淺談事業單位改革中職工思想政治工作的作用

馬怡

[關鍵詞]事業單位；改革；思想政治工作

近年來，隨著醫療衛生體制改革的不斷深入，醫院所處的宏觀環境和醫院管理體制模式發生了深刻變化，醫院改革與發展越來越受到體制、環境等各方面的影響。醫院應充分認清事業單位體制改革中職工思想呈現的新特點，進一步強化對思想政治工作重要性的認識，有針對性地做好思想政治工作，協調部門職工的各項利益關系，調動廣大職工工作的創造性和主動性，促進醫療建設事業的和諧發展。

一、 事業單位分類改革的內容

事業單位分類改革是按照政事分開、事企分開和管辦分離的要求，以促進公益事業發展為目的，以科學分類為基礎，以深化機制體制改革為核心，因地制宜、先行試點、穩步推進，進一步增強事業單位活力，不斷滿足人民群眾和經濟社會發展對公益服務的需求。它包括以下三個內容：1.對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構；2.對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；3.對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列，強化其公益屬性。

二、當前醫院職工思想政治工作中面臨的問題

隨著醫療衛生體制改革步伐的不斷加快，全員聘用制和崗位管理制度的不斷深化，職工思想也隨之產生了一些明顯的富有時代和改革特征的變化，醫院職工思想政治工作也表現出了一些新的特征，呈現出了一些新的問題，面臨一些新的嚴峻的挑戰。

（一）醫院職工思想狀況呈現出新問題。一方面，絕大部分職工有一定的思想基礎，對思想政治工作的重要地位有正確的認識，不僅專于業務素質、文化素質，而且還注重政治思想的培養。另一方面，部分職工思想受西方腐朽文化侵蝕嚴重，甚至部分職工還沾染上吃、喝、賭的壞習氣。

（二）教育內容缺乏系統性。一方面，經常性教育內容理論層次較高。當前，醫院職工的思想教育內容主要以學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為基本內容，以黨的十八大以來的各項方針政策為主題的經常性教育內容。因教育內容單一，且理論層次較高，對教育者教育能力要求較高，容易使得經常性教育演變為注重形勢。另一方面，隨機性教育及專題性教育內容聯系實際不緊密。當前思想教育內容與醫院職工的思想實踐相融的較少，這也是教育內容還不夠系統的具體表現。

（三）教育力量薄弱。毫無疑問，醫院的思想教育多涉及管理層或是領導層，其中有相當一部分人受錯誤思想影響，認為任務政治工作是“務虛”的，是耍嘴皮子，抽象的，而且很難在短時間內出效果、出成績，一定程度上影響到自身工作熱情和教育的落實。

（四）教育方法單一。據不完全統計，當前85%以上的單位都采取最原始的照本宣科、你講我聽的灌輸式或是考核背記的填鴨式作為教育的萬能鑰匙，多采取“一上課、二討論、三發言、四總結”的老模式，對外送培訓、在職輪訓、崗位練兵、經驗交流等新方法運用的還不多，因而存在工作思路不清、形式方法不適應等問題，使得思想政治工作“雨過地皮干”、“雷聲大，雨點小”，收效甚微。

三、關于加強醫院職工思想政治工作的幾點建議

基于以上對目前醫院職工思想政治工作的特點及存在的主要問題分析，筆者認為要改變這種現狀，并逐漸走向可持續發展的道路，應當認真做好以下幾個方面的工作。

（一）進一步加強思想政治工作者的選配和培訓。一方面要提高工作者的思想認識。面對事業單位體制改革的不斷完善，醫院黨組織要行使對思想政治工作直接領導的職責，把抓好思想政治工作列上重要位置，克服“一手硬、一手軟”的傾向，增強責任感和緊迫感。另一方面要樹立起做思想政治工作的光榮感和事業心，克服各種錯誤思想，有計劃地開辦思想政治工作輪訓班，不斷提高政工干部的政治理論水平和思想政策水平，要正確選拔思想政治工作骨干，建立群眾性的思想教育工作網絡，充分發揮黨、團、工在單位思想政治工作中的核心作用。

（二）加強醫院的文化建設，提煉行業精神。因醫院具有一定的特殊性，無論是行業人數規模，還是職工的綜合素質，都需要給予特殊的考慮。在這樣一個龐大的職工隊伍中，要做好職工的思想政治工作，就要加強人文關懷，重視職工觀念上的轉變，將思想政治工作寓于有形的活動之中。重視加強以行業精神為核心的文化建設，提升職工們的精神境界，使他們對醫院產生強烈的歸屬與依附感。

（三）結合醫院職工思想政治工作的特點，創新工作思路。一方面，在內容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變，要適應公立醫院改革發展工作的需要，拓寬服務領域，找準“契合點”，把思想政治工作與醫院的臨床工作、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，堅持與醫院各項醫療服務工作整體配合，形成綜合效應。另一方面，做好思想政治工作，就是要圍繞職工做好釋疑解惑、統一思想、提高認識、凝聚人心的工作，因此在形式上堅持報告會、研討會、座談會、個別談話以及形象化教育的同時，還要盡可能地結合時代特點，比如網絡和傳媒手段等來增強思想政治工作的多樣性，進而提高該項工作的感召力與滲透力。

四、結語

總而言之，事業單位的職工思想政治工作非常復雜，同時也至關重要，面對當前存在的一些問題，筆者認為只有加強思想重視和工作方式方法的創新，才能實現事業單位的良性發展。

參考文獻：

[1]創新思想政治工作路徑順應公立醫院改革情勢.首席醫學網.

[2]孫大為.事業單位改革中思想政治工作要注重“五個確保”.

[3]趙文彥.淺談事業單位改革中的思想政治工作.