基層醫院供應室護士間團結度對職業倦怠的影響研究

潘玉芳 蘇麗萍 許永英 謝小紅 冼志文

調查研究

基層醫院供應室護士間團結度對職業倦怠的影響研究

The effect of unity among nursing staff in the supply room on professional tiredness in primary hospitals

潘玉芳 蘇麗萍 許永英 謝小紅 冼志文

目的 調查分析基層醫院供應室護理人員團結度對其職業倦怠的影響。 方法 采用一般人口學資料調查表、護士間團結度量表(colleague solidarity of nurses scale，CSNS)和職業倦怠量表(maslach burnout inventory general survey，MBI-GS)對6家基層醫院綜合醫院的91例供應室護理人員進行橫斷面調查。 結果 供應室護理人員團結度平均得分為(72.03±7.34)分，職業倦怠平均得分為(2.25±0.76)分；供應室護理人員團結度的各因子與職業倦怠的各因子呈明顯負相關。分層回歸分析結果顯示，團結相關消極觀點和情感團結可解釋供應室護理人員職業倦怠的54.8%。 結論 護理管理者可根據護理人員團結度與職業倦怠的內在聯系，制定有效提升團結度的干預措施，降低供應室護理人員的職業倦怠。

供應室；護理人員；職業倦??；團結度

職業倦怠是護理人員較常見的心理反饋現象，可導致工作效率及臨床護理質量下降[1]。供應室是全院承上啟下的重要科室，由于工作往往反復單一、感染風險高，且周圍環境相對密閉，供應室護理人員產生各類心理問題的可能性較高[2-3]。護理人員團結度是評價護理人員對整個工作群體團結態度的重要指標，包括臨床護理人員之間的情感交流支持和專業知識分享等方面[4]。供應室的護理工作流程鮮明，需要不同的護理人員分步驟共同完成，且?？浦R更新速度較快，需要護理人員不斷進行新技術、新知識的分享和交流[5]?！?br>