國資委印發《中央企業負責人經營業績考核辦法》

經深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組（以下簡稱薪改小組）同意，2016年12月12日，國務院國資委印發了《中央企業負責人經營業績考核辦法》（國資委令第33號）（以下簡稱《考核辦法》）。

新修訂的《考核辦法》是在國資委深入研究測算、廣泛征求各方意見的基礎上，對《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》（國資委令第30號）進行的修改完善，重要內容包括：分檔設置考核目標值，發揮考核目標的引領作用；基于企業功能定位實行分類考核，提高業績考核的針對性和有效性；落實以管資本為主加強國有資產監管的要求，突出經濟增加值考核；強化考核結果運用，完善激勵約束機制；適應規范法人治理結構需要，完善董事會企業考核。