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談會計專業的“四級實訓體系”建設

2017-03-12 12:23:54張潔王麗莉高紅衛
商情 2016年48期
關鍵詞:會計專業會計核算實訓

張潔+王麗莉+高紅衛

【摘要】作為高職院校,“重技能、重操作”是會計專業教學的特點,要做到“重技能、重操作”,唯一的也是最好的途徑就是實訓訓練,筆者所在院校會計專業實訓課程進行了體系化總結,提出了“四級實訓體系”建設的概念和思路,希望能對我校和其他院校的會計專業實訓的建設有所裨益。

【關鍵字】高職教育 四級實訓體系 建設

一、“四級實訓體系”介紹

(一)、“會計核算流程認知”實訓。我系一般把《基礎會計》課程開設在大一第一學期,最近幾年,會計證考試難度有所加大,有些老師認為講授《基礎會計》要以理論講授為主從而取消了原本設置的實訓環節,筆者并不認同這一觀點。正是因為會計證考試難度加大,所以更要加強“會計核算流程認知”的實訓,學生在大學以前從未接觸過會計相關理論和操作,枯燥的理論講解對他們來講很難理解,我對我所任課的班級堅持進行完“會計核算流程認知”實訓后組織學生填寫了我自制的調查問卷。90%的同學都給予了積極的回應,認為這樣的實訓方式很好,一是知道了會計核算是干嘛的,沒學之前覺得會計很神秘,操作完之后對整個會計流程都以了然于胸,很有成就感;二是通過實訓,增強了對理論知識的理解,更能夠熟記會計證考試要求的理論。

(二)、“崗位”實訓。這些崗位實訓課程我系一直作為實訓類課程的重點,一般安排在大一下半學期和大二,都是專門的實訓課程,時間一般是一周到兩周,即20或40課時。這樣的實訓一般都有專門的教材。教材里面有針對性的原始憑證,要求學生能夠根據自己的崗位會判斷原始憑證、知道原始憑證的傳遞、填制,會根據崗位要求登記賬簿,編制報表等。這類實訓一般教師采取“分角色”的教學方法。通過表演的形式,真實還原業務的流程。

經過幾門課程的訓練,學生能夠認知不同會計崗位所見的原始憑證、審核流程、記賬流程等。對會計核算流程的認知更深一層,專業技能也更上一層樓。

(三)、“綜合”實訓?!熬C合”實訓一般安排在學生大三第一學期。在以前兩年訓練的基礎上,學生在“綜合”實訓中,要自己操作一套真實的中型制造企業12月的賬目。包括填制原始憑證、審核原始憑證、成本計算與分析、登記記賬憑證、審核記賬憑證、登記明細賬、審核明細賬、根據科目匯總表登記總賬、對賬、結賬(包括月結和年結)、編制12月分的資產負債表和利潤表還有全年的利潤表、分析會計報表等工作。這一實訓是學生三年學習的全面總結,包括了學生三年學到的全部理論、實踐和企業大部分的業務類型。通過這一實訓,學生更加強化、系統了自己的會計技能,為下一步去企業實習打下基礎。

(四)、“頂崗實習”。最后一階段是真正的去企業“實習“,而不是在學?!皩嵱枴绷耍话惆才旁诖笕詈笠粚W期,大概三個月的時間。這種實習系里采取推薦實習單位和學生自找實習單位相結合的方式,派專門的實習指導老師進行指導,解決學生在單位實習期間遇到的專業問題。經過這一最后階段的實習,學生完成了從學生到員工的轉換,有的就留在了實習單位,成為一名會計專業人員;有的學生有了工作經驗,為下一步找到會計相關工作奠定了基礎。

二、“四級實訓體系”總結

(一)“四級實訓體系”特點

1、系統性。這四級實訓體系一定是一個系統的工程,是一環扣一環的,每一級都是在下一級基礎上的升華和提高。這里尤其強調第一級“會計核算流程認知”實訓的重要性,因為它是“地基”。如果基礎沒有打好,后面的實訓效果也會事倍功半。

2、教師要加大學生訓練力度,學生才能熟練掌握。由于我們的學生大部分是統招生之前從沒接觸過會計一切事是從零開始,三年的時間若要想他們能熟練操作會計各崗位相關技能,唯一的途徑就是大量練習。例如《會計崗位綜合實訓》的教學,當教師帶領學生操作有關出納涉及的業務時,很多學生竟然對以前大二的《出納崗位實訓》沒什么印象了,而相同年級的對口班做綜合實訓,就很駕輕就熟了,原因是對口的學生在職高時就開始操練了,所以統招學生僅靠出納崗位實訓的20個學時實訓顯然是不夠的。要想讓學生熟練操作,唯一途徑就是加大實訓力度。

三、我系在實訓體系建設中的可取之處

我系多年重視學生的實訓,當然有不少經驗,這其中筆者最想談的是我系的會計模擬實訓中心的建設,這是我系對于學生實訓方面的一項特色。模擬實訓中心不同于課堂,它完全模擬企業的會計工作環境,配套有銀行、稅務部門等與會計相關的工作環境,是理論與實踐相結合的教學場所,主要有會計模擬操作臺、支票打印機、稅控機、報表打印機、點鈔機、塑封機、會計資料裝訂機等設備。這種仿真的模擬實訓一般安排在第二級“崗位”實訓中或“崗位”實訓后,學生可以在課堂練習之后,通過完成全仿真模擬訓練,使學生在校就能熟悉出納、會計崗位設置、工作流程及主要環節需要的實際操作環境,縮短學生實際工作的適應期,提高學生就業競爭力,滿足了會計崗位對新時期會計專業人才的需求。

四、對我系會計實訓體系建設的建議

(一)加強實訓體系的系統性

1、單列《會計核算流程認知》實訓課程。學生大一的《會計核算流程認知》實訓課程的建設很重要。它的好處前面已經講過,這里不再贅述。所以系里要想讓學生打好基礎,必須把“會計核算流程認知”實訓作為一門課程,至少20課時,由專門的教師帶學生訓練。

2、將所有的實訓看成一個整體,進行資源的整合和調整。目前我系除了第一級實訓外,其他三級都是有相應課程的,只有當把這些課程看成一個整體時,才會綜合考慮教學思路、教學效果、教學保障等等方面,就會整合相應的資源,比如教師的安排、課程的安排、課時的分配等。

(二)加大實訓量

要加大各各層級的實訓量,讓學生熟練掌握。目前我系的各種實訓課程的量都是不夠的,學生實訓完了,過一段時間也就忘了,只有強化練習,學生才能熟練掌握。筆者認為每一級的第一次實訓必須通過正式課堂教學來完成,由老師手把手的教,然后每一級實訓完成后還要有強化實訓,除此之外還要將實訓融入理論教學中,理論與實訓相互交融,實訓時刻不離手。只有經常這樣訓練,學生才能將熟能生巧,再進行更高一級實訓時,效果也能事半功倍。

參考文獻:

[1]申屠新飛.高職會計專業建設之思考.財會月刊,2014;10

[2]丁金昌.科教結合是高職院校可持續發展的有效途徑.中國高教研究,2013;3

[3]丁金昌.高職院?!叭堋睅熧Y隊伍建設的思考與實踐.中國高教研究,2012;7

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