如何加強政工隊伍建設提高政工人員素質

鄧建軍

摘 要：政工人員作為一個單位和部門思想政治工作的組織者與實施者，其素質能力的高低對思想政治工作的開展成效有著最為直接的影響。為了適應新形勢的發展變化，必須要立足當前發展大局，著眼形勢與任務需要，以負責的態度，加強政工隊伍建設，努力提升政工人員的素質與能力，促進其全面發展，高效優質的開展思想政治工作，滿足新形勢下的發展需要。

關鍵詞：政工隊伍 建設 人員素質 提升

機關政工工作是機關發展的價值導向，也是機關精神文明建設的主要內容，對機關的持續健康發展有著重要影響。政工人員在職工思想政治教育，塑造心靈以及機關維穩，提升機關凝聚力與創新力方面發揮著巨大的作用，對機關的未來發展有著最為直接的影響。然而，在實際工作中，一些政工人員由于自身素質與能力較低，對政工工作的開展時效造成很大影響。為了適應新時期的發展變化，不僅要加快政工隊伍建設步伐，通過多樣化的科學途徑，努力提升政工人員的綜合素質，打造一支綜合能力強的現代政工隊伍，進而推動機關的持續健康發展。

1.機關政工人員素質提高的意義

政工工作對機關的發展是十分重要的，它是一項具有戰斗力和凝聚力的工作，其涉及機關的很多方面，如人事、精神思想等。在新的時期下，為了能夠更好地推動機關發展，就一定要持續性地加強政工隊伍建設，提高政工人員的素質，引進優秀的政工人才，加強在職政工人員的相關培訓，為機關政治思想工作的開展奠定基礎。當政工人員個人素質提高后，對思想政治工作的熱情就會大大提升，政治思想工作的開展能力也會相應提高，這不僅利于機關政工隊伍思想政治工作的順利開展，更是提升思想政治工作成效的關鍵，對解決政治思想工作中的各種阻礙發揮著巨大作用，進而增強機關內部凝聚力，增強干部職工對機關文化更深的認同感，從而進一步壯大機關，引導機關走向健康的發展道路。

2.當前機關政工隊伍中存在的主要問題

造成當前機關思想政治工作和政工干部隊伍問題的原因是多方面的，既受大環境的影響，也有機關自身的問題；既有機制上的缺失，也有自身的不足。歸納起來應有以下幾點：

2.1機關思想政治工作的弱化趨勢

機關思想整治工作的弱化，主要表現在三個方面：一是，黨的機構撤銷合并；二是，專職政工干部逐漸減少；三是，思想政治工作的專項經費投入不足。

2.2政工干部隊伍老化

政工隊伍年齡結構偏大，人員不精，半路出家居多，大都來自于行政干部、其它崗位調配下來的人員，存在“搞技術，有前途；干政工，沒出路”的片面認識，缺少良好的專業背景和系統知識，理論水平相對較低，同時，后備力量儲備不足，“新鮮血液”不夠，也一應程度影響了政工隊伍的整體素質。

2.3政工干部隊伍自輕現象嚴重

一是，部分政工干部不愿繼續從事政工工作，存在重新擇崗的思想傾向，伺機跳槽或轉行；二是，部分政工干部對思想政治工作信心不足；三是，對政工干部的地位存在不同認識。

3.如何加強政工隊伍建設

首先，配齊配強政工隊伍。政治堅定、道德品質優秀、作風正派的機關政工隊伍，對于做好機關思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以機關政工隊伍應選配政治堅定、道德品質優秀和思想作風正派的群體。同時，機關思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工干部不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面的知識。

其次，幫助政工人員解決實際問題。機關領導要真正重視起來，不能只是講起來重要，寫起來必要，做起來不要。要讓政工人干部職工作起來有信心，覺得有前途，要抓好他們的社會實踐活動，要關心他們的生活，充分肯定他們的勞動，解決好他們職稱、待遇等問題，讓他們安心的做好本職工作。

再次，加強和改進培訓工作，著力提高理論創新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”、“建設社會主義核心價值體系”、十九大報告精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝機關政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。機關政工隊伍還要建立落實學習考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，適應經濟社會發展和機關改革創新的需要。

4.如何提高政工人員的素質

4.1業務精深

機關政工干部業務能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據，扣人心弦；做演講時要引經據典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實際，深入干部職工中開展調查研究，主要是掌握干部職工思想動態，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調查研究方面的專家。

4.2學習和掌握現代管理知識，著力提高服務大局的能力

機關思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大干部職工，這是一個范圍廣、數量大、動態性較強的群體。機關政工干部不僅要做思想政治工作，還要協助領導做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好機關思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。

4.3增強政治敏感性，著力提高維護機關穩定的能力

目前，我國正處在社會轉型期，機關的改革創新，必然要涉及干部職工利益上的變革，所以機關政工隊伍應增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發展過程中所出現的新情況、新問題，配合機關領導和各級組織，在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發問題、突發事件的處置能力。

結 語

總之，搞好機關政治思想工作必須適應新形勢的需要，加強政工隊伍建設，提高政工人員素質，發揮政工干部的先鋒模范作用，以改革的精神和科學發展觀研究新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，為機關黨建工作、人事、黨風廉政建設工作各項目標的實現保駕護航，促進機關又好又快發展。

參考文獻

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