劉寶君
【摘要】 科學技術的不斷發展為職業類院校人才培養提出了更高的要求,為了克服傳統教學方法的弊病,當今職業院校把基于工作過程的“項目化”教學作為教學改革的重點,旨在培養學校與企業零對接的綜合性人才。本文以我院《車工實訓》這門專業課為例,從項目設計、實施、考核評價三方面探討了項目化教學各個要素的構建。
【關鍵詞】 車工實訓 項目化教學 一體化 基于工作過程
自從我校開展“項目化”教學改革以來,根據遼北地區的實際情況,將實踐探索不斷推進和完善,在一些課程教學中取得了很好的教學效果,特別是機械加工專業的實踐課程《車工實訓》,作為我校最早開展課改的課程,已經積累了許多寶貴的經驗。
一、項目設計
“項目化”教學就是以項目為載體、任務為驅動,突出學生主體地位、加強學生實踐能力,實現學生實踐能力和理論知識一體化。項目化教學能否有效的進行,離不開對項目的初步設計。我校《車工實訓》課程的項目設計從項目的來源、簡化和結構合理性等幾個方面來考慮。
“項目化”教學的基礎是“項目”,換句話說沒有“項目”“項目化”教學就無從談起。車工實訓在“項目”選擇中克服了隨意性。我們提倡項目來源于企業,但不是沒有選擇的為我所用。選擇中要根據課程的教學要求,以提升學生相應能力為標準。同時我們不是把企業的工作任務完全的照搬,還要對項目進行必要的簡化處理,以適應學生的自身能力。最后我們還要考慮課程全部項目的結構是否合理,我們按照從簡單到復雜,由單一到綜合的原則進行項目的編排,使學生循序漸進,由易到難的學習。
二、項目實施
“項目化”教學的實施過程是以學生為中心,學生要充分參與教學的全過程,融“教、學、做”一體。我校《車工實訓》課程在教學過程中始終圍繞這一中心,從教學情境的設計、項目化教材開發、教學組織管理等方面開展工作。
“項目化”教學是基于工作過程的完整的行動模式。指導思想就是將項目或任務交給一組學生去完成,從資料的收集、方案設計、實施再到相互評價都是要由學生完成,而老師再整個過程中起到引導和評價的作用,目的是讓學生通過實踐了解和掌握每一個環節的理論和實踐要求。在項目設計時除了要考慮難度適中,還要充分調動學生的學習積極性。興趣是最好的老師,車工實訓教學以激發學生學習興趣為出發點,有意識的創造學習情景,激發學生的求知欲望。教學情境設計是真實工廠生產的模擬,有角色和責任定位。教師首先下發任務單,說明任務要求和工作期限,并且做出必要提示。然后學生以小組為單位接受任務。小組完全仿照企業的生產基本單位,接到任務后由小組討論制定生產方案、計劃、工作量計量和工作規范,并且進行工作任務分配。通過情景教學使學生構建起企業服務和崗位角色意識,從而激發學生學習興趣。
將課程項目化處理后,如何將能力的培養和知識傳授有機的結合是課程實施的關鍵。處理后使知識體系打亂,如果整合不好,可能造成項目中知識的消失,甚至有些老師可能認為只要提高技能,知識就可有可無,能不講的就不講了,這樣勢必造成學生專業理論的欠缺,也影響到學生的能力提升。
教學過程離不開教材,教材是知識的載體,教師教學和引導學生自主學習的工具。學院組織專業教師編寫項目化教材,教材以一個項目為基本單元。項目化教材不僅包含理論知識,還包括教學組織、教學方法、教學情景和考核評價,是知識的載體,同時也是教師教學和學生工作的指南。
項目教學在實施過程中包含一系列的教學環節,這些環節是基于項目施工過程的。教師在教學組織時,合理分配時間,每個工作環節都要按項目標準要求完成,在教學中不僅使學生能夠獲得知識和技能,還應逐漸的形成分析問題、解決問題等實際工作能力。
三、項目考核評價
項目課程的考核區別于傳統筆試的考核方式,它是基于工作過程的綜合性考核。根據不同的項目、教學方法、教學對象制定合理的考核方法,才能有效綜合的反應學生對理論和實踐的掌握情況。《車工實訓》課程通過多年的實踐,評價中克服了評價目的、主體單一、評價只是側重于知識評價、評價缺乏針對性等缺陷,已經建立了比較完備的評價體系。
四、結束語
“項目化“教學法是源于德國的“雙元制”教學模式的新型教學方法。這種教學方法是與時俱進的教學方法,它既不是可以照搬照抄的萬能方法,也不是一成不變的固定模式,它是隨著教學對象、教學環境和教學目標等內外條件的變化而變化的。作為教學工作者我們要在教學中不斷完善這種方法,充分發揮它的作用。
參 考 文 獻
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