軍改期間基層干部心理特征及應對措施

陳玲麗，朱麗芳

（湖北省軍區門診部，湖北 武漢 430070）

·衛生論壇·

軍改期間基層干部心理特征及應對措施

陳玲麗，朱麗芳

（湖北省軍區門診部，湖北 武漢 430070）

軍隊規模結構和力量編成改革是實現黨在新形勢下的強軍目標、建設世界一流軍隊必須邁過的一道關口。本文針對軍改期間基層干部的實際情況，分析了基層干部心理特征，從改變認知態度、普及心理知識、完善知識結構、建立咨詢制度等方面，提出了促進軍改期間基層干部心理健康的應對措施。

軍改期間；基層干部；心理特征；應對措施

軍隊規模結構和力量編成改革（以下簡稱軍改）是深化國防和軍隊改革的重要組成部分，是推進我軍組織形態現代化、構建中國特色現代化軍事力量體系的關鍵一步。當前軍隊改革全面展開，多數基層干部對軍改缺乏應有的思想準備和認識，產生了一定的思想顧慮、心理困惑，對部隊安全穩定工作帶來了一定的隱患。在這個特殊時期如何處理好基層干部的心理健康問題[1]，保障改革順利推進，是值得認真研究和思考的問題。現就軍改期間基層干部心理特征及應對措施探討如下。

1 心理特征

1.1 迷茫心理

這次軍改是推動我軍由數量規模型向質量效能型、由人力密集型向科技密集型轉變，涉及范圍廣、力度大、任務重，對單位和個人的影響是空前的。很多部隊面臨著撤消、和并、降格、改編、移防，大多數干部面臨著轉職業、轉身份、轉崗位等一系列實際問題。……