新形勢下加強鉆采院女職工素質教育的幾點思考

鄧斌

中圖分類號：F641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）11-000-02

摘 要面對日益加大的社會競爭壓力，如何使女職工盡快適應新形勢的需要，是擺在石油行業各級女工組織面前十分緊迫而重要的任務。本文通過分析鉆采院女職工隊伍現狀，提出要圍繞女職工素質教育，從加強對女職工的思想教育、學習教育、意識教育、健康教育這四個方面入手，以優化女職工知識和文化結構，提高女職工專業水平，幫助其調整心態迎接挑戰。同時，還提出進一步提升院女職工的整體素質，必須要從社會努力、客觀環境、外部條件和人的主觀努力等幾方面入手，注重把握好幾個原則。

關鍵詞女職工 素質教育 方法 基本原則

在當今的社會環境下，一方面，知識經濟對女性的思想、心理、文化和技能帶來新的挑戰和機遇。另一方面，隨著社會主義市場經濟的逐步建立，“適者生存”市場法則使勞動就業競爭愈趨激烈，過去實行的對女職工福利性的保護政策已難為繼。要想擁有平等的競爭機會，平等的社會地位，平等的發展空間，就必須認清并把握這一發展趨勢。

以院為例，全院目前共有女職工191人（其中黨員84名），分布于院機關和14個基層單位。從學歷來看， 碩士研究生30人，大學106人；從職稱來看，高級職稱20人，中級職稱78人。在新的時期，如何盡快適應新形勢，不斷加大女職工知識化進程，優化知識和文化結構，提高專業技能，既是女職工進步與發展的根本動力，也是擺在院各級女工組織面前的一項十分緊迫而重要的任務。只有進一步幫助女職工提高自身素質，增強參與競爭的能力，才能為女職工獲得平等和發展創造有利條件，使女職工成為構建“和諧院所”不可或缺的力量。

一、加強思想教育，提高女職工隊伍的政治素質

社會要和諧，首先要發展。在深化改革發展的過程中，各個領域、各個方面的改革都會不同程度地影響到女職工及其家庭生活。因此，要加強對女職工的思想教育，進一步提高女職工的思想政治素質。

（一）進行形勢教育。當前，我國面臨經濟發展新常態，從事石油勘探的科研院所面臨嚴峻更加嚴峻，一系列重大變革都在改變著女性生存與發展的環境。其就業方式也從以往的全職、穩定、終身就業轉向就業的非標準化、崗位的多次轉換和可能出現的職業中斷等，有些女職工還面臨在改革和結構調整中被推向低技術含量崗位。對此，必須保持清醒的認識，正視在競爭中處于不利地位的事實，迎難而上，盡快提高自身素質，不斷強化競爭能力。

（二）進行理想前途教育。構建和諧社會，創造幸福生活和美好未來，體現了全體人民的根本利益和共同心愿，也包括了女職工的利益和愿望。每一名女職工都要成為有理想、有抱負、有貢獻的強者，承擔起自己的職業角色和社會角色，盡職盡責，肩負起時代賦予自己的歷史使命。

（三）進行“四自”教育。提高女職工的整體素質，最根本的還是加強女職工自身建設，樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神。它是女性成功內在素質特殊性的高度概括，揭示了女性人才自我開發的關鍵。在當前激烈競爭的社會現實中，女職工要在社會上生存，要在職業和事業中站住腳跟，有所作為，只有靠自強不息的奮斗精神。要以積極的態度面對機遇和挑戰，克服以往傳統觀念的桎梏，以健全的人格支撐，提高素質，發揮優勢，展示風采，從自強自立中找尋自信，在自我完善過程中，確立自己的人生定位。

二、加強學習教育，提高女職工隊伍的科技文化素質

在科技進步日新月異、知識更新不斷加快、綜合國力競爭日趨激烈的今天，掌握現代科學文化技術，是時代的需要，也是每個女職工在今天這個社會大競技場生存發展的必備門票。盡管說，院大學以上文化程度的女職工有136人，占到女職工總人數的72%，但從科研單位的特殊性來說，這個比例并不算很高。因此，有必要繼續加強對女職工的學習教育，進一步提高女職工的科技文化素質。

