新形勢下企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新策略

張凌云 王靜薇 張瑩 李瑞 王海燕 李春霞

摘要：隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中也將面臨更多的機遇與挑戰(zhàn)，所以企業(yè)在發(fā)展過程中需要將政治工 作與實際相結合，提高員工思想道德素質。因此，企業(yè)應重視政工工作的功能定位和模式創(chuàng)新，為企業(yè)的未來發(fā)展提供重要 的保證基礎。本文主要對企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新策略進行了分析研究。

關鍵詞：企業(yè)管理；政工工作；存在問題；創(chuàng)新策略

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：2095-3178（2018）19-0265-01

引言

隨著社會的進步，經濟的發(fā)展，眾多企業(yè)不斷地躋身成為社會

發(fā)展中的中流砥柱，隨之而來的是面對更為激烈的市場競爭，同時， 企業(yè)的自身的競爭力也在不斷地提高，但是要想獲得更大的經濟效 益，要想完成企業(yè)內部管理的改革，要想調整和完善企業(yè)的各項工 作，那么不可避免的就要進行企業(yè)政工管理模式的創(chuàng)新。因為只有 不斷優(yōu)化和完善政工管理模式，才能切實提升企業(yè)發(fā)展的高效性。

1 政工管理在企業(yè)發(fā)展中的重要意義

構成企業(yè)管理工作的核心環(huán)節(jié)之一就是一個企業(yè)的思想政治工

作，由于思想政治工作在企業(yè)管理的過程中有著非常重要的作用， 可以說是一個企業(yè)的精神支柱。所以，一個企業(yè)能否順利有序地展 開工作，主要在于這個企業(yè)的領導者是否將企業(yè)的思想政治工作放 在首位，是否能做到實事求是，將企業(yè)的實際情況與思想政治工作 進行有效結合。而且一個企業(yè)能否樹立一個良好的企業(yè)形象，企業(yè) 內部工作能否有序展開，都與企業(yè)的思想政治工作密切相關。也可 以說一個企業(yè)的發(fā)展只有在良好的思想政治的引導下，才能實現企 業(yè)管理方式和管理模式的創(chuàng)新，才能為企業(yè)的發(fā)展打下夯實的基礎，

同時也能為企業(yè)的發(fā)展帶來新的契機。

2 企業(yè)政工管理中存在的問題

2.1 思想認識到存在不足

當前很多企業(yè)為了自身的發(fā)展將工作的主要精力放在了產品生

產銷售上，這種企業(yè)經濟效益的實現，對于政工管理工作呈忽視態(tài) 度，明確真正認識到政工管理對于企業(yè)發(fā)展的重要影響。企業(yè)領導 對政工管理認識不足，也就導致整個企業(yè)的政工管理水平不高。

2.2 缺少健全的管理制度

即使有些企業(yè)對政工管理制定了制度，但是其制度內容缺乏創(chuàng)

新性，考核激勵機制等不健全，無法滿足當前企業(yè)政工管理工作的 實際需要，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與和諧建設。由于制度約束不健 全，導致很多政工管理工作無據可循，政工管理人員的積極性不強， 工作缺乏熱情，政工管理的效果不能順利實現。此外，政工工作的 方法存在滯后性，思想政治工作是為了應付檢查開展的，無法順利 實現管理效果。還有些企業(yè)的政工工作形式比較單一，工作人員沒 有興趣，也就無法取得理想的工作效果。

2.3 管理人才不足

好的政工管理人員對于企業(yè)政工管理工作的開展有著直接性的

影響，但是大部分企業(yè)對于政工人才配備不重視，政工管理者通常 是企業(yè)部門領導兼職的，缺少政工工作經驗，管理理念方法不足， 導致政工管理工作開展效果受到限制。并且政工管理人員的培訓教 育機會不多，無法順利提高其素質水平。

