曹金寶
【摘要】作風,是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格,可分為思想作風、工作作風、生活作風三類。“思想決定行為,行為決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運”,從此來看,思想作風是作風建設的核心和靈魂。特別是在企業生死存亡、解困攻堅的關鍵節點,職工群眾是推進企業解困的主體構架和最大多數,而干部隊伍的作風決定民心向背,是事業興衰成敗的主導因素和關鍵少數。
【關鍵詞】作風建設;思想內涵;行為能力
全面加強干部思想作風建設,用高度的思想自覺引領行為自覺,提升道德境界,建強敏感厚道的干部隊伍,為企業解困振興提供組織保證和隊伍保證。就如何加強作風建設,筆者結合企業和工作實際,談幾點粗淺看法。
一、思想作風建設的現實意義
1、加強思想作風建設是歷史的寶貴經驗。七礦公司58年的發展史是一部艱苦奮斗的創業史。建設者初進荒原,頭頂藍天,腳踏莽野,人背鎬刨,戰天斗地,一座座井架拔天而起。接下來的半個世紀,經受了文革十年的動亂和市場經濟初期的挑戰,鳳凰涅槃、浴火重生,迎來了煤炭市場的黃金十年。從無到有,從小到大,從弱到強,這主要得益于企業干部職工過硬的思想作風,跪采烏金,挺胸做人,精神不倒,意志不衰,堅定不移,矢志不渝,這是企業發展到今天最寶貴的經驗。
2、加強思想作風建設是解困的現實需求。當前,煤炭行業下游需求下滑,全社會煤炭庫存高企,行業產能過剩依舊。解困是一個痛苦的過程,也是一個煎熬的過程,越是困難時期,我們越是要有堅定的信念、頑強的意志和為民務實的作風。做到思想不滑坡,認識不混亂,始終昂揚奮發,積極向上,一級做給一級看,一級帶著一級干,堅定不移打勝我們解困求生的攻堅戰。
3、加強思想作風建設是發展的致勝法寶。企業解困求生“八年抗戰”時間已過大半,發展振興曙光在前,在這個爬坡過坎、滾石上山的緊要關頭,思想是否堅定決定著勝敗和發展。因此,作風建設只能加強,不能削弱,只能加固,不能松懈,特別是黨員干部,務必始終保持為民務實清廉的好作風好形象,積極有效應對改革道路上的各種風險和挑戰,團結和帶領全體職工進一步推動企業渡過難關,迎來新一輪的發展。
二、思想作風建設的當下內涵
煤炭市場黃金十年,是煤炭行業享盡風光與榮耀的十年,但也是拉開貧富差距、疏遠干群關系、扭曲價值取向、淡化奉獻精神的十年。一些人思想作風上出了問題,一切朝錢看,無利不起早,干部高高在上,職工仇官仇富。本應高枕無憂,卻沒居安思危,從2012年開始,煤炭市場急轉直下,價格出現斷崖式下跌,企業不得不再次開啟奮力自救、改革求生的艱難征程。十年頑疾,想一朝治好,必須下一劑良藥,那就是重新弘揚上個世紀艱苦歲月里的精神作風,并賦予新時期的內涵,才能保證做到“人倒我不倒,要好我先好”。
1、要有正確的政治方向。一是要站穩立場。堅定正確的政治方向,這是黨帶領人民群眾取得巨大成就的實踐經驗,也是推進黨和國家各項事業健康發展的基本保證。歷史無數次的證明,困難并不可怕,可怕的是在困難面前失去方向。因此,推進企業解危渡困,必須堅定信仰,服務全局,服從大局,旗幟鮮明堅持黨性原則,始終對黨和人民群眾保持敬畏之心,遵守政治紀律、堅守政治品格,做政治堅定的體現者。二是要繪好藍圖。我黨的政治方向是“堅定不移走中國特色社會主義道路”,作為七礦公司,其政治方向就是堅定不移推進改革求生。這就要求做到持之以恒,咬定青山不放松,堅定決心不動搖,山崩地裂不變色,一張藍圖繪到底,把解困與發展結合起來,不斷開創解困發展新局面。三是要久久為功。政貴有恒,治須有常,政治方向決定前途命運,只有牢牢把握正確政治方向不變色,持續接力,連續發力,堅持“功成不必在我”的精神和“功成一定有我”的品質相結合,握牢“交接棒”,跑好“接力賽”,多做打基礎、利長遠的事,努力創造經得起實踐、群眾、歷史檢驗的實績,永遠保持自覺接受上級黨的領導這一優良傳統,才能實現既定的目標。