（一）認真規劃和實施女職工教育培訓工作。對女職工實施專門的教育，這是一項全面提高女職工素質的系統工程，要結合實際，有計劃、有針對性地圍繞院的長遠發展制定女職工培訓教育規劃，提出具體的實施方案和措施，使女職工素質教育工作扎扎實實地落到實處。

（二）創建群眾性學習活動載體，構筑女職工學習平臺。國際21世紀教育委員會強調“終身教育建立在四個支柱的基礎上：學會認知、學會做事、學會共同生活、學會生存。”讀書自學是女職工獲取知識、提高技能、增長才干的主要途徑。因此，加強女職工的自學能力勢在必行！要將學習與從事的工作崗位緊密結合起來，牢固樹立終身學習、全程學習的理念，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型女職工”活動，激發女職工日益增長的學習熱情，不斷提高學習能力、創新能力、參與競爭能力和創業能力。

（三）開展技術練兵等活動，激發女職工參與熱情。要用前沿的科學發展新信息、新技術武裝女職工，從女職工的切身利益出發，將女職工反映最強烈的事件作為開展女職工工作的核心，制定出女職工的教育培訓規劃，并納入到院職工隊伍建設的整體規劃中。要聯系女職工的實際，協助行政分層次，分工種類別、分渠道、分途徑的開展素質技能培訓，并組織一系列的女職工技能比賽，崗位練兵、技術比武等活動，調動廣大女職工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性和主動性。要鼓勵女職工不斷學習，爭先創優，施展才干，在各種競賽中爭取優異成績，在參與科研工作中體味學習的快樂和成就感，不斷提高女職工的技能素質和業務水平，增強在社會和院中的競爭能力，并使之能在較短時間內，女職工中有一批素質好、業務精、技能水平高的拔尖人才涌現。

三、加強意識教育，提高女職工隊伍的心理素質

良好的心理品質對人的成長和發展起著積極的作用，而不健康的心理素質則影響人的思想和行動，限制和阻礙人們的成長、發展。由于受傳統觀念和長期以來女性所處的依附地位等影響，一些女職工自嘆不如男性，不相信自己有能力與男性在職業上和事業上爭高低。特別是在市場經濟條件下，在激烈的競爭面前，許多女職工潛在的傳統角色的心理意識重新抬頭。認為“女性沒有男性聰明”，“女性應以家庭為重”，只要日子過得安定，只要丈夫和孩子有出息就很滿足了，不求自我才能的發揮，價值的體現，致使許多機會都從身邊溜走。針對這些心理障礙，要從關愛呵護的角度出發，加強對女職工的意識教育，提高女職工的心理素質。

（一）加強女職工爭做強者的意識教育。新的形勢為女職工參與社會競爭提供了廣闊的天地和良好的機遇，我國各條戰線上涌現出一大批女企業家、女領導干部、女科學家、女勞模，這些巾幗英雄為廣大女職工樹立了榜樣。鉆采院的女職工在推動油氣勘探技術進步和管理服務中，扎實工作，涌現出了一批優秀女職工，滅火公司專李艷豐，為搶險滅火技術的發展做出了巨大貢獻，榮獲集團公司“巾幗英雄”稱號；財務部施斯在川慶公司第三屆技能大賽中斬獲第一名；鉆完井設計中心張娟被川慶公司授予“三八標兵”，為川慶鉆探一體化平臺的研制做出了巨大貢獻，在川慶公司智能化鉆井中發揮了重要作用；鉆井液公司王蘭被授予“四川省五一巾幗標兵”稱號。她們是鉆采院女職工的先進代表，長期潛心科研和本職崗位，以智慧和實際行動努力實現著自己的價值。

（二）幫助女職工提高自信心。信心是自強的基礎，是自尊、自愛的前提。女職工要在競爭的大潮中不被淘汰，必須充分認識自己的長處和潛在優勢，正視自己的弱點和短處，克服自卑，樹立信心。目前，院女職工群體中，擁有中級職稱以上的達到了98人。這都充分說明，隨著知識經濟和信息時代的到來，體力因素將逐漸弱化，智力因素日益強化，女職工的細致、穩重、耐力、靈巧和語言表達能力強、有親和力等長處將逐漸顯示出它的社會價值，將為女職工發展提供更為廣闊的平臺。廣大女職工要解放思想，以百倍的自信，不斷完善自我，錘煉自己，樹立創業精神，增強機遇意識、競爭意識和風險意識，相信靠自己的智慧和能力完全可以立足于社會。