3 新時期企業(yè)政工工作的管理方法創(chuàng)新探討 3.1 建立健全政工管理制度使政工工作有章可循

企業(yè)的發(fā)展是否良好主要取決于公司的管理制度，只有有一套 完整的管理制度體系，才是企業(yè)政治工作穩(wěn)定發(fā)展的前提，同時也 有助于企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，因此，在企業(yè)的發(fā)展過程匯總建立健 全政工管理制度使政工工作有章可循。第一，國家應制定科學合理 的政策，對政治工作出現的問題制定合理的規(guī)章制度；第二，企業(yè) 要在國家法律允許的范圍內，按照國家政策的指導方針和企業(yè)的實 際發(fā)展情況，做好總結分析工作，根據企業(yè)的實際發(fā)展情況制定工 作制度，確保政治工作順利的進行，減少工作過程中出現的政治問題；同時，領導人在工作中必須遵循國家規(guī)定的相關程序，促進企 業(yè)政工工作的有效實施。

3.2 合理利用人才

在企業(yè)的發(fā)展過程中，要堅持以人為本，合理用人，加強企業(yè)

政治人才隊伍建設，為企業(yè)培養(yǎng)穩(wěn)定人才，增強政治工作的有效實 施。加強員工對企業(yè)政治工作重要性的認識，將企業(yè)管理與企業(yè)政 治工作相結合，在企業(yè)的發(fā)展過程中要及時了解每個員工的內心的 想法，有針對性地開展培訓的內容，使企業(yè)的政治工作始終能夠影 響員工的工作情緒，引導員工具有健康向上的生活意識，企業(yè)員工 還應不斷學習相關工作的知識和技能，不斷充實自己為公司的快速 發(fā)展做出貢獻。

3.3 創(chuàng)新思想政治工作內容

在企業(yè)的發(fā)展過程中，要根據社會實際發(fā)展情況，做好企業(yè)政

治思想工作的有效實施，并根據員工的實際需求來進行思考，多為 員工想，多為員工做事情，并且根據國家的主要政治理念，和員工 一起學習，調動每個員工工作的積極性，用先進的管理理念引導員 工正常工作，為公司的良好發(fā)展打下堅實的基礎。

3.4 加大對企業(yè)員工思想政治的培訓力度

對于內部思想觀念比較落后的員工，要根據實際情況開展思想

教育活動，努力激發(fā)個人價值觀，在培訓的過程中要做到以下幾點： 第一企業(yè)管理者需要做出適當的調整，在企業(yè)內部要對工作人員進 行專業(yè)技術培訓，讓員工能充分認識思想政治工作的重要性，從而 樹立正確的發(fā)展目標；第二，企業(yè)管理者應該定期組織輕松的政治 工作活動，使員工想法通過活動二展現出來，讓員工在工作過程中 意識到政工工作帶來的樂趣；第三，企業(yè)管理者應該適當采取科學 的激勵政策，給優(yōu)秀員工一個評優(yōu)評先進的機會，調動他們參與的 興趣。

3.5 將政工工作與先進的科技和文化相結合

政治工作創(chuàng)新必須跟上時代潮流，在新時代，企業(yè)在實行政治

工作過程中也應該有效利用信息技術來進行傳播，信息技術的有效 利用不僅可以提高企業(yè)員工的工作效率，還可以為人們的生活提供 更多便利。從目前的社會發(fā)展請款來看在人們的日常生活中，信息 技術的應用越來越廣泛。因此，企業(yè)在對我們進行政治思想工教育 傳播的過程中，應該充分利用互聯網+技術，構建于思想政治工作網 站或公共微信號，來拓展思想政治工作，信息技術的應用為企業(yè)的 思想政治工作提供了廣泛的空間，同時也增加了人們對政治工作中 的認識，為政治工作開展打下了堅實的基礎。

結束語

隨著我國市場經濟競爭的不斷加劇，強化政工管理工作的創(chuàng)新

改革，可以有效地提升企業(yè)凝聚力，增強綜合競爭能力，實現管理 水平的提升，才能幫助企業(yè)更好地向前發(fā)展，實現理想的綜合效益。 參考文獻

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