關于思想作風建設的幾點思考

曹金寶

【摘要】作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格，可分為思想作風、工作作風、生活作風三類。“思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”，從此來看，思想作風是作風建設的核心和靈魂。特別是在企業生死存亡、解困攻堅的關鍵節點，職工群眾是推進企業解困的主體構架和最大多數，而干部隊伍的作風決定民心向背，是事業興衰成敗的主導因素和關鍵少數。

【關鍵詞】作風建設；思想內涵；行為能力

全面加強干部思想作風建設，用高度的思想自覺引領行為自覺，提升道德境界，建強敏感厚道的干部隊伍，為企業解困振興提供組織保證和隊伍保證。就如何加強作風建設，筆者結合企業和工作實際，談幾點粗淺看法。

一、思想作風建設的現實意義

1、加強思想作風建設是歷史的寶貴經驗。七礦公司58年的發展史是一部艱苦奮斗的創業史。建設者初進荒原，頭頂藍天，腳踏莽野，人背鎬刨，戰天斗地，一座座井架拔天而起。接下來的半個世紀，經受了文革十年的動亂和市場經濟初期的挑戰，鳳凰涅槃、浴火重生，迎來了煤炭市場的黃金十年。從無到有，從小到大，從弱到強，這主要得益于企業干部職工過硬的思想作風，跪采烏金，挺胸做人，精神不倒，意志不衰，堅定不移，矢志不渝，這是企業發展到今天最寶貴的經驗。

2、加強思想作風建設是解困的現實需求。當前，煤炭行業下游需求下滑，全社會煤炭庫存高企，行業產能過剩依舊。解困是一個痛苦的過程，也是一個煎熬的過程，越是困難時期，我們越是要有堅定的信念、頑強的意志和為民務實的作風。做到思想不滑坡，認識不混亂，始終昂揚奮發，積極向上，一級做給一級看，一級帶著一級干，堅定不移打勝我們解困求生的攻堅戰。

3、加強思想作風建設是發展的致勝法寶。企業解困求生“八年抗戰”時間已過大半，發展振興曙光在前，在這個爬坡過坎、滾石上山的緊要關頭，思想是否堅定決定著勝敗和發展。因此，作風建設只能加強，不能削弱，只能加固，不能松懈，特別是黨員干部，務必始終保持為民務實清廉的好作風好形象，積極有效應對改革道路上的各種風險和挑戰，團結和帶領全體職工進一步推動企業渡過難關，迎來新一輪的發展。

二、思想作風建設的當下內涵

煤炭市場黃金十年，是煤炭行業享盡風光與榮耀的十年，但也是拉開貧富差距、疏遠干群關系、扭曲價值取向、淡化奉獻精神的十年。一些人思想作風上出了問題，一切朝錢看，無利不起早，干部高高在上，職工仇官仇富。本應高枕無憂，卻沒居安思危，從2012年開始，煤炭市場急轉直下，價格出現斷崖式下跌，企業不得不再次開啟奮力自救、改革求生的艱難征程。十年頑疾，想一朝治好，必須下一劑良藥，那就是重新弘揚上個世紀艱苦歲月里的精神作風，并賦予新時期的內涵，才能保證做到“人倒我不倒，要好我先好”。

1、要有正確的政治方向。一是要站穩立場。堅定正確的政治方向，這是黨帶領人民群眾取得巨大成就的實踐經驗，也是推進黨和國家各項事業健康發展的基本保證。歷史無數次的證明，困難并不可怕，可怕的是在困難面前失去方向。因此，推進企業解危渡困，必須堅定信仰，服務全局，服從大局，旗幟鮮明堅持黨性原則，始終對黨和人民群眾保持敬畏之心，遵守政治紀律、堅守政治品格，做政治堅定的體現者。二是要繪好藍圖。我黨的政治方向是“堅定不移走中國特色社會主義道路”，作為七礦公司，其政治方向就是堅定不移推進改革求生。這就要求做到持之以恒，咬定青山不放松，堅定決心不動搖，山崩地裂不變色，一張藍圖繪到底，把解困與發展結合起來，不斷開創解困發展新局面。三是要久久為功。政貴有恒，治須有常，政治方向決定前途命運，只有牢牢把握正確政治方向不變色，持續接力，連續發力，堅持“功成不必在我”的精神和“功成一定有我”的品質相結合，握牢“交接棒”，跑好“接力賽”，多做打基礎、利長遠的事，努力創造經得起實踐、群眾、歷史檢驗的實績，永遠保持自覺接受上級黨的領導這一優良傳統，才能實現既定的目標。

