領導干部如何加強企業思想政治工作

高洋

【摘要】領導干部如何加強思想政治工作，那就體現在領導帶頭，學以致用，理論武裝出現好勢頭；服務大局，貼近職工，思想政治工作逐步進入企業工作主渠道；專兼結合，齊抓共管，企業思想政治工作運作體制更加完善；創新載體，拓寬渠道，企業思想政治工作煥發了新的活力。

【關鍵詞】領導干部；思想政治

對于思想政治工作，近年來在各級政府中不斷得到加強。領導干部如何加強思想政治工作，那就體現在領導帶頭，學以致用，理論武裝出現好勢頭；服務大局，貼近職工，思想政治工作逐步進入企業工作主渠道；專兼結合，齊抓共管，企業思想政治工作運作體制更加完善；創新載體，拓寬渠道，企業思想政治工作煥發了新的活力。這既是著眼建設社會主義文化強國目標對各級領導干部提出的戰略任務，也是立足當前我國文化改革面臨的新形勢對各級干部提出的新要求，既具有很強的前瞻性，又具有很強的現實針對性。

一個合格的企業思想政治工作領導者應當做到：第一，及時了解和掌握黨員和員工在企業改革發展過程中的思想動態，并能夠實事求是地回答他們遇到和關心的各種問題，做好釋疑解惑、化解矛盾的工作。第二，善于發現問題，尤其是帶有傾向性的問題，向黨委和領導提出解決的辦法和措施，并協調各方力量，把解決思想問題同為員工辦實事，把疏導教育和熱情服務結合起來。第三，要和企業各個層次的員工（包括領導人員）打成一片，堅持到困難企業、下崗員工中和生產經營一線，通過自己的工作，真正把黨和政府的溫暖送到員工心坎上。只有這樣，黨的思想政治工作才能增強針對性、實效性和感召力，充分發揮凝聚人心、激發斗志和調動積極因素的作用。

同時，要重點在加強學習和研究、深入實際和基層、加強鍛煉和交流3個方面下大功夫。

第一，加強學習和研究，不斷提高理論水平。一是按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，廣泛學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面的知識，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗。二是適應新形勢新任務對思想政治工作提出的新的要求，深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習我們黨關于思想政治方面的一系列重要文獻，深入學習改革開放特別是黨的重要戰略思想和重大部署，掌握分析和解決問題的立場、觀點、方法。三是根據建設學習型黨組織和學習型領導班子的要求，積極運用黨委中心組學習、理論務虛會等形式，加強文化建設理論和政策的學習研究，不斷提高把握文化發展方向、統籌文化發展大局、組織文化建設、改善文化管理、推動文化發展的水平。四是加強文化問題研究，深入研究意識形態和宣傳文化工作新情況新特點，及時研究文化改革發展重大問題，深入研究文化發展規律，增強領導文化建設的本領。五是充分利用各級黨支部、公民學校等培訓機構舉辦文化建設專題培訓班，著重培養領導干部促進文化事業、文化產業發展的能力，特別是開展輿論引導、運用新興媒體的能力。

第二，深入實際和基層，不斷豐富實踐經驗。一是向實踐學習。實踐是檢驗真理的唯一標準，要深入實際、深入基層、深入群眾，一切從實際出發，就一些重大問題深入進行調查研究，廣泛征求意見，真正掌握情況，深化對改革開放和社會主義市場經濟條件下文化發展規律的認識。同時，要立足實踐新發展，善于運用新視角新方法分析關系文化改革發展全局的重點問題、難點問題、熱點問題，以戰略性思維、前瞻性眼光研究分析文化改革的新形勢和新任務，牢牢把握意識形態工作主導權，掌握文化改革發展領導權。二是向群眾學習。領導干部要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長，執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐中，堅持問政于民，問需于民、問計于民，善于總結和提煉廣大干部群眾在實踐中創造的新鮮經驗和成功做法。

第三，加強鍛煉和交流，不斷增強工作能力。源源不斷培養大批干部特別是優秀年輕干部是關系黨和國家事業的根本大計。一是通過基層一線進行培養鍛煉。樹立重視基層的導向，鼓勵領導干部特別是優秀年輕干部到基層一線經受考驗。有計劃地安排選派文化領域干部特別是缺乏基層工作經歷的年輕干部到基層鍛煉，讓他們在基層實踐中增強做群眾工作的能增強處理實際問題的能力，增強依法辦事和應急管理的能力。二是通過艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位進行培養鍛煉。要堅持多崗位培養鍛煉干部，對那些德才條件好、發展潛力大、有培養前途的干部，要放到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位上鍛煉考驗，讓他們在實踐鍛煉中磨礪品質、錘煉作風、增長才干，提高攻堅克難的能力，提高駕馭復雜局面的能力，提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的能力。