加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

劉成樹

國網(wǎng)安徽省電力公司泗縣供電公司

引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全新的發(fā)展時(shí)期，經(jīng)濟(jì)降速增長的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境成為了影響我國眾多產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素之一，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，國家對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的宏觀調(diào)控更加嚴(yán)格，具體到現(xiàn)在的企業(yè)而言，在隨著國家的宏觀調(diào)控不斷的深化企業(yè)制度改革的同時(shí)還應(yīng)該對其發(fā)展和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益表現(xiàn)出一定程度的重視，以便加強(qiáng)基層黨建政工工作的動(dòng)力。保證黨組織在企業(yè)中的主導(dǎo)地位和作用，同時(shí)也有助于進(jìn)一步完善黨員的先鋒模范作用，提高企業(yè)基層黨組織的核心作用。

1、目前企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題

1.1 黨建工作方式手段陳舊

部分企業(yè)黨組織在工作過程中缺乏活力，在學(xué)習(xí)教育和組織生活的形式上相對比較單調(diào)，具有任務(wù)色彩的活動(dòng)比較多，個(gè)性化的活動(dòng)比較少，譬如在進(jìn)行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育過程中，黨組織在進(jìn)行黨員的教育過程中知識(shí)單單去讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件，導(dǎo)致黨員教育沒有一定的吸引力，出現(xiàn)敷衍了事的情況，只是走走過場，不單單無法達(dá)到相應(yīng)的教育效果，也對黨組織形象產(chǎn)生影響。甚至有個(gè)別企業(yè)基層黨組織一直不進(jìn)行黨組織活動(dòng)的開展。

1.2 中心工作深度不夠

對于我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的提高，企業(yè)的發(fā)展起到了十分重要的作用。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)高度重視黨建政工所進(jìn)行的中心工作。但是從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，企業(yè)黨建政工中心調(diào)查工作還存在著很多的問題，工作人員在工作過程中比較重視不重要的事項(xiàng)，反而忽略了一些關(guān)鍵性的問題，這種情況導(dǎo)致在社會(huì)調(diào)查的過程中，調(diào)查結(jié)果不能將企業(yè)現(xiàn)存的問題清楚地反映出來，這在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展和改善。

1.3 基層黨建政工工作缺乏相關(guān)的學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)

伴隨著中央各項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)，黨建政工工作變得越來越重要，只有時(shí)常組織相應(yīng)的工作人員和干部積極地進(jìn)行學(xué)習(xí)，才能形成政治格局、緊跟中央思路、強(qiáng)化政治思維意識(shí)。以此來加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)能力和人員素質(zhì)建設(shè)。幫助企業(yè)在新的建設(shè)路途上實(shí)現(xiàn)較穩(wěn)較快的發(fā)展。但是，目前我國大多數(shù)企業(yè)對員工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)不過是走走過場，流于表面。沒有真正的形成較好的教育意義。這無疑會(huì)讓基層工作人員忘記黨建政工工作的重要性，在實(shí)際工作中出現(xiàn)紕漏。

2、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

2.1 落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任，為抓好基層黨建工作提供保障

進(jìn)行基層黨建工作要確保每一部門都做好自己本職工作，要明確各級黨組織管黨建黨的主題責(zé)任，上下各級要相互監(jiān)督，在特殊階段，要成立監(jiān)督小組，，確保黨員的純潔性。完善考核制度，考核內(nèi)容與年度效績進(jìn)行掛鉤，考核標(biāo)準(zhǔn)要細(xì)致。要建立懲戒獎(jiǎng)勵(lì)制度，對于先進(jìn)的個(gè)人、單位進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對于落后的進(jìn)行約談、問責(zé)，給予壓力，才有更好的動(dòng)力。要加大監(jiān)督力度，黨建工作中的日常督導(dǎo)和專項(xiàng)巡視都要加強(qiáng)，這些都要持久堅(jiān)持。并且，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，使黨建工作更加優(yōu)化。