2、要有堅定的理念信念。一是要錘煉黨性。堅定的理想信念不能自發形成，而是基于對科學理論的系統認知與深入理解。而理論上的清醒是政治上堅定的前提，特別是在企業解困求生的關鍵節點，黨員干部更要強化學習力，提高黨性修養，增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，堅定不移的做企業解困求生的領航者。二是要堅守信條。“疾風知勁草，板蕩識誠臣”，企業解困求生是一場沒有硝煙的戰爭，看不見的戰場依然存在，對理想信念的考驗一樣嚴峻。在各種因素沖擊下，如果理想信念不堅定，政治定力不強，面對解困“長跑”，很容易喪失信心，或當了逃兵，或摞了挑子。只有熱愛事業，才能成就事業。作為煤礦干部就要千尺井下寫人生，不怕吃苦不怕難，熱愛并且堅守，敬業并且樂業。三是要對企忠誠。天下至德，莫大于忠，作為經歷過苦難的礦山子弟，作為煤礦的黨員干部，必須在根本問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒，必須堅定必勝的信念，必須高度的對黨、對企業忠誠，善于在危機中搶抓機遇，在逆境中讀出順境，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”，切實經得起各種挑戰和考驗。

3、要有頑強的意志品質。一是要不忘初心。礦井建設初期，第一代七煤人吃冰雪水、住地窨子，食不果腹、破衣爛衫，頭頂油燈、手持鐵锨，硬是摳出了那一車車煤炭，這就是頑強的意志。上個世紀90年代，煤炭市場十年衰弱，七煤人再次展示了煤礦人獨有的信心和勇氣，“模擬長征渡難關、奮力跨躍2000年”，這就是頑強的意志。忘記過去就意味著背叛。歷史是一面鏡子，只有懂得歷史，才會珍惜今天。面對新一輪的“八年抗戰”，必須百折不撓，愈挫愈勇，平時為民，戰時為兵，做企業解困路上的護航者，發展途中的推動者，抓鐵有痕，鍥而不舍，善始善終，善做善成。二是要胸懷博大。心里能容下多少人，才能擁有多少人。作為領導干部，要有海納百川的胸襟，從容大方的氣量，成熟寬厚的氣度。成功需要克難攻堅的精神，更加需要團結協作的合力。作為領導干部，要把團結作為一種境界來修為，自覺摒棄個人的私心雜念，以豁達大度的胸懷化解矛盾、容人共事，同舟共濟一股繩，同甘共苦一條心，就一定能夠凝聚起不可阻擋的強大力量，就一定能夠奪取這場戰役的全面勝利。三是要敢于擔當。領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。現在，隨著企業困難程度的加深，有些人發出“為官不易”的感嘆。其實，作為領導干部，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當，牢記“為官避事平生恥”，敢于對歷史和人民負責，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，讓干不好事、干不成事，就“食不甘味、寢不安席”的責任意識深入人心。真正做到在其位、謀其政、知其責、盡其職，真正成為帶領群眾渡難關、求發展的主心骨。

三、思想作風建設的愿景需求

有思想才能引領未來，有方向才能揚帆起航。新形勢下，之所以要強化思想作風建設，一是企業缺不了。企業缺了思想作風引領，就會失去人心，唯利是圖、為富不仁、土崩瓦解，就會大勢已去而企黃人走。二是干部少不了。干部少了思想作風引領，就會失去信仰，為官不為、麻木不仁、離心離德，就會千夫所指而眾叛親離。三是職工離不了。職工離了思想作風引領，就會失去導航，精神不振、人心渙散、意志消沉，就會散兵游勇而潰不成軍。也只有全面強化思想作風建設，企業才能風清氣正，干部才能知責有為，職工才能眾志成城。

總之，企業解困求生，必須立足現實，著眼長遠，而強化思想作風建設，既是當前一項十分重要的工作，又是一項長期的戰略任務。我們要牢記歷史賦予的職責與使命，強化思想作風，提振精神信心，凝聚奮進力量，在實現破困強企的偉大征程上譜寫新輝煌！