（三）培養女職工良好的心理素質。女職工是院的特殊群體，家庭和事業的雙重壓力讓女職工肩負著更多的責任。應努力培養和形成其良好的心理素質，樹立正確的人生觀、價值觀，以積極樂觀的態度面對人生，以獨立的精神面對社會。要學會心理調適，善于調節情緒，自覺釋放壓力，正確處理好生活中的矛盾，正視現實，不攀不比，不自哀自憐，不悲觀失望，腳踏實地，自強不息。激勵女職工“自尊自信擎起半邊天，自強自立跨入新世紀”。

四、加強健康教育，提高女職工的身體素質

健康是永恒的主題，健康的體魄可以產生充沛的精力和積極樂觀的情緒。面對快節奏、高質量的生活和工作，面對日趨激烈的競爭和繁重的家庭責任，女職工具有良好的身體素質是先決條件。雖然人們已在逐漸關注健康、追求健康，但也表現出對健康知識的匱乏和健康觀念的落后，如對預防保健重視不夠、不良的生活習慣、不健康的生活方式、缺乏體育鍛煉等。針對女職工中存在的這些問題，院做了很多探索，從以往單純的組織球類運動，到近年來舉辦的女職工瑜伽和健身操、舞蹈等各類培訓、職工健步走活動等等。全面落實《女職工勞動保護規定》，舉辦女性生理保健和心理健康知識等講座，宣傳普及女性保健知識，定期為女職工檢查身體。積極推廣“女職工特殊疾病保險”活動，增強醫改后女職工抵御大病風險的能力，解除女職工的后顧之憂，為女職工身體健康保駕護航。同時，結合女職工特點，寓教于樂，開展豐富多彩、健康有益的娛樂文體活動，組織女職工合理地安排時間，積極參加體育鍛煉，增強體質，促進女職工之間的相互交流，增進大家的友誼，不斷滿足女職工的精神文化需要，為適應時代的高速發展打下良好基礎。

五、女職工素質教育應注重把握的幾個原則

教育是基礎，素質是關鍵。通過這些年來鉆采院女工工作的實踐，我們認為，提升女職工的整體素質必須從社會努力、客觀環境、外部條件和人的主觀努力等幾方面入手，還要注重把握以下幾個原則：

（一）注重觀念轉變與知識更新學習相結合。要認清學習培訓是基礎和關鍵，在女職工中樹立只有大力開展教育培訓工作，才能不斷提高自己的知識水平，提高自己的整體素質的意識，幫助女職工觀念轉變，不斷更新知識。通過教育，使女職工從“要我學”轉變為“我要學”，要將學習與生存、與生活緊密掛起鉤來，不斷增強女職工學習的自覺性和緊迫性。通過學習盡快掌握新技能和新知識，努力掌握現代科學文化知識，不斷提高自身素質，適應競爭的要求，從而跟上時代發展的步伐。

（二）注重利用有效載體教育與強化崗位技能相結合。工會女工組織要從新形勢出發.積極組織各種競賽活動及群眾性經濟技術創新活動，為女職工人才資源開發營造良好的環境。同時.不斷強化崗位技能，鼓勵女職工要進行知識儲備，不斷提高自己的文化、技術素質，以適應社會發展需求。

（三）注重職業道德教育與實施專業教育相結合。引導女職工把良好的職業道德規范變為自己的實際行動。同時，各級工會女工組織要堅持把開展女職工學習成才競賽活動作為一條主線，貫穿于女工工作的全過程。

六、結語

習近平同志在同全國婦聯新一屆領導班子集體談話時，對做好黨的婦女工作提出了新的要求，各級工會女工組織要結合貫徹落實習近平同志講話精神，積極開展富有女性特色的巾幗建功立業活動，在廣大女職工中叫響“巾幗建新功 共筑中國夢”的號召，大力實施“巾幗建功行動”、“巾幗成才行動”，引導廣大婦女理解改革、支持改革、投身改革。只有廣大女職工具備了嶄新的思想觀念、合理的知識結構、良好的心理素質、健康的生活方式，才能不斷適應改革開放的新形勢，才能以更寬闊的視野、更雄厚的實力、更卓越的業績，繼續在院承擔的國家重大專項研究和面向油田取得生產實效等方面發揮重要作用，以實實在在的工作成績為積極構建“和諧院所”建功立業，為實現中國夢作貢獻。