時不分晝夜奮力搶修，由于對管線漏點的搶修及時，避免了因停熱時間過長給用戶造成的損失。就是這些優秀共產黨員在急難險重的關鍵時刻挺身而出，帶領身邊的群眾盡職盡責完成本職工作，才使得安全生產及各項工作順利開展。多年來，企業不僅實現了熱用戶零投訴，同時在全省歷年供熱質量評比中名列前茅。

三、抓全局謀發展 實現企業建設新跨越

熱電廠黨委始終把發展作為第一要務，堅持抓全局謀發展、抓機遇快發展，抓質量促發展，開創了企業發展的新局面。廠黨委在選人方面，堅持正確的用人導向，不斷完善選人用人機制。2015年對全廠職工重新聘崗，完善了崗位運行結構，堅持干部相對平穩不調整，個別人確因工作需要多方征求意見，只進行小范圍的變動，對干部身上發現的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育，鼓勵干部自練“內功”。在用人上，從東北電力大學、哈爾濱電力學院、牡丹江大學等多所專業院校招收百余名電廠對口專業的大學畢業生。2012年，黑河市熱電廠被評為“全市推進‘雙三零工程高校畢業生就業工程先進單位”。

廠黨委還經常深入基層及時了解和掌握困難職工的疾苦，幫助解決困難，送去救助金；每逢春節，堅持對生產一線職工和離退休老干部走訪慰問；對生病和住院的職工進行探望，對病故職工及家屬進行吊唁和慰問；在每年端午節和臘八節前夕開展 “送溫暖”活動，為家在外地的大學生職工送去節日祝福。在職業病預防上，成立專門的生產衛生領導小組，制定專項制度；為維護職工身心健康，每年為生產一線的職工進行一次體檢，專項為女職工進行婦科病普查；特殊工種按規定進行職業病體檢，并建立健全職工職業健康檔案。

熱電廠黨委以“一流的班子帶出一流的隊伍，一流的隊伍創出一流的業績”為出發點，促進黨建工作的深入開展，得到了職工群眾的擁護和支持，使企業逐步邁向可持續發展之路。