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企業思想政治工作的創新

2017-03-14 11:51:03劉麗娟
青春歲月 2017年4期
關鍵詞:思想政治工作創新企業

劉麗娟

【摘要】思想政治工作是企業經濟工作和其它一切工作的生命線。創新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業改革同步,必須與企業發展協調,必須與員工思想變化共振,才能保證思想政治工作為企業改革發展奠定堅實的思想根基,才能為企業改革發展注入積極的政治基因,進而更積極、更主動、更深入地促進企業三個文明建設。

【關鍵詞】企業;思想政治工作;創新;發展

思想政治工作是企業經濟工作和其它一切工作的生命線。中國已經在WTO框架下與世界經濟融為一體,企業思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰。而當前,多數企業的思想政治工作還往往是自成體系,盡管為企業生產經營做了大量的保駕護航工作,卻很少融入管理之中,這樣,使得思想政治工作的保證作用大打折扣。其實,在現實生活中,企業職工許多思想問題都是由生產管理、人事安排、崗位調整、工作條件、工資分配等管理問題所引發的,如果我們將思想政治工作的原理、方法,融入與滲透到相應的管理中去,并認真貫徹執行,就可以從源頭上減少或避免職工思想問題的產生。

創新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業改革同步,必須與企業發展協調,必須與員工思想變化共振,才能保證思想政治工作為企業改革發展奠定堅實的思想根基,才能為企業改革發展注入積極的政治基因,進而更積極、更主動、更深入地促進企業三個文明建設。企業是一個經濟組織,它的中心任務是發展生產。搞好經營,提高效益。企業職工的思想問題都直接或間接地與生產經營相聯系。因此,企業思想工作必須堅持以效益為中心,并服從服務于這個中心。思想政治工作必須服從服務于黨的總任務和總目標,這是思想政治工作的一條根本性原則。實踐已經證明,思想政治工作只有結合生產經營一道去做,才能有的放矢,準確把握職工思想脈搏,找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法,才能取得成效和富有生命力。

目前企業思想政治工作中面臨一系列問題,亟待我們解決,主要有以下幾個方面:

一、對企業思想政治工作認識不足,價值觀念錯位。認識是行動的指南。部分人認為搞市場經濟不需要思想政治工作,認為業務技能是硬的,物質激勵是硬的,思想政治工作是軟的,對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺,認為十次的教育不如一次的處罰,從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導、疏通、教育,使職工的工作積極性沒有得到最大的發揮。部分干部、職工存在著“一切為經濟效益”的思想,認為思想政治工作創造不了經濟效益,甚至拖經濟效益的后腿,對積極健康的思想能夠產生“生產力”沒有清晰的認識,對政治學習反應淡漠,對思想教育持不積極態度。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,任何情況下,思想政治工作只能加強改進,不能忽視削弱。有了良好的工作情緒和良好的心理素質,職工才能創造性地進行工作,才能產生企業的長遠利益。而職工良好的心理素質就要靠我們認真做好思想政治工作,及時解開職工心中的疙瘩和困惑。尤其是在社會主義市場經濟大潮中各類思想觀念的滋生蔓延,使做好企業思想政治工作顯得尤為迫切。

二、有的企業思想政治工作體制、機制、制度建設不完善,或形同虛設,人力、財力、物力投入不足,工作流于形式。層層開大會,卻沒有形成具體的責任落實到人的機制,責任互相推脫。一個健全完善的政工體制、運行機制是一個企業思想政治工作的基石。現在某些企業出現不少兼職與掛虛職的現象,不僅造成了機構設置的混亂、冗雜,工作無法明確分工,也為責任的互相推諉創造了條件,對企業的發展造成了極大的危害。

三、政工人員知識結構老化、思想觀念陳舊、缺乏對現代經濟知識、科技知識的了解,對企業改革中出現的新問題、新矛盾,不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋,政工人員的構成需更新充實等。在思想觀念上循規蹈矩,缺乏敢為人先的創新精神。創新是指人們創造性勞動及其價值的實現。它一般是指經濟的范疇,但也并不僅限于此,從一定意義上說,人類創新活動貫穿于每一項實踐活動之中,思想政治工作也不例外。思想政治工作的創新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內容、方法等方面進行改革,使之適應并服務于經濟建設。現在不少企業存在對管理模式與方法的生搬硬套現象,沒有在借鑒的基礎上創新,提出適合自己的新方法。企業思想政治氣氛如一潭死水,沒有人站出來打破這片尷尬的寧靜。

企業思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證,在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下,思想政治工作必須適應新的形勢和任務,找準位置,探索有效途徑,以適應新形勢的發展。對于以上存在的問題,我們探討得出幾點解決意見:

