淺談企業如何加強思想政治工作

景犇犇

【摘要】企業建設要始終把思想政治工作作為主線，作為企業的主要基石，常抓不懈。在努力培育自身企業特點過程中，更要在提高企業思想政治工作的研究質量和能力上下功夫，體現“重在研究，貴在應用，力在創新，成在能力”的思路。

【關鍵詞】企業；加強；思想政治工作

構建社會主義和諧社會是一個宏大的系統工程，需要全社會各方面廣泛參與，齊抓共管。對于企業來說，構建和諧的人際關系，既是構建贖回主義和諧社會的必然要求，同時也為新時期企業思想政治工作指明了目標和方向。

在經濟全球化趨勢不斷發展、科技進步日新月異、綜合國力競爭日趨激烈的形勢下，文化建設與傳播在社會經濟建設中的戰略地位日益突出。企業思想政治工作在企業改革發展和生產經營過程中，扮演著愈來愈重要的角色。企業建設要始終把思想政治工作作為主線，作為企業的主要基石，常抓不懈。在努力培育自身企業特點過程中，如何加強和改進企業的思想政治工作，使之多出成果，出好成果，積極應對新情況，解決新問題？我認為，就是要在提高企業思想政治工作的研究質量和能力上下功夫，體現“重在研究，貴在應用，力在創新，成在能力”的思路。

一﹑找準重點

企業思想政治工作千頭萬緒，要想取得成績，必須抓住重點，才能收到預想的效果。

一是把企業的生產經營的全過程，作為思想政治工作的主戰場，把保證生產經營目標的實現作為思想政治工作的主攻方向。為此，應確立黨組織在生產經營活動中，發揮作用的基本方式為“在參與中服務、在保證中監督”，在重大問題上黨政主要領導事先商榷后再提交黨政工聯席會討論通過；書記也要主動參與、積極服務，大膽監督。

二是把解決職工關心的熱點問題作為思想政治工作的重要職責。對職工關心的熱點問題，不回避、不推諉，積極參與熱點問題的解決。對生產、經營、管理、職工住房分配，干部子女安置等出現熱點問題，領導干部要以身作則，秉公辦事。黨組織注意抓信息和動態，對各項政策、方案出臺前的干部職工思想方面的問題，提前介入，搞好宣傳教育。

三是把提高職工隊伍整體素質，作為思想政治工作的根本任務。樹立“先進思想是企業最寶貴的財富、優秀的職工隊伍是企業最重要的資本”以人為本的治企理念。

二﹑找準方法

一是雙向納入。把思想政治工作與生產、經營、管理工作同時安排、實施、總結。行政安排布置生產經營工作，管理工作時，黨組織同時安排宣傳思想工作和黨員發揮作用的具體措施。行政領導要每月向黨務干部通報企業生產、經營情況，黨組織提出圍繞生產、經營開展思想政治工作的重點內容和要求。在生產經營工作取得成績時，一道總結思想政治工作的成功經驗；在生產、經營出現問題時，一同查找思想政治工作存在的不足。

二是共同負責。要在企業，“建立”黨委領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管的大政工格局，尤其要強調行政一把手抓思想政治工作的責任意識，把是不是兩手抓，會不會兩手抓，作為衡量行政干部素質和政績的主要標準，重視培養復合型高素質干部。

三是在繼承中創新。要在繼承傳統思想政治工作方法的同時，采用與時代相輝映的現代思想政治工作的方法。在運用正面灌輸、典型引路、走訪談心等多種傳統形式的同時積極借鑒組織行為學、管理科學、管理心理學等現代行為科學理論和思想。其一，注意在建章立制上下功夫。建立一整套黨群工作制度，形成規范運行機制、改變思想政治工作憑感覺、憑經驗、主觀隨意性大，因人而異的做法；其二，注意在設計思想政治工作的載體延伸功能上下功夫，從方法上增強思想政治工作的時代特點。其三，注意在企業文化建設上下功夫。適時開展凝聚職工集體榮譽感的多種文化、藝術和體育活動、引導職工樹立和形成團結進取，企業興我興的價值觀和企業文化氛圍。其四，注意在“重在建設”上下功夫，設立精神文明獎，做到“虛實并舉”；其五，在改善思想政治工作現代化手段上下功夫，加大現代化宣傳教育的投入建設，不斷提高思想政治工作的效率和質量，使其具有鮮明的時代特征。

三﹑找準評價

如何定性或定量評價、檢驗本單位思想政治工作成效？用獲得的榮譽、稱號來評價當然是一種辦法。但是只是單一把用獲得的榮譽來衡量和檢驗，就會導致只重視評比、驗收，不重視基礎工作和解決實際問題的現象發生。為了避免上述問題的出現，我們認為應采取以下檢驗標準：

一是以生產經營工作的效果作為檢驗標準。這樣，才能促進企業思想政治工作更好地與生產經營工作有效結合，才能調動干部職工為完成本單位生產經營任務出力獻策。

二是以職工對改革的承受能力作為檢驗標準。職工以一個什么樣的心態來認識改革，能否自覺主動地投身改革，既是企業思想政治工作應著力解決的問題，也是思想政治工作成果的標志。

在企業內部構建以人為本﹑公正民主﹑誠信友愛﹑安定有序的和諧人際關系。在思想建設方面應努力做到以下幾點：首先要做到以人為本樹和諧。在思想政治工作實踐中堅持以人為本，就是要從企業員工的根本利益出發，尊重員工的人格﹑保障員工的權利﹑維護員工的權益。其次要做到公正民主求和諧。企業的思想政治工作要從公平正義出發，妥善協調員工各方面的利益關系，正確處理員工與社會﹑員工與企業﹑員工與家庭﹑員工與員工之間的各種矛盾沖突，切實維護和實現員工的各種利益，這是構建企業和諧人間關系的基礎。再次要做到誠信友愛創和諧。在新時期思想政治工作中，要把誠信友愛作為開啟人們心靈的金鑰匙，建立人與人友愛和信任的橋梁。最后要做到安定有序保和諧。安定有序，即是構建社會主義和諧社會的重要保證，也是企業內部強化員工思想政治工作的基本準則。