2、要有堅定的理念信念。一是要錘煉黨性。堅定的理想信念不能自發形成,而是基于對科學理論的系統認知與深入理解。而理論上的清醒是政治上堅定的前提,特別是在企業解困求生的關鍵節點,黨員干部更要強化學習力,提高黨性修養,增強抵御各種錯誤思潮的免疫力,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終保持政治上的清醒和堅定,堅定不移的做企業解困求生的領航者。二是要堅守信條。“疾風知勁草,板蕩識誠臣”,企業解困求生是一場沒有硝煙的戰爭,看不見的戰場依然存在,對理想信念的考驗一樣嚴峻。在各種因素沖擊下,如果理想信念不堅定,政治定力不強,面對解困“長跑”,很容易喪失信心,或當了逃兵,或摞了挑子。只有熱愛事業,才能成就事業。作為煤礦干部就要千尺井下寫人生,不怕吃苦不怕難,熱愛并且堅守,敬業并且樂業。三是要對企忠誠。天下至德,莫大于忠,作為經歷過苦難的礦山子弟,作為煤礦的黨員干部,必須在根本問題上旗幟鮮明,在大是大非面前頭腦清醒,必須堅定必勝的信念,必須高度的對黨、對企業忠誠,善于在危機中搶抓機遇,在逆境中讀出順境,做到“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風”,切實經得起各種挑戰和考驗。
3、要有頑強的意志品質。一是要不忘初心。礦井建設初期,第一代七煤人吃冰雪水、住地窨子,食不果腹、破衣爛衫,頭頂油燈、手持鐵锨,硬是摳出了那一車車煤炭,這就是頑強的意志。上個世紀90年代,煤炭市場十年衰弱,七煤人再次展示了煤礦人獨有的信心和勇氣,“模擬長征渡難關、奮力跨躍2000年”,這就是頑強的意志。忘記過去就意味著背叛。歷史是一面鏡子,只有懂得歷史,才會珍惜今天。面對新一輪的“八年抗戰”,必須百折不撓,愈挫愈勇,平時為民,戰時為兵,做企業解困路上的護航者,發展途中的推動者,抓鐵有痕,鍥而不舍,善始善終,善做善成。二是要胸懷博大。心里能容下多少人,才能擁有多少人。作為領導干部,要有海納百川的胸襟,從容大方的氣量,成熟寬厚的氣度。成功需要克難攻堅的精神,更加需要團結協作的合力。作為領導干部,要把團結作為一種境界來修為,自覺摒棄個人的私心雜念,以豁達大度的胸懷化解矛盾、容人共事,同舟共濟一股繩,同甘共苦一條心,就一定能夠凝聚起不可阻擋的強大力量,就一定能夠奪取這場戰役的全面勝利。三是要敢于擔當。領導干部肩負著重要職務,有職就有責,有責就要擔當。現在,隨著企業困難程度的加深,有些人發出“為官不易”的感嘆。其實,作為領導干部,就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當,牢記“為官避事平生恥”,敢于對歷史和人民負責,拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣,讓干不好事、干不成事,就“食不甘味、寢不安席”的責任意識深入人心。真正做到在其位、謀其政、知其責、盡其職,真正成為帶領群眾渡難關、求發展的主心骨。
三、思想作風建設的愿景需求
有思想才能引領未來,有方向才能揚帆起航。新形勢下,之所以要強化思想作風建設,一是企業缺不了。企業缺了思想作風引領,就會失去人心,唯利是圖、為富不仁、土崩瓦解,就會大勢已去而企黃人走。二是干部少不了。干部少了思想作風引領,就會失去信仰,為官不為、麻木不仁、離心離德,就會千夫所指而眾叛親離。三是職工離不了。職工離了思想作風引領,就會失去導航,精神不振、人心渙散、意志消沉,就會散兵游勇而潰不成軍。也只有全面強化思想作風建設,企業才能風清氣正,干部才能知責有為,職工才能眾志成城。
總之,企業解困求生,必須立足現實,著眼長遠,而強化思想作風建設,既是當前一項十分重要的工作,又是一項長期的戰略任務。我們要牢記歷史賦予的職責與使命,強化思想作風,提振精神信心,凝聚奮進力量,在實現破困強企的偉大征程上譜寫新輝煌!