搶救案例分享對提升急診科護(hù)理人員綜合急救能力的影響

劉玉峰 姜曉真

·臨床護(hù)理·

急救護(hù)理

搶救案例分享對提升急診科護(hù)理人員綜合急救能力的影響

劉玉峰 姜曉真

目的 探討搶救案例分享對急診科護(hù)理人員綜合急救能力的影響。 方法 2013年1～12月，在常規(guī)急診專科護(hù)理人員培訓(xùn)、能級管理培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，每周進(jìn)行搶救案例分享1次，對典型案例搶救工作的時(shí)效性進(jìn)行分析與評價(jià)，及時(shí)強(qiáng)化與改進(jìn)相關(guān)工作。比較實(shí)施搶救案例分享前后護(hù)理人員核心能力、危重病例分析與急救處理能力、分診準(zhǔn)確率及搶救成功率。 結(jié)果 實(shí)施案例分享后護(hù)理人員核心能力、危重病例分析與急救處理能力、急診分診準(zhǔn)確率及搶救成功率均明顯高于實(shí)施前(t=4.860,P<0.001;t=7.840,P<0.001；χ2=226.785，P<0.001；χ2=152.359，P<0.001)。 結(jié)論 搶救案例分享提高了急診科護(hù)理人員的自主管理意識、質(zhì)量意識和急救護(hù)理思維能力，促進(jìn)了護(hù)理人員工作過程中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力，保障了急救護(hù)理質(zhì)量的有效落實(shí)，有效提升了急診科護(hù)理人員的綜合急救能力。

案例分享；急救；護(hù)理；急救能力

急診科作為醫(yī)院面向社會的窗口，是搶救急危重患者的一線科室，急診科護(hù)理人員必須具備高度的急救意識、豐富的急救知識及精湛的急救技能，才能適應(yīng)急救護(hù)理學(xué)發(fā)展的要求[1]，因此急診科護(hù)理人員的綜合急救能力至關(guān)重要。如何進(jìn)一步提升急診科護(hù)理人員綜合急救能力，建立一支綜合素質(zhì)高、技術(shù)過硬的急救護(hù)理隊(duì)伍，是當(dāng)前急診護(hù)理學(xué)科發(fā)展的重要問題之一。自2013年1月始，我們在常規(guī)急診專科護(hù)理人員培訓(xùn)、護(hù)理人員能級管理培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，每周進(jìn)行搶救案例分享，取得良好效果。

1 對象與方法

1.1 對象

①急診科固定護(hù)理人員。選取2012年護(hù)理人員36名(實(shí)施前)，男4名，女32名，平均年齡(29.36±8.52)歲，其中護(hù)士8名、護(hù)師11名、主管護(hù)師16名，副主任護(hù)師1名；……