一、解決好企業領導班子的思想認識問題,是搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口新時期企業思想政治工作具有很強的時代性,只有不斷解放思想,更新觀念,才能應對不斷涌現出的新情況和新問題。胡錦濤總書記指出:“解放思想,是黨的思想路線的本質要求,是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。”而解放思想首先是領導班子思想的解放。領導班子是企業思想政治工作的領導者、組織者和實踐者,只有充分認識其重要性、必要性和緊迫性,才會齊心協力開展工作。如果領導班子認識不到位,思想不統一,企業的思想政治工作就失去了堅實的領導基礎。因此,解決好企業領導班子的認識問題,是搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口。一要從樹立和落實科學發展觀,構建和諧企業的必然要求的角度,充分認識加強交通思想政治工作的指導意義黨的十六大把“三個代表”重要思想和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我黨的指導思想。十六大以來,黨中央豐富和發展黨的理論,提出了科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論,為我們搞好新時期思想政治工作指明了方向,提供了強有力的思想理論武器。二要從提高企業領導班子領導能力的迫切需要的角度,充分認識加強思想政治工作重要性。企業要在社會主義市場競爭中立于不敗之地,關鍵要提高企業領導班子和領導干部的領導能力和駕馭市場經濟發展的能力,而領導能力的提高,最高層次就是思想上的領導。毛澤東同志曾指出:“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位”。鄧小平同志也指出:“我們說改善黨的領導,其中最主要的,就是加強思想政治工作”。江澤民同志也強調指出:“黨的思想政治工作,是經濟工作和其他一切工作的生命線。”三代領導人從不同角度闡明了思想政治工作和思想領導能力的重要性,要提高領導班子的核心能力,首先要提高思想領導能力,認真研究新形勢下交通思想政治工作的特點和規律,毫不動搖地抓好思想政治工作。三要從凝聚職工力量,帶領職工團結奮斗的迫切需要的角度,認識加強思想政治工作的必要性。要凝聚力量,團結奮斗,就必須重視并加強思想政治工作,統一思想,明辨是非,戰勝各種困難和干擾,調動各種積極因素,把大家的思想和行動統一到用心想事、用心謀事、用心干事上來,形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。

二、構建政工體系,完善運用機制。思想政治工作要圍繞新時期企業建設體制的變革,一是建立領導機制,這是企業思想政治工作創新的前提條件。企業要形成黨政領導為首,有關部門參與的組織領導機構,“一把手”親自抓,一級抓一級,責任到人,措施到位;二是建立服務機制,這是企業思想政治工作創新的目的與保證。這包含有四個方面,其一是加大思想政治工作的經費和人員投入,開辟陣地,廣泛宣傳,形成寬松協調的政治氛圍,為創新提供條件。其二思想政治工作本身要為企業建設和提高職工隊伍素質的服務上下功夫。把保證和推進深化改革、加強科學管理、提高經濟效益,實現隊伍穩定作為工作的出發點和落腳點;三是建立考核評價機制,這是企業思想政治工作創新的基礎環節。要努力建立科學實用的考評機制,完善考核辦法,加大考核力度,要從是否提高知識化、科學化、信息化等方面制定具體標準,以明確知識經濟時代企業思想政治工作,要做什么,怎么做,是否達到標準;四是建立激勵機制,這是企業思想政治工作創新的重要手段。過去,企業通常采用半年或年終檢查的方法來評比各單位政工業績,而缺乏科學有效的激勵機制。因此,應當制定具體的獎勵辦法,把政工業績與干部的考核使用結合起來,把工作的好壞與個人的職稱評定和經濟利益結合起來,把物質獎勵和精神鼓勵結合起來,提高政工人員的政治地位,激發他們的政治責任感,發揮自身的積極性、主動性和創造性。

三、積極組織新時期的思想政治理論學習,深化對思想政治的理解,培養企業的創新意識。把加強政治學習,作為加強思想政治工作的關鍵工作來抓,刻不容緩。第一要改進學習方法。在學習的方式方法上要多動腦筋,多想實招,在生動、靈活、吸引人上下功夫,只有讓職工感興趣,才能激發他們的求知欲。同時,要根據不同時期的形勢和職工的興趣點,不斷調整學習內容,改進學習方式。一是變單一式為多樣式。摒棄過去那種關起門來學、只學書本的單調方式,創造性地采取多種形式的政治學習方法,把學習同開展活動有機地結合起來。二是變灌輸式為引導式。要摒棄過去那種政治學習就是念報紙、讀資料,一人講大家的硬性灌輸方式,在學習黨的方針、政策、法律、法規,以及黨組織的指示、決議等,除組織學習原文外,對于思想認識問題,更重要的是把道理講清,意義講透,觀點講明,引導職工自己去思索、去理解。三是變強制式為疏通式。在市場經濟條件下,部分職工受社會大氣候的影響,再加上部分職工確有實際困難,因而對一些問題產生了偏見。在這種情況下,要強制這些職工接受某一種觀點,是徒勞無益的,只能用疏通的方式去解決。要把正面教育同解決職工的實際困難有機地結合起來,進而打消職工的思想疑慮和偏見。第二,注重學習效果。班組必須堅持政治學習制度,但在學習的時間和方式上要靈活掌握。第三,著重進行創新意識的培養。創新是企業可持續發展的必經之路。有意識地鼓勵員工敢于提出新思路,善于運用新方法,勇于尋找發展的新路子。

總之,我們要掌好思想政治工作的船舵,使我們的企業朝著正確的方向發展,真正成為員工展示自我業績、自我風采的舞臺,成為實現自我發展、自我成才的大家庭,在世界經濟大潮中揚帆遠航。

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