淺談如何發揮基層團組織的作用

范曉靜

【摘要】團員青年職工是企業未來發展的主力軍和黨的后備力量，身上肩負著企業可持續發展的重擔。所以基層團組織建設情況如何，直接影響著企業未來的發展勢頭。在當前形勢下，應與時俱進地加強基層團組織建設，引導團員青年職工樹立集體榮譽感，提高團組織的執行力，為企業安全發展、可持續發展做出貢獻。

【關鍵詞】基層團組織；創新

團員青年職工是企業未來發展的主力軍和黨的后備力量，身上肩負著企業可持續發展的重擔。所以基層團組織建設情況如何，直接影響著企業未來的發展勢頭。向陽煤礦團委是七煤集團公司團委的一個基層組織，全礦45周歲以下青年1185人，這些青年職工將是我們向陽煤礦安全生產的主要力量。在當前形勢下，如何與時俱進地加強基層團組織建設，引導團員青年職工樹立集體榮譽感，提高團組織的執行力，為企業安全發展、可持續發展做出貢獻，做貢獻是團組織的一項重要工作，下面，對如何加強基層團組織建設發揮團員青年的安全把關人，工作帶頭人，學習的引領人作用談幾點淺顯的體會。

一、找準切入點，把握融合點

基層團組織是落實黨的重要決定和重要部署的，是黨組織聯系廣大團員青年的紐帶和橋梁，加強基層團組織建設，是企業自身發展的必然要求。就企業而言，結合企業工作實際，鼓勵團員青年職工的全方位發展，多措并舉提高團員青年的思想意識和綜合業務素質，是基礎團組織的一項重要工作。

1、要把團的組織日常工作與本單位的安全工作融合。在企業安全是天字號工程，一切工作都必須圍繞安全工作重心。團組織建設同樣也得圍繞企業重心，必須以提升團員青年安全思想意識、安全技能為重點，讓團員青年在企業發展中成為一道安全屏障。要以安全活動、青安崗工作為抓手，積極開展各類安全文化活動，充分發揮青年生產軍作用，通過日常的安全教育，起到引起青年職工干安全活，掙安全錢。

2、活動引領豐富內涵激發積極性。利用節日、安全生產月，組織團員青年開展團課，讓團員青年熟知新《安全生產法》、總經理令，不斷加強團員青年安全教育，提升團員青年安全責任意識，引導團員青年關注安全；開展“知形式，明任務”學習活動，深入井區班前宣講“龍煤兩會宣講”提綱、“公司兩會宣講提綱”、“共青團工作報告”，讓一線職工深入了解我們團的工作重要性；全年開展安全知識問答、必知必會考問3次，井口送溫暖活動4次，并充分利用安全標語、宣傳牌板、親情卡片等途徑長期廣泛宣傳安全生產常識、安全漫畫等安全知識及警示內容。

3、加強青安崗組織建設，發揮好青安崗作用筑牢安全防護墻。不定期舉辦青安崗崗員培訓班、召開崗員工作會、安全查崗等系列活動，今年來，全礦青安崗員共查出安全隱患110條，隱患整改率達到100%。青工三違人數較上年同期明顯減少，較好地發揮了青年安全監督崗的作用。

二、創新載體，激發活力

創新是基層團組織活力的源泉。在開展團員青年職工的思想政治工作的過程，一定要將平等、互愛、以人為本的理念貫穿始終，讓團員青年職工在細微處感受基層團組織的關懷。企業團組織要根據企業自身特點，開展多種多樣的主題實踐活動，增強團員青年職工的凝聚力，擴大基層團組織在團員青年職工中的影響力和感召力，推動基層團組織的發展。向陽礦團委先后開展“一元愛心”活動，將全礦有為青年的積極性調動起來，每人每月捐出一元錢，用來幫扶有困難的職工家庭，讓全礦上下都知道礦團委的幫扶決心和行動，讓“一元愛心”有影響力，就是讓我們的團組織有影響力。

充分發揮青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等共青團品牌的作用，通過開展“崗位競爭”和“技術比武”等系列活動，讓團員青年在比各類活動中到找到差距，彌補短板，認識到當前改革求生中團員青年面對的挑戰。鼓勵團員青年多鉆研理論技術知識，苦練實踐技能，為企業的改革發展貢獻力量。

以創新主題實踐活動載體，針對社會熱點話題，有目的、有計劃地組織團員青年職工展開“主題”實踐活動，以基層團組織“平安使者服務隊”的名義，組織進行“關心困難群體，奉獻愛心”活動，讓團員青年職工在實踐活動中增長知識，傳播社會“正能量”，樹立良好的企業形象。

三、自我學習，提高素養

發揮基層團組織的作用還要不斷提高團組織的自身建設，發揮陣地作用，不斷提高共青團的影響力和戰斗力。要有效地結合黨的路線、方針、政策，開展學習教育實踐活動，掌握團員青年職工的思想動態，為黨組織推薦綜合素質優秀的團員青年輸送新鮮血液。使廣大團員青年職工感受到基層團組織的作用，從而更好、更快地向基層團組織靠擾。

各基層團組織一定要發揮好先鋒作用，擔負好共青團工作謀思路的職責，要經常的、有效的開展活動，讓基層團干部、團員青年能看到團的身影，聽到團的聲音，增強團組織的影響力。另外，要加強政治理論學習，努力提高團員青年思想道德素質。加強團前教育，嚴把新團員入口關，發展團員的工作逐步走上規范化軌道。團員青年思想素質參差不齊，這要求我們的工作做實、做細，使團工作變得更加靈活。通過堅持不懈的學政治理論學習、有教育意義的各項活動，用先進的思想武裝團員青年職工的頭腦，開展適合團員青年職工身心發展特點的勵志活動，激發團員青年的責任意識和個人榮譽感，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強，進而增強基層團組織的戰斗力，最終打造一支有戰斗力、有朝氣的青年隊伍。

四、把握脈搏，正面引導

要想充分發揮基層團組織的作用，還要掌握企情，針對不同問題，給出不同“治療”方案。近兩年，受煤炭大環境影響，企業的經營狀況已經舉步維艱，減支、壓支是必然，但是很多職工不理解，上訪、鬧事等影響正常生產、工作的群訪事件偶有發生，謠言滿天飛，作為基層團組織，我們積極宣傳國家、龍煤以及七煤公司的相關政策，讓活躍的青年人了解企業的情況，了解煤炭行情，做好團員青年職工的思想政治工作，讓他們知道，困難是暫時的，但是有省委省政府、有七煤公司、有礦團委在你們身邊，同大家一同渡難關，增強青年職工工作積極性，讓團組織的影響力深深的根植于每名青年職工的心中。

企業就是我們的“家”，家里有困難，我們每個人都有責任、有義務伸出援助之手，不能給“家”添亂，開展以“家”為主題的企業文化教育，讓團員青年逐步認識到自己與企業的關系。讓團員青年知曉企業發展情況，認清人人的奮斗和成長與企業的發展是密不可分，從而轉變原有不積極、不主動的工作心態。用認真、積極、負責的態度對待工作和學習，完成工作中的各項任務。

綜上所述，將團組織建設成為一個青年職工鍛煉學習，提升自我的平臺，充分發揮基層團組織的正能量，讓團組織走向青年，讓青年相信團組織，就必須擺正位置，把握好方向，通過一系列活動激發青年合力向前，勇于拼搏的士氣，做企業改革發展的主力軍。