淺析事業單位青年職工的思想政治教育

黃銘石

摘 要 目前的事業單位中，青年員工普遍有著較高的文化和道德素養，有理想、有抱負，散發出的青春活力為單位帶來了積極影響。但是年輕人閱歷不足，思考問題不夠全面和成熟，單位對青年員工的思想政治教育和引導工作就顯得尤為重要。本文通過簡要分析事業單位職工思想政治工作中存在的問題，指出新時期做好事業單位職工思想政治工作的具體措施，以期能夠提高事業單位職工思想政治工作的質量，提升職工的思想道德素質。

關鍵詞 事業單位 青年職工 教育

一、事業單位職工在當前普遍存在的問題

（一）價值觀念的重大偏差

青年職工在職業道德領域表現為拜金主義、享樂主義、個人主義、功利主義、見利忘義、唯利是圖以及一切向錢看。他們嫌貧愛富，只和有錢人做朋友，沒錢的同事都不理睬，一副看不起的樣子，認為只要有錢就行，將人際關系視為赤裸裸的金錢關系，價值觀發生重大錯位。

（二）比較懶散

這類人眼高手低，能偷懶的時候絕對不做事，腦子也很靈活，也有很多好的想法，就是比較懶。他們認為自己多干了領導也不會知道，所以不屬于自己職責范圍內的事一概不管，自己的工作能拖就拖，不夠積極主動，混日子。他們還認為只要進了事業單位就可以高枕無憂了，安安穩穩地端著鐵飯碗過生活。

（三）心理脆弱，缺乏抗挫折能力

青年職工都是蜜罐里長成的孩子，從小被大家寵愛著，沒有經歷過大風大浪，致使他們心理非常脆弱，容易受到傷害，進而產生失望、自卑心理。他們一旦遇到一點挫折或者不順心的事就會怨天尤人，自暴自棄，無限放大這種困難，使自己無法解決。

（四）道德批判出現偏差

這個主要表現在職業道德上，評判是非的標準非常模糊，對于那些靠鉆空子一夜暴富的人，一些人將其敬若神明，佩服得五體投地。同時輿論導向也導致人們是非不分，胡亂吹捧，一部分人也開始夢想著一夜暴富，希望天上掉的餡餅會砸到自己頭上。而職業道德上的是非不分，則表現為占山為王、胡亂集資、胡亂攤牌、損公肥私、中飽私囊，公家的東西能據為己有的就據為己有，把職業道德拋到了九霄云外。

二、青年職工思想政治教育的影響因素

（一）家庭環境的影響

由于大部分是獨生子女，青年職工深受家庭和社會的呵護，容易形成以自我為中心的價值觀，容易在工作中一味追求自我表現，只顧及個人的感受，比較自私自利，容易忽視其他人的利益，缺乏團隊協作精神。

（二）信息化帶來的影響

互聯網信息時代帶給人們的不僅有正面的指導，也會有不少的消極影響，如網絡詐騙、色情網站等。網絡的開放性、虛擬性等特點如不能得到正確的引導和監控，將會使這些年輕人的人生觀、價值觀發生重大的變化。

三、青年職工思想政治教育的開展策略

如今，我們正處在經濟高速發展的時期，各種社會問題，包括國家青年工作人員的腐敗問題和行為道德失范也不可避免地發生。所以，我們不僅要認識到問題產生的嚴重性，還要采取切實可行的措施加以治理。我們只有采取多種措施才能達到預期的效果。可以從以下幾個方面入手：

（一）首先要抓好領導干部的思想道德教育

領導干部思想道德教育素質的高低不僅關系到執行政策和工作的好壞，也關系到黨的風氣和形象。只有領導自身做好規范，黨風政風社會風氣才會好。組織部門要堅持正確的用人標準，重視干部的思想道德教育，堅持“德是才之資”的德才標準，把道德素質差，以權謀私的投機分子清除掉。

（二）領導和職工要經常互動交流

現在年輕人居多，要緊跟時尚潮流，有機會建立共同的微信群、QQ群，不定期面對面開展座談會，更清晰準確地了解每個青年職工的想法。要以人為本，即教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。要做好職工的思想工作首先要實實在在地為職工著想，解決他們的困難，摸清職工想什么、有什么需求，有針對性地開展思想政治工作。對家庭困難的職工可以開展幫扶活動，或者創建一些互助基金會，幫忙解決一些突發的事件，讓員工真正感受到上級部門的關懷。

（三）經常組織一些學習培訓活動，做好筆記

要經常以網絡論壇或PPT形式多交流一些工作的技巧和經驗，使員工學習別人的長處，彌補自己工作上的不足，提高工作水平和業務能力。另外，還要多組織一些旅游及演講的活動，既是為了增進員工間的感情，也是為了鍛煉員工的膽量和能力。共同學習、共同進步才能提高職工的思想道德水平。

（四）廣泛開展學習先進人物的典型活動

以身邊職工的先進事跡為榜樣，號召大家都學習，不生拉硬扯、無限拔高，讓職工感到真實可信，可敬可學。引導大家普遍形成自覺遵守職業道德、社會公德、家庭美德的良好習慣，只要我們都持之以恒，就一定能在全公司營造出愛崗敬業、樂于奉獻、互幫互助、團結友愛的良好氛圍。

（五）制定符合本單位的職業道德規范

事業單位的各部門都應該根據自己的行為特點、需求，制定出一套可行的職業道德公約和守則，把思想道德教育落到實處，并且要大力開展健康有益、豐富多彩的思想道德教育和文化活動，建立起平等、團結、友愛、互助、和睦的社會主義新型道德關系。

總之，事業單位中青年職工的思想政治教育工作是一項復雜而艱巨的任務和使命。要不斷加大思想政治工作的投入力度，團結職工，凝聚人心，積極改善工作條件，增強思想政治工作的吸引力，使全國職工共同投入進來，學以致用，勇于創新，共同進步，這樣才能起到良好的改進作用。相信在大家的共同努力下，我們一定能營造一個良好而溫馨的思想政治環境。

（作者單位為無錫市新吳區網絡宣傳管理中心）

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