2.2 樹立正確的工作思想

作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)，企業(yè)的基層黨建政工工作具有涉及面廣、內(nèi)容多的特點(diǎn)，而工作且范圍也非常廣泛。在平時(shí)黨建政工工作的過程中，企業(yè)不僅要加強(qiáng)對行政工作的管理，還要高度關(guān)注基層黨建政工工作的具體發(fā)展情況。一旦對此有所忽略，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)基層黨建政工工作人員在工作過程中出現(xiàn)懈怠、思想不積極等各種問題，這會(huì)阻礙企業(yè)基層黨建政工工作的良好發(fā)展。因此，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展機(jī)會(huì)進(jìn)行細(xì)致規(guī)劃，不斷加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作力度，并且結(jié)合實(shí)際情況，重視對基層黨建政工工作人員思想的教育和培訓(xùn)，將其思想上的“惡疾”徹底消除，從而提高各項(xiàng)工作的完成效果和完成效率，推動(dòng)基層黨建政工工作的有序和高效開展。除此之外，管理人員還要嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)的基層黨建政工工作人員的工作，監(jiān)督的過程要嚴(yán)格按照黨組織設(shè)定的理念和標(biāo)準(zhǔn)原則進(jìn)行，并且在黨建政工工作人員遇到困難的時(shí)候要給予適當(dāng)?shù)膸椭岣咂髽I(yè)基層黨建政工工作的效率和效果。

2.3 加強(qiáng)基層黨建政工工作的監(jiān)督管理機(jī)制

監(jiān)督管理對于現(xiàn)代企業(yè)的工作效率和能力是有效的辦法，由于我國企業(yè)長期以來缺乏行之有效的管理制度造成工作人員以及管理負(fù)責(zé)人的思想意識(shí)松懈，對黨建政工工作缺乏應(yīng)有的管理，同時(shí)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益和產(chǎn)能的提升是當(dāng)前我國許多企業(yè)的唯一訴求，因而在實(shí)際工作過程中難免會(huì)重視生產(chǎn)與財(cái)務(wù)部門，對于黨建政工工作部門的重視程度不夠，這也造成了黨建政工工作流于形式，因而會(huì)出現(xiàn)偏離黨的要求的事件出現(xiàn)。為了加強(qiáng)黨建政工工作，使得這項(xiàng)關(guān)乎企業(yè)生存路線的工作得以效率化進(jìn)行，就需要建立諸如巡視檢查部門或者執(zhí)行舉報(bào)監(jiān)督機(jī)制，發(fā)動(dòng)群眾力量對黨建政工工作進(jìn)行監(jiān)督，完善的監(jiān)督必然是互相監(jiān)督而非自上而下的監(jiān)督形式，監(jiān)督管理要不留死角，對于黨建政工工作與中央指示的匹配程度、相關(guān)政策指示的執(zhí)行程度等都要做到良好的監(jiān)督管理。

結(jié)束語

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，企業(yè)的基層黨建政工工作也發(fā)生了較大的改變，新形勢下對于企業(yè)的黨建政工工作提出了新的要求，基層黨組織作為黨全部工作力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)是向群眾貫徹黨的理論和路線方針政策并在實(shí)際層面落實(shí)黨的任務(wù)，完成黨的要求的堅(jiān)實(shí)堡壘。因而對企業(yè)基層黨組織的要求不能松懈，新形勢要具有新思路。加強(qiáng)對黨領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)發(fā)展的理解，增強(qiáng)員工的理論素質(zhì)和實(shí)干潛力并加強(qiáng)對企業(yè)基層黨建政工工作的監(jiān)督管理方能實(shí)現(xiàn)企業(yè)在未來的永續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。

[1]單佳.電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路研究[J].中國高新區(qū)，2017(23)：245.

[2]顧明峰.電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].現(xiàn)代國企研究，2017(20)：207.