淺析工會組織工作的重要性

劉麗偉

【摘要】企業在設置組織機構時，會將工會作為其中一個重要部門，負責開展企業的思想政治相關工作。工會的設置，能夠加強企業黨組織和員工之間的溝通與交流，能夠為員工的行為制定相應的規范，使得員工之間的凝聚力更強，甚至能夠引導企業朝著正確的方向發展，對企業發展來說有著非常重要的作用，工會需要結合企業的實際情況，采取有效措施來加強企業的思想政治教育。

【關鍵詞】工會組織；思想政治教育

企業在設置組織機構時，會將工會作為其中一個重要部門，負責開展企業的思想政治相關工作。工會的設置，能夠加強企業黨組織和員工之間的溝通與交流，能夠為員工的行為制定相應的規范，使得員工之間的凝聚力更強，甚至能夠引導企業朝著正確的方向發展，對企業發展來說有著非常重要的作用。要充分發揮出企業思想政治教育的作用，工會需要結合企業的實際情況，采取有效措施來加強企業的思想政治教育。

一、工會在加強思想政治工作建設中的作用

企業工會的成立是出于員工的意愿，是一種群眾性組織，其開展的思想政治工作也必須要按照黨的指導思想來展開。工會在企業組織機構中屬于較為特殊的部門，其成員要清楚自身所承擔的責任，充分發揮工會溝通橋梁的作用，做好企業的思想教育工作，幫助建設企業文化，提高員工的工作積極性，推動企業的可持續發展。工會在開展工作時要注重與時俱進，同時對于不同類型的員工，要采用不同的溝通方式，將員工的思想情況及時反映給企業黨組織，及時做好員工的思想工作，解決好員工的實際問題，發揮出工會的實際作用。工會在開展工作時要注重創新，幫助企業形成創新型企業文化，以吸引更多優秀的人才，提高企業的綜合實力，讓企業能夠更好地面對激烈的市場環境，推動企業更好的發展。職工是企業發展的中堅力量，只有在職工的努力和推動下，企業才能穩定發展。因此，企業必須要將職工放在首位，做好職工的思想教育工作，提高職工的工作積極性，推動企業不斷發展。工會應該做好企業文化的宣傳工作，讓職工對企業的實際情況有較為清楚的了解，按照企業的政治方針來開展工作。通過對職工進行思想教育，不僅能夠讓員工的政治水平有所提升，更能夠讓職工的民主生活有制度可依，讓職工的負擔更少，增強企業的凝聚力。工會要不斷完善自身的建設機制，充分從職工的角度考慮問題，為職工的思想政治工作開辟新的局面，奠定企業發展的思想基礎。

在黨的建設工作中，工會組織開展的思想政治工作是其中非常重要的部分，能夠對員工的心理健康有所幫助，及時發現和解決職工工作和生活中出現的一些思想問題。工會增強執行效力主要表現在以下幾個方面：首先，企業思想政治工作開展的情況與黨組織的正常運行有著直接的關系。工會只有協助黨組織開展好思想政治工作，才能保持黨強勁的生命力，完成企業交付其的工作和任務，同時幫助企業形成與時俱進的工作思想和方式。反之，若沒有工會的協助，則不利于職工與黨組織之間的溝通與交流，這就使得黨組織和職工都得不到健康的發展，從而對企業的發展造成不利的影響。其次，工會是結合企業的實際情況來開展工作，在這個過程中，工會能夠及時發現企業在發展過程中存在的問題，尤其是方針政策問題，這樣能夠及時幫助企業健全和完善相關制度，采取科學的工作方式，讓企業的執政能力不斷增強。

二、正確把握工作組織思想政治工作的主旨內涵

工會組織是上級政策指令的傳達者，也是基礎問題的反饋者。工會組織的重要作用就在于能夠把握基層單位和上級單位之間的工作內容和工作特點。做好工會組織思想政治工作的首要任務就是要明確工會組織思想政治工作的主旨內涵。例如在工會組織信訪案件的辦理原則中，按實際求解決好職工群眾反映的突出問題是核心原則，把辦理疑難信訪案件作為工作重點。工會組織接到上訪后要積極與具體單位達成意見，通過深入調查研究，找出矛盾的關鍵，并做好向上一級領導的匯報，由上級機關和具體承辦單位制定出切實有效的，具有很強操作性的解決方案，并積極進行跟蹤隨訪，以結果衡量信訪工作的效果。因此，把握思想主線是工作思想政治工作的關鍵。

