我區城鎮企業職工養老保險繳費基數和比例是多少？

讀者：李達

李達你好：

按照《關于落實企業職工基本養老保險自治區級統籌有關問題的通知》規定，從2016年1月起，自治區城鎮企業職工養老保險繳費實行“雙基數”，即單位繳費基數和個人繳費基數，其中參保單位繳費基數從2016年1月起，依據本單位上年度工作總額、參保人數和全區在崗職工平均工資進行確定，本單位上年度職工月平均工資是由本單位上年度工作總額除以本單位上年度參保職工平均人數除以12個月，如單位上年度參保人數為500人，上年度本單位工作總額為2400萬元，則上年度該單位參保人員月人均繳費工資為2400萬元/500人/12月=4000元/月，如該單位2016年1月參保人數為600人，則2016年1月該單位繳費基數為4000元/月×600人=240萬元，以此類推。

本單位職工工資總額，是用人單位在一定時期內（通常為一年）直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工作以及特殊情況下支付的工資。

職工個人以上年度本人月平均工資確定繳費基數，月平均工資低于全區上年在崗職工平均工資60%的，按全區每月在崗職工平均工資的60%作為繳費基數；超過全區每月在崗職工平均工資300%的，按全區月在崗職工平均工資的300%作為繳費基數。如2016年，本人工資為每月2000元，則其繳費基數為上年全區在崗職工平均工資4823×60%=2894元，其最低繳費按2894元作為基數繳費，如某人上年度月平均工資為5萬元，則其繳費基數最高確定為4823×300%=14469元/月，超出的部分不能作為繳費基數。

參保企業繳費比例為20%，個人繳納比例為8%。

無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員和各類靈活就業人員（以下簡稱靈活就業人員）的繳費基數在上年度全區在崗職工平均工資的60%～300%內，由盟市劃分若干檔次，參保人員自主選擇繳費基數。對于在崗職工平均工資低于自治區在崗職工平均工資的盟市，靈活就業人員繳費基數采取過渡措施，即2016年、2017年繳費基數分別不低于自治區在崗職工平均工資的50%和55%，2018年及以后最低繳費基數不低于上年度自治區在崗職工平均工資的60%。靈活就業人員繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。