三、注重工會組織思想政治工作的針對性和具體性

工會組織是與職工群眾接觸最直接的單位。同樣，廣大職工群眾也始終把工會組織當成維護其自身建設和發展的重要組織。隨著經濟和社會的快速發展，職工群眾的生活環境發生了重大變化，隨之而來的思想領域也會受到強烈沖擊，思想意識變得活躍豐富。工會組織在實施思想政治教育活動時，必須要堅持具體問題具體分析的原則，以解決實際問題為主要思想。物質條件的提升加速了職工需求的多元化和高層次，思想政治工作需要滿足人們對精神文明建設的基本需求和更高要求。強調針對性，就是要充分發揮工會組織的優勢，針對不同的情況進行不同的歸納總結，以滿足多方面層次的需要。

四、強化組織領導，建立健全工作機制

工會組織的思想政治工作面對的群體廣泛，在實施具體的教育活動時，應該積極建立必要的組織領導機構。在傳統的工會思想政治教育活動中，都是按照固有的領導模式進行組織設置。但是，隨著新形勢的需要，工會組織領導機構應該根據現實情況而進行必要的設計。健全的領導組織能夠保證工會活動有秩序有步驟的進行。組織機構能夠保證工會組織履行職責的完整性。同時，在工作機制方面，逐步實現具體化和精細化管理。思想政治工作涉及的內容較多，在職工學習過程中，容易產生倦怠心理。加強組織領導和健全工作機制，能夠保證工會組織在履行教育職能時有制度可循，有規矩可守。

五、密切聯系群眾，擴大思想政治工作的實際影響效果

思想政治工作必須要緊緊圍繞具體的工作內容。工會組織是與職工最為貼近的組織。在思想政治工作實施過程中，堅持走群眾路線尤為重要。工會組織的思想政治工作要以職工的思想提升為主，以拓展職工的視野為中心任務，以實現職工的根本利益為落腳點。堅持密切聯系群眾的工作要點，能夠保持工會工作始終圍繞著群眾的根本利益。工會組織在工作過程中，要積極開展有效的活動形式，在活動中滲透思想政治內容，在具體實際操作上強化學習效果，把培養職工的多方面能力作為重點。思想政治工作做得好，做到位，就會在實際工作中起到重要的影響作用。我國工會組織在職工的發展成長中，具有重要的意義。工會組織推動思想政治工作進步是職工實現自身發展的重要途徑。

六、堅持以人為本，創新工作模式

思想政治工作的對象是人，工會組織的工作對象也是人。以人為本的概念提出以來，勞動者的權益受到廣泛關注，尊重人權，維護勞動者的根本利益是工會組織和思想政治工作的核心目標。創新工作模式，就需要工會組織根據各個時期的生產任務和發展內容，進行思想政治工作的內容創新和模式創新。在延續傳統的教育活動過程前提下，進行新形式活動的開展，例如進行社會性交流活動，開展主題性討論等，將思想政治工作變為豐富多彩的活動模式，以調動廣大職工的積極性和主動性，在工作中有正確的方向，熱忱的工作熱情，有應對復雜問題的能力，能夠在處理特殊問題時，保持清醒的頭腦。我國正處于社會變革的重要時期，思想政治工作面對的都是復雜的國際國內形勢。工會組織開展思想政治工作必要的以時代發展為依據，才能夠發揮新時期工會組織的作用。

無論在任何時期，工會組織都擔負著職工基本利益的維護者和開拓者。工作組織能否發揮其優勢，影響著一個單位的黨群關系。思想政治工作是我黨在任何歷史條件下都十分重視的工作內容。工會組織與思想政治工作的結合能夠促使各項工作保持其生命力和活動力。工會組織做好思想政治工作必須堅持一切工實際出發的原則，利用有效的活動形式，拓寬思想政治工作的教育形式，以合理的科學的規范的工作學習模式，進行日常教育活動和特殊教育活動，保證思想政治工作是其他工作的意識領導，實現思想政治工作的統籌和規